對于求職者來說，面試的好問題是什么(For the Job Seeker, Good Interview Questions to Ask)？

在求職面試中有很多好的面試問題可以問。一些最好的問題是那些涉及公司歷史和未來目標的問題。求職者也可以就他所申請的工作問一些具體的問題。此外，求職者最好問面試官他是否愿意想要一份推薦信的清單，如果他得到這份...

在求職面試中有很多好的面試問題可以問。一些最好的問題是那些涉及公司歷史和未來目標的問題。求職者也可以就他所申請的工作問一些具體的問題。此外，求職者最好問面試官他是否愿意想要一份推薦信的清單，如果他得到這份工作，他希望求職者什么時候開始工作。求職者最好在面試前準備好適當的問題。如果求職者對招聘的公司表現出真正的興趣，那么他在面試中獲得成功的機會會更大。為此，求職者最好在面試前先研究一下公司的歷史，然后問一些與他在研究中所學到的有關的問題。求職者也可以詢問公司目前的目標和就業理念。此外，求職者還可以要求面試官分享他對公司的看法公司的優勢和劣勢。這有助于求職者在結束面試前充分了解職位要求。其他一些面試中需要問的好問題包括公司的預期增長和在公司工作多年的潛力。求職者也可能會問關于公司的人員流動率以及他在公司的晉升機會的問題。他也可以問面試官他喜歡為公司工作，以及他是否會對此有所改變。當求職者想好面試問題時，他也可以列出一系列關于這個職位本身的問題，例如，他可能會問這個職位有多長時間，過去有多少人擔任過這個職位他也可能會問面試官，他認為哪些品質對即將填補空缺的人最重要，求職者可能會要求面試官描述工作環境，并告訴他，如果他得到這份工作，他是否會作為團隊的一員工作，還是負責獨立的任務。讓面試官描述一個典型的工作周也可能是有益的。在工作面試中問很多好的面試問題可能會關注求職者自己。例如，求職者可能會問面試官他是否需要一份推薦信的清單。他也可能會問面試官，如果有人給他這份工作，他多久會開始工作