什么是國際背景調查(International Background Check)？

潛在雇主通常使用國際背景調查來篩選可能被公司聘用的候選人。可以使用各種國際數據庫搜索公共和私人記錄，以便雇主了解一個人過去可能受到的刑事指控，以及他們的信用記錄。這一程序在篩選潛在的托兒工作者、警察和，以及...

潛在雇主通常使用國際背景調查來篩選可能被公司聘用的候選人。可以使用各種國際數據庫搜索公共和私人記錄，以便雇主了解一個人過去可能受到的刑事指控，以及他們的信用記錄。這一程序在篩選潛在的托兒工作者、警察和，以及政府官員。

在篩選潛在的兒童保育工作者時，國際背景調查尤其重要當公司在一個以上國家開展業務時，他們可能會進行國際背景調查，或者一個求職者居住在多個國家。這使得他們可以在不同的地方找到有關此人犯罪前科的信息。大多數情況下，只有重罪指控會被記錄或提起，但情況并非總是如此。有些雇主的指導方針比其他雇主更為嚴格

有時，在國際背景調查期間，會檢查一個人的信用記錄在做某一特定行業的工作時，可能會根據某個特定的行業背景來檢查例如，申請托兒工作的人可能會被檢查，以確保他沒有暴力或虐待兒童的歷史，同樣，希望在政府工作的人可能必須有完全沒有犯罪記錄有時，在國際背景調查過程中，也會對一個人的信用記錄進行檢查。如果一個人被雇傭來處理資金，比如會計師，這一點非常重要。如果員工不能有效地處理自己的資金，那么，公司的資金可能不會得到更好的處理。為了進行國際背景調查，公司可能會聘請外部來源。有專業人士利用大量資金進行犯罪篩選和信用檢查數據庫。這些數據庫通常需要收取會員費和訪問費。對于不經常雇用員工或不對所有新員工進行背景調查的公司來說，雇用某人執行檢查通常是一種成本較低的選擇對于那些經常需要對雇員候選人進行背景調查的人，雇主通常可以訂閱每個數據庫并親自進行檢查。他也可以選擇聘請人力資源部的人來處理所有背景調查。數據庫通常通過專門的網站在線訪問訂閱每一個網站的費用可能會因網站而異。

發表于 2020-08-29 08:10
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分類：社會民生

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