批評外包的人說,外包會讓企業更難在這個問題上,雙方以及所有試圖在雙方之間走中間道路的人都有一些合理的觀點。的確,外包導致了美國的失業,這對那些可能只具備最低工作資格的人產生了不利影響,還有大量的熟練勞動力被外包到國外,損失的不僅僅是那些工作技能最低的人
外包的支持者認為,外包意味著更低的價格,這可以轉化為更多的銷售和更多的招聘對于那些窮困的、可能從事最低技能工作的美國人來說,一個問題是,現在要找到這種類型的工作要困難得多。當克林頓總統在上世紀90年代頒布了"從福利到工作"計劃時,他試圖鼓勵人們重返工作崗位,以減少政府在福利方面的開支。不幸的是非熟練工人可以找到工作,人們可能會發現自己處于極度貧困之中。貧困對美國經濟沒有好處,因為它會減少消費者支出和稅收。即使是中產階級,現在有很多工作都外包出去了。在計算機和技術行業尤其如此。同樣,找不到工作就意味著沒有能力買房、花錢和為公司盈利。當人們不買東西時,生產東西的公司就賺不到錢,因此,這會"滴流"到可用的工作崗位減少,以及更愿意外包以使產品更便宜,從而對消費者更有吸引力創造就業機會。有很多政府機構將他們的一些工作外包出去,為他們節省了數百萬美元,這對美國經濟和聯邦開支產生了直接影響。一種普遍的理論認為,能夠為人們支付較低的工資意味著公司將能夠以更少的成本生產產品并將其轉移降低價格可能意味著更多的消費支出,企業將能夠在美國雇傭更多的員工,因為他們為外部員工支付的薪酬更低此外,許多人認為,為欠發達國家的工人提供就業機會,可以改善這些國家的經濟狀況,增加對美國產品的貿易,還可以提高一個國家償還美國債務的能力,并可能促進更好的政治關系。公司通過在其他國家銷售產品而獲得經濟利益。這意味著他們可以在美國雇傭更多的人,為美國消費者降低產品價格。外包問題還有另一個"方面"需要解決。并非所有其他國家的人都能從外包工作中獲益,有些公司可能會給我們提供不人道的工作環境,或者不給我們提供人道的工作條件外包仍然是一個難題,但它確實存在。事實上,在任何一方,幾乎沒有人承認外包是可以完全消除的。有人認為企業在逃稅,剝奪政府所需的資金,并建議企業應該為外包征稅,另一些人則認為,暫時失去工作崗位后,美國經濟將獲得更大的增長,最終值得付出代價。
外包是一種常見的做法企業過去常常削減公司的開支。
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