簡歷通常,潛在雇主會掃描收到的簡歷中的關鍵詞,以確定求職者是否適合這份工作例如,對于一個尋求管理職位的求職者來說,一份強有力的簡歷技能列表可能會包含諸如"領導力"或"團隊建設"這樣的關鍵詞。在撰寫技能列表時,求職者應該嘗試包含一些相關的關鍵詞。要確定某個領域中哪些關鍵詞是最理想的,他應該研究幾個工作在該領域發表文章,并編制一份在整個招聘過程中反復出現的所需技能列表。如果他自己的技能與此列表中的技能相匹配,則應將其包含在簡歷中。在撰寫簡歷技能列表時,誠實也是很重要的。求職者可能會想通過列舉自己不實際掌握的技能或夸大自己在某一特定技能領域的熟練程度來強化簡歷。如果潛在雇主在面試中發現了這種謊言,他很可能會因為求職者的不誠實而感到厭煩。因此,在技能列表上所做的所有陳述都應該是真實的。最后,和簡歷的其余部分一樣,一份格式不正確或印刷錯誤的技能清單會給潛在雇主留下不好的第一印象。因此,簡歷中的技能列表應該經過徹底的校對,以確保沒有錯誤。雖然有幫助,文字處理程序的拼寫和語法檢查并不是萬無一失的。考慮讓一個拼寫和語法都很在行的親戚或朋友在提交給雇主之前仔細閱讀一下簡歷。
0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!