如果我被解雇了該怎么辦(What Should I do if I Am Laid off)？

如果你被解雇了，你有很多選擇，這取決于你與前雇主分居的具體情況。在某些情況下，你可能有權獲得遣散費、失業金和其他有助于你尋找另一份工作的福利。在其他情況下，你沒有福利或法律保護，而且你可能需要馬上開始調查就業市...

如果你被解雇了，你有很多選擇，這取決于你與前雇主分居的具體情況。在某些情況下，你可能有權獲得遣散費、失業金和其他有助于你尋找另一份工作的福利。在其他情況下，你沒有福利或法律保護，而且你可能需要馬上開始調查就業市場，無論哪種情況，你都可以通過提前計劃來幫助自己；試著每個月存點錢，這樣當你突然失業時，你會有一個安全的緩沖。一份好的簡歷應該是動態的和有吸引力的。區分被解雇、被解雇和辭職是很重要的。如果你被解雇了，你的雇主會讓你走，通常是和其他人一起，因為雇主沒有如果你需要你的服務，或者再也付不起你的工資了。在這種情況下，你通常有權得到優先雇用，這意味著如果你的職位后來空缺，你可以把它收回。你的公司可能會被要求在一段時間內保持你的福利，并且你可能會得到幾周的遣散費或者幾個月，這取決于你的職位。最重要的是，如果你被解雇了，你可以向政府申請失業補償金，以獲得經濟援助。遣散費可以幫助剛被解雇的雇員在尋找新工作時支付生活費。如果你被解雇，你的雇主解雇你是因為你不適合擔任某個職位，或是你犯了嚴重的過失。在這種情況下，你不能向政府領取失業救濟金，你的公司也不需要提供遣散費。但是，如果你被非法解雇并且你能證明這一點，你可以重新獲得你的職位或起訴你的雇主要求賠償當你選擇辭職時，你根本沒有安全網，因為自愿失業并不是獲得補償的理由。人們應該在被解雇后不久就開始尋找新的工作。你應該知道你在福利和遣散費方面的權利。研究一下當地的法律，閱讀你的員工手冊如果你被解雇了，你要仔細了解哪些福利，如果有的話。這些福利也可能因你在公司的職位而有所不同；例如，高管通常比看門人獲得更多的福利。如果你在一個工會組織的工作場所，因為工會代表可以告訴你你的權利。當一家公司被迫減少其工資單上的雇員數量時，可能會發生裁員。無論如何，當你失業時，你通常需要另一份。如果你有幸因為被解雇而得到補償，不要偷懶，開始找吧馬上找新的工作，這樣你就有了更多的靈活性和選擇。查看工作清單，尤其是你所在行業的工作，考慮直接申請你喜歡的公司。一定要準備一份很好的簡歷，這樣你就能成為一個有吸引力的候選人，對自己的新工作要有明確的認識。不要選擇不理想的工作，因為你只會在幾個月內重新找到工作。被解雇的人應該盡快找到新的工作。被解雇的員工獲得的福利通常取決于她或他在公司里的地位。被解雇的人應該避免在被解雇后變得懶惰和沒有生產力