護理主管對員工進行評估,以確保他們提供優質的護理。通常情況下,一個人必須獲得學士學位才能成為護理學。大多數雇主更喜歡護理專業,但并不總是必需的。除了四年制的學位外,這個人還必須能夠獲得他或她所工作的州或地區所需的任何執照或證書。至少,大多數主管將是注冊護士(RNs)。公共衛生管理、護理或相關領域的碩士學位不是必需的,但通常是理想的。除了教育之外,許多雇主要求有4到6年的護理經驗,其中至少有2年擔任監督或領導職位
護理總監需要有耐心、領導能力,機智和在壓力下工作的能力。護理主任的工作職責是包羅萬象的。其中一項職責是監督適用法律法規的遵守情況,并維持護理標準,而由醫療機構所在州概述。如果醫療機構管理員不在,主任通常負責手術。該人員的其他重要行政職責通常是編制統計數據、編寫報告和維護患者的醫療記錄
護理總監可以監督分診人員。護理總監直接負責設施內的護理人員許多工作職責。除了決定雇用和解雇護理人員外,他或她還將安排和審查工作人員的工作,同時制定預算和維持開支。幫助制定和實施與醫院或長期護理機構有關的所有方面的政策和程序大多數人履行的工作職責
護理總監負責安排設施內的員工。護理總監是解決沖突的一個組成部分,協助員工解決任何問題,病人或醫生可能有。此外,他或她需要準備好應對設施中可能出現的任何緊急情況。他或她還應隨時準備好履行其員工在任何需要時履行的職責
護理總監需要與醫生、護士和患者互動。
護理總監可能會監督不同的治療方案。
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