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找代辦吧,錢不是白花的,高新企業要求專利數量,專家數量,普通企業建議找代辦做,雖然有點貴,還是合算的
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gxb.cyshu.cn/gxb/,高新寶。專門申請高新的SAAS,你可以了解下
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現在好多公司都會選擇申請高新企業。高新企業認定的好處:1.招投標業務 2.稅收優惠 3.
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資料清單 一、高新技術企業認定申請書 (先從網上申報,然后從網上打印一式五份) 二、企業法人營業執照復印件(加蓋公司的公章) 三、稅務登記證復印件(加蓋公司的公章) 四、近三年的財務審計報告、二個專項審計報告(研發費、上年度的技術性收入) 五、其 他: 1、申報高新技術企業認定的公司的材料清單; 2、知識產權證書復印件(包括:發明、實用新型、外觀設計專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等的相關證書,加蓋公司的公章); 3、立項報告(與RD表一致); 4、建立了研發投入核算體系——財務制度; 5、與科研機構簽訂的產學研合同; 6、設立的研發機構和設施和設備清單(附購買設施和設備的發票及合同); 7、近三年的研發人員的績效考核文件;研發管理制度(研發投入核算體系、研發人員的績效考核獎勵制度);研發設備清單 8、公司的科技人員花名冊(累計實際工作時間在183天以上,附帶社保、勞動合同),如果公司提到了有多少博士、研究人員的學歷及職稱可以提供復印件; 9、科研成果轉化項目資料(清單,合同,產品質量檢驗證書等); 技術收入如果是提供產品的,就提供產品的檢測報告或是第三方提供的鑒定報告及銷售合同(提供發票附在合同后面);如果是提供技術服務的,需要提供技術服務合同及發票并且做技術合同登記。所有的收入與PS表一致。 10、公司的資質、獲獎證明材料等。 11、公司準備所有手工材料準備一式五份(必須有一份原件,4份復印件蓋公章)。 12、中介機構資質證明文件(花名冊、職稱資料等)
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申請高新的必備條件: 1企業注冊滿365天以上; 2.必須有6個實用新型專利或者6個軟件著作權或者1個發明專利。 申請高新的條件和標準 以下是高新的評定標準,評分達到71分合格。 (一)、自主知識產權的數量(30分) 有相關知識產權的證明材料,再加上立項報告的撰寫相對應。(如果知識產權數量夠,立項報告撰寫情況直接決定分數的高低:22-30分) (二)、科技成果轉化能力 (30分) 1、立項報告的撰寫與所對應合同的邏輯關系 2、最后產生研發成果的證明材料(如產品,樣機,轉化的檢驗報告等) (三)、企業的成長性指標 (20分) 此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價(各占10分),具體計算方法如下: 凈資產增長率=1/2 (第二年凈資產額÷第一年凈資產額+第三年凈資產額÷第二年凈資產額)-1。 銷售增長率=1/2 (第二年銷售額÷第一年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額)-1 (體現在近三年的審計報告和專項報告中) 審計事項: 1、經科委備案的中介機構鑒證的專項報告(兩個專項): (1)、企業近三個會計年度研究開發費用(實際年限不足三年的按實際經營年限,主要把三年的研發按一定比例進行分攤出來如:員工投入、無形資產攤銷、直接投入等) (2)、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計報告。(近一年高新技術產品或服務收入占全年總收入的比例要高于60%以上) 專項審計報告必須完整。 2、經具有資質的中介機構鑒證的年審報告: 企業近三個會計年度的財務報表,即2013、2014、2015年企業的年審報告(含資產負債表、利潤及利潤分配表、現金流量表,實際年限不足三年的按實際經營年限);審計報告必須完整。 (四)、組織管理水平 (20分) (1)制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬; (2)設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式的產學研合作; (3)建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺; (4)建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度; (五)、企業如有其他相關榮譽證書及其技術獎項資料圖片等(如iso 9000認證證書等),請根據情況,在本部分依次提供。(在貴公司網站上的證書希望貴公司都能提供復印件,特別是北京市科委頒發的相關獎項、證書等!) (六)、科技成果轉換結果的技術產品或服務合同(服務合同備案),有備案的認可度更高。
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高新技術企業分為省市的高新技術企業跟國家高新技術企業,具體的要求都會公告出來,你看看你們滿不滿足要求。
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2018年12月20日第四屆農牧業機械發展峰會在內蒙古呼和浩特市召開。內蒙古欣洋瑞知識產權研究所何淑珍所長參加了會議,會議中重點講了幾個離企業最接近的,也最容易獲得獎勵的幾個項目,其中自治區工程技術研究中心、科技成果轉化項目、科技重大專項、科技成果登記、科學技術進步獎、科技創新需求項目、企業知識產權貫標這些項目的時間都以科技廳通知為準。每個項目都從申報時間、企業認定好處與意義、申報條件這三個方面進行講解。
