如何獲得人力資源專業認證(Earn a Professional in Human Resources Certification)？

人力資源認證的專業資格證書是由候選人將該領域的職能能力所必需的知識體系的掌握與人力資源領域的實際專業經驗相結合而獲得的。通過人力資源部的嚴格考試可以證明對知識體系的掌握認證機構（HRCI）是人力資源管理協會（SH...

人力資源認證的專業資格證書是由候選人將該領域的職能能力所必需的知識體系的掌握與人力資源領域的實際專業經驗相結合而獲得的。通過人力資源部的嚴格考試可以證明對知識體系的掌握認證機構（HRCI）是人力資源管理協會（SHRM）的附屬機構；應聘者的經驗由其雇主驗證。該認證是HRCI授予美國人力資源專業人員或在全球雇主的美國業務中工作的四個認證之一

人力資源專業人員可能會參與新員工的培訓和培訓。在他們的人力資源早期資源職業，專業人士通常意識到，獲得人力資源認證的專業人士可以提高他們的可信度，并將他們視為雇主和行業的潛在領導者，但獲得認證并不容易獲得人力資源認證專業人士的經驗要求很簡單：候選人必須至少有兩年的人力資源管理或行政管理經驗在這項職能中，候選人應專門負責人力資源問題，雖然不一定要有公司高層管理人員通常會涉及的人力資源戰略規劃部分，但人力資源認證專業人士的候選人也必須證明其對該機構的精通程度掌握人力資源開發、戰略管理和風險管理等領域的知識。其他需要掌握的領域包括勞動力規劃和雇傭、員工和勞動關系以及總報酬。人力資源CI對225個問題進行了嚴格的四小時檢查，并定期進行管理在全國方便的地方。考試難度的證明可以從35%到40%的考生中看出，失敗。HRCI銷售備考材料，并為人力資源認證專業的候選人提供一些免費資源，但不提供面對面的培訓或指導，在備考公司中形成了家庭手工業盡管許多有資格的專業人士表示，要想獲得及格分數，將該領域的日常工作和對人力資源管理學院提供的學習材料的回顧相結合，許多考生還是報名參加了這些課程成功通過考試后，應試者將獲得人力資源專業認證（PHR®:），但隨后必須保持該證書。隨著時間的推移，法律、法規和最佳實踐不斷發展，為了保持其在該領域的能力，專業人士必須保持對該領域的掌握為了驗證持續掌握，HRCI需要三年一次的重新認證。為了避免第二次參加考試，大多數PHR?認證的個人將參加批準的活動，通常是學分課程和研討會，以積累所需的重新認證學分。