E-Learning管理者做什么(What E-Learning Managers Do)？

e-learning經理的職責可以包括許多不同的任務，通常涉及監督和實施公司的電子學習計劃的各個方面。這些經理通常將與人力資源（HR）和信息技術（IT）相關的角色結合起來，通過電子學習軟件創建和管理培訓計劃。他們通常必須利用音...

e-learning經理的職責可以包括許多不同的任務，通常涉及監督和實施公司的電子學習計劃的各個方面。這些經理通常將與人力資源（HR）和信息技術（IT）相關的角色結合起來，通過電子學習軟件創建和管理培訓計劃。他們通常必須利用音頻和視頻內容向他們提供文本和圖像，以創建最終培訓計劃供公司使用。公司的電子學習經理也可能被要求監督這些計劃的實施，然后評估這些培訓課程的結果，并根據需要調整軟件

E-learning經理可以在空閑時間創建課程以獲得額外收入。E-learning經理通常是利用e-learning軟件和實踐。這種類型的軟件用于通過基于web和基于計算機的培訓應用程序來指導員工和管理者公司的各個方面。e-learning經理通常使用各種軟件包來創建這些培訓課程，這可能需要一些基本的軟件編程以及對e-learning軟件的理解。這些管理者通常被告知在這樣一個程序中要包含或教授什么材料，然后使用這些信息來創建程序本身

E-learning經理可以開發有助于員工培訓的課程。音頻和視頻內容通常由雇傭他們的公司提供給電子學習經理，以納入最后的電子學習模塊。然后管理者利用這些內容，以及文本和靜態圖像，創建供員工或其他經理使用的最后一課。這些課程通常是交互式課程，提供信息，并經常以測試或測驗的形式結束，作為對課程中所提供材料的回顧。隨著e-learning經理制定這些培訓計劃，他們通常會在整個公司部署培訓計劃之前，對其進行多次檢查，以確保軟件中沒有錯誤或錯誤。E-learning經理可以直接指導其他員工使用培訓軟件，或者指導其他人如何管理軟件。這允許一個經理培訓幾個HR員工正確使用此類軟件，然后這些員工能夠監督公司在不同業務地點的培訓。電子學習經理通常在課程結束時評估員工在復習或測試中的表現，并使用這些軟件作為分析培訓計劃有效性的指標的信息。有了這些信息，這些經理就可以修改培訓計劃，并繼續迭代改進以前材料的新版本。

發表于 2020-08-16 04:26
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分類：科學教育

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