什么是脫產培訓(off-The-Job Training)？

脫產培訓是指在工作場所以外的地方獲得與工作相關的技能，如學院或大學、車間或培訓機構。員工可以接受脫產培訓，以提高工作質量或達到新的標準，如果他們想申請更高級別的職位或使自己在未來更適合工作，他們也可以尋求培訓...

脫產培訓是指在工作場所以外的地方獲得與工作相關的技能，如學院或大學、車間或培訓機構。員工可以接受脫產培訓，以提高工作質量或達到新的標準，如果他們想申請更高級別的職位或使自己在未來更適合工作，他們也可以尋求培訓機會。雇主可以贊助這種培訓，或者要求培訓并支付費用，在某些情況下，也可以通過政府機構獲得費用、短信和其他費用方面的幫助

對于重返工作崗位、需要重新學習技能的員工來說，離崗培訓非常有用非工作培訓，員工可能需要休息幾天來進行培訓，或者他們可能需要在休息時間安排接受培訓。培訓可以包括課程、演示、講座、模擬和許多其他資源。它可以為受訓者提供直接的技能或可能有價值的間接課程在他們的工作中。主管可以對學生進行評分或評估，并對他們在培訓中的表現提供反饋。

主管可以對學生進行評分或評估，并提供以下方面的反饋他們在培訓中的表現。有時需要脫產培訓例如，消防員需要在常規工作場所之外參加定期培訓，以磨練他們的技能并學習新的消防技術。這可以包括練習燒傷、課堂教育和模擬。相反，像護士這樣的專業人員可能會選擇停止工作培訓來提高他們的技能例如，重癥監護病房的護士可能會上一堂關于死亡和死亡的課程，這樣他就能更好地為病人服務。

離崗培訓對于那些重新回到工作崗位、需要重新學習技能的員工是很有用的員工可以通過脫產培訓來制定自己的時間表。有些公司提供視頻、錄音，以及其他媒體，允許受訓者按照自己的節奏移動。當培訓沒有得到雇主的補貼，員工需要自己的時間完成培訓時，這是很有價值的。也可以通過夜校或類似的課程在零時上課

工作坊可以作為離崗培訓的一部分提供。離崗培訓的目標是開發新技能，使員工更加有用對于那些需要重新學習技能并熟悉該領域新發展的員工來說，這是非常有用的它也可能適用于那些職位相對較低的員工，他們想申請更好的工作，無論是在公司內部還是在其他地方，他們可以一邊工作一邊養活自己，一邊尋求更好的機會

在選擇離崗培訓時，請選擇聲譽良好的公司和與您的日程安排相吻合的課程。

一些離崗培訓計劃允許員工在零時上課。