在美國和加拿大的大學環境中,三種典型的終身職位類型是助理教授、副教授,終身教職也可以通過外部職位和高級職位來區分。盡管許多其他國家的教育制度為他們的教師提供了一種永久性的工作合同,但在北美,這種職位的具體措辭...
在美國和加拿大的大學環境中,三種典型的終身職位類型是助理教授、副教授,終身教職也可以通過外部職位和高級職位來區分。盡管許多其他國家的教育制度為他們的教師提供了一種永久性的工作合同,但在北美,這種職位的具體措辭是傳統的終身制

發表研究成果的教授更有可能獲得終身教職。終身教職是向教職員工提供長期工作機會的延伸,通常是在學院或大學里。這種類型的工作保障也會被授予,特別是在美國的一些州,在一些學校系統的不同學術水平,但這種類型的永久性就業的傳統用法是在高等教育領域。終身職位的授予意味著教授不能被解雇大學,除非是在特別的情況下,通常涉及不尋常的不當行為。

終身教職讓教授有了一份永久性工作的保障在高等教育機構工作的教師被聘用為終身職位或非終身職位這兩種雇傭方式的區別在于,非終身制軌道教師不期望從學校獲得永久性就業機會。非終身制軌道教師可以每年隨意永久性受雇于學校,但沒有資格獲得永久性合同終身職位類型中最基本的區別在于終身職位資格線的填寫方式。當一所學院或大學決定在一個學術部門增加另一個終身教授時,它要么雇用一名剛畢業的博士生,要么安排一個職位他在終身制的初期,或者從另一所大學聘用一名教授,該教授要么是終身制的,要么是終身制的。第二種類型的任命被稱為高級聘用,它將新的教員直接安排到終身職位上,而不必等待典型的五年任期審查符合資格的外部終身教職員工通常被聘為助理教授或副教授。這兩個職位是傳統的終身職位,在大約五年后進行任期評估,最終被指定為終身教授。在大學里還有很多其他的教授頭銜,比如兼職教授和講師,但是從助理到副教授再到正式教授的頭銜通常被保留為終身職位。