會議上何所長就國家級高新技術企業認定實務從五個方面進行了講解:
一、高企認定的背景及意義
一是企業從事的研發經營活動須符合《國家重點支持的高新技術領域》范圍;二是企業具有持續的自主研究開發能力,擁有核心自主知識產權;三是企業的主營業務必須與自身的研究開發與技術成果轉化活動密切相關。滿足以上三點的稱之為高新技術企業。據統計,截至2016年底,全國高企數量已達到10.4萬家。自治區開始組織實施高新技術企業認定工作以來,成功認定國家級高新技術企業達到532家,預計2020年突破1000家。從開始認定到17年4年間增長了近6倍。
二、認定基本條件
1. 注冊成立(1年(365個日歷天數))以上;
2. 企業擁有對其主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用的知識產權,且權屬人歸(企業) 所有;
3. 核心技術屬于( 《國家重點支持的高新技術領域》)范圍;
4. 科技人員占企業當年職工總數的比例不低于(10%);
5. 企業近三個會計年度的研發費用總額占同期銷售收入的比例符合如下要求:
6.近一年的高新技術產品(服務)收入占企業同期(總收入)的比例不低于(60%);
7.企業創新能力評價應達到相應要求;
8.企業申請認定前1年未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
三、認定流程及評審標準
認定流程:
自我評價--注冊登記--提交資料--專家評審--認定報備--公示--備案、公告頒發證書--辦理稅收優惠手續
評審標準:
要從知識產權、科技成果轉能力、研究開發組織管理水平和企業成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數打分,滿分為100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認定要求。
四項指標分值結構如下表:
1.知識產權評價
由技術專家對企業申報的知識產權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求,進行定性與定量結合的評價
2.知識產權的分類及判定
知識產權分為兩類,按Ⅱ類評價的知識產權在申請高新技術企業時,僅限使用1次。申請認定時專利有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。
3.科技成果評價
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化年平均數進行綜合評價。
4.企業成長性評價
由財務專家根據企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
增長率為負的,按0分計算。第1年末凈資產或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年凈資產或銷售收入為0的,按0分計算。
5. 研究開發組織管理制度
① 制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
② 設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構展開多種形式的產學研合作;(≤6分)
③ 建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式創新創業平臺;(≤4分)
④ 建立了科技人員的培養進修、智能技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度;(≤4分)
四、近兩年內蒙古自治區高企技術領域分析
2017年內蒙古自治區高企技術領域分析
1、內蒙古自治區12個盟市高新技術企業申請量集中程度排序如下:
呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾盟、赤峰市、通遼市、錫林郭勒盟、烏海市、呼倫貝爾盟、烏蘭察布市、興安盟、阿拉善盟。
2、內蒙古自治區12個盟市高新技術企業所屬領域集中程度序如下:
生物與新醫藥(農業生物技術)、資源與環境(清潔生產技術)、高技術服務(研發與設計服務、信息技術服務和電子商務現代物流技術)、電子信息(軟件)、先進制造與自動化(新型機械)、新材料(金屬材料)、新能源與節能(高效節能技術)、航空航天(航天技術)。
五、如何快速準確選擇認定企業的技術領域
(一)根據企業的主要產品選擇技術領域
(二)根據企業的核心技術選擇技術領域
(三)案例分析-以企業主要產品核定技術領域
(四)案例分析-以企業核心技術核定技術領域
六、高企認定成功需要注意的問題
何淑珍所長在最后給大家講解的認定成功需要注意的問題有哪些
(一)知識產權部門的工作重點
高新技術企業認定的知識產權是有著特定的要求:
高新技術企業認定中的知識產權的范圍
法律意義上的知識產權包括很多,如專利、商標、著作權等等。
(二)技術部門的工作重點
設立研發項目
完善項目的研發文件
(三)財務部門的工作重點
研究開發費用的歸集與核算是一項基礎性工作,企業可考慮在“管理費用”明細賬下設“研發費用”明細賬,按各“研發項目”歸集核算“內部研究開發投入”和“委托外部研究開發投入”,統一反映企業研發費用投入,將高企該板塊日常化。
(四)人事部門的工作重點
1.設立專門的科技、研發人員名冊,并簽訂勞動合同,繳納社會保險。
2.在支付科研人員人工費時,要考慮與個稅申報相一致。
3.人事部門應及時將人員變動情況告知財務部門,便于財務部門進行項目核算。
4.提供企業對研發部門研發人員成果的績效考核制度,更大的激勵研發人員研發積極性。
5.保存企業科技人員,研發人員等相關人證明材料,如:勞動合同,學歷學位證書等。
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