團隊中的人通常會迅速決定他們在團隊中的角色和周圍其他人的角色。當人們聚在一起時,他們通常會很快就自己在團隊中的角色以及周圍所有人的角色做出決定。這些決定通常非常直觀,它們通常會在整個團隊中自發出現,而不需要任何人去承認。做出這種決定的原因可能很難解釋,但它們往往具有某種普遍性,這會導致事情迅速到位。隨著時間的推移,人們在群體中的行為和行為會有助于進一步定義最初的啄食順序,以及聯盟和其他動態社會計量學試圖分析這些潛在的計劃,以找出人們到底在想什么和為什么。這個想法是要把所有這些信息轉化為可以通過數學分析的東西。在看了這些數字之后,社會計量學家試圖分析數據,并將其付諸實踐,從而使群體得到改善。社會測量學的應用有許多不同的方法,可以使群體更有效地發揮作用例如,在做了一個社會測量分析之后,一個企業主可能會決定改變他的工作團隊,以便他們更好地相互配合。他也可能會決定撤換某些天生破壞工作場所社會秩序的員工。最終,這種改變可能會帶來更好的出勤率、更好的士氣,以及更好的員工保留。通常在最初的團隊分析中,會公開展示不同團隊成員的動機。這有時會讓成員感到尷尬或困難,但這也有助于團隊更好地團結在一起。一旦團隊中的個體理解了他們扮演自己角色的原因,以及每個人看待彼此的方式,他們有時會自然而然地改變自己的行為,從而使團隊更有效地發揮作用。
                    0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!