雙軟認證與高新認定雙軟認證軟件需要做什么測試?

一、雙軟認證（2015年3月15日取消雙軟認證的行政審批，改為由各省軟件行業協會牽頭的“雙軟評估”。傾向于扶持外包類企業） 1、軟件評定：創新四券中的一萬元可以抵扣軟件評定...

雙軟認證與高新認定
我們精選了一下網友答案：

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一、雙軟認證（2015年3月15日取消雙軟認證的行政審批，改為由各省軟件行業協會牽頭的“雙軟評估”。傾向于扶持外包類企業）

1、軟件評定：創新四券中的一萬元可以抵扣軟件評定費用（此點可作為專業解惑，建設信任度）

2、軟件企業評定

PS：增值稅即征即退

二、高新

1、高新成果轉化

（1）評定對象：知識產權的質量（例如軟件著作權，專利，商標等）

（2）評定方法：采用評分制，將評定結果分為A、B、C三個等級

（3）如何退稅：退稅費用=（增值稅+企業所得稅）*地方所得*評定分數比例（增值稅和所得稅均退）

例如：

甲公司評定為高新成果轉化后，2019年所繳增值稅和企業所得稅總額為100萬元，地方所得是50%，分數為78分。

那么，退稅的費用為：100w*50%*78%=39w

2、高新企業認定

(1）評定對象：企業

（2）評定方法：評分制，70分以上可評定為高企（不含70分）

（3）證書性質：全國性證書，例如在上海評定的高企，全國范圍都認可此證書，無需去外省重新評定

（4）分數構成（滿分100分）

30分：自主研發

30分：每年的知識產權轉化（軟件著作權每年至少5個）

20分：研發費用

20分：企業成長型（即每年的營業收入都要增長）

（5）退稅：評定成功，所得稅直接降為15%。

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雙軟認證軟件需要做什么測試?
我們精選了一下網友答案：

辦理雙軟認證前提是必須要擁有自己的計算機軟件著作權登記證書,辦理雙軟的其中一軟時需要做一個由國家評測中心給出的一個檢測報告！這個檢測報告有2份原件，提交資料時只需交一分原件，
 我們公司的業務是在北京賽然信息技術服務有限公司辦理的！服務態度很好！而且為我們節省了很多時間！特別是先期不需要付費！是拿到證書再給費用的！

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“雙軟認定”是指軟件企業的認定和軟件產品的登記。                  

軟件企業認定指南

一、軟件企業的認定標準 

1、在我國境內依法設立的企業法人；  

2、以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其它相應技術服務為其經營業務和主要經營收入；   

3、具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品，或者提供通過資質等級認定的計算機信息系統集成等技術服務；  

4、從事軟件產品開發和技術服務的技術人員占企業職工總數的比例不低于50％；  

5、具有從事軟件開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所；  

6、具有軟件產品質量和技術服務質量保證的手段與能力；  

7、軟件技術及產品的研究開發經費占企業年軟件收入8％以上；  

8、年軟件銷售收入占企業年總收入的35％以上，其中，自產軟件收入占軟件銷售收入的50％以上； 

9、企業產權明晰，管理規范，遵紀守法。 

二、 軟件企業的申報程序  

1、申請企業認定需登錄www.chinasoftware.com.cn ,下載企業用戶使用的“雙軟認定申報表系統”并進行安裝；  

2、打開“雙軟認定申報表系統”，在“申報受理”中選擇企業申報，進行申報表填寫；  

3、在“資料查詢”中選擇企業信息，進入后滾動上下頁可以看到企業填寫的申報表，同時可打印出文本；  

三、 企業認定應提交的材料（按以下順序裝訂，一式兩份上報）  

1、軟件企業認定申報表；  

2、企業國稅稅務登記證書、地稅稅務登記證書、企業法人營業執照副本復印件；  

3、自主開發或擁有知識產權的軟件產品的證明材料。（產品登記證書、計算機軟件著作權登記證書或專利證書，擁有其中一種即可申報）復印件  

4、上年度的財務審計報告及資產負債表、損益表、現金流量表、企業所得稅申報表復印件，加蓋財務章； （當年新成立的企業，呈報從成立之日起至申請認定前一個月止（至少6個月）的資產負債表、損益表、現金流量表復印件；） 

5、企業開發、生產、經營軟件產品列表（本企業開發和代理銷售的軟件產品）  

6、系統集成企業的資質等級證明材料及復印件

四、 軟件企業通過認定后可享受的稅收優惠政策  

經認定的軟件生產企業的工資和培訓費用，可按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。對我國境內新辦軟件生產企業經認定后，自開始獲利年度起，第一年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅。                 

軟件產品登記指南

一、軟件產品  

是指向用戶提供的計算機軟件、信息系統或設備中嵌入的軟件或在提供計算機信息系統集成、應用服務等技術服務時提供的計算機軟件。 軟件產品實行登記和備案制度。未經軟件產品登記和備案或被撤消的軟件產品，不得在我國境內經營或者銷售。

二、 軟件產品登記的條件  

軟件產品的登記首先應具備兩個前提： 

1、取得本企業開發或擁有知識產權的軟件產品的證明材料。指軟件產品登記證書、計算機軟件著作權登記證書或專利證書等； 

2、由信息產業部授權的軟件檢測機構出具的檢測證明材料。

三、 軟件產品的申報程序  

1、申請企業認定需登陸www.chinasoftware.com.cn ，下載企業用戶使用的“雙軟認定申報表系統”，并進行安裝；  

2、 打開“雙軟認定申報表系統”，在“申報受理”中選擇產品登記，進行申請表填寫；  

3 、在“資料查詢”中選擇產品信息，進入后滾動上下頁可以看到企業填寫的申報表，同時可打印出的電子文本時，需將產品信息的數據選定，選擇導出數據按鈕保存，然后打印出文本再進行提交。

四、 軟件產品登記應提交的材料（按以下順序裝訂，一式兩份上報） 

1、軟件產品登記申報表；  

2、企業法人營業執照副本及復印件；  

3、企業法定代表人身份證復印件；  

4、申報軟件產品樣品和說明書——提交給最終用戶使用的商品盤或安裝盤及使用說明書（光盤或軟盤）。 

5、著作權聲明材料（加蓋企業公章），“著作權聲明”內容包括：一是聲明該產品是本企業自主開發的，二是聲明如果出現相關著作權爭議方面的問題，由本公司承擔全部責任，三是若該產品已進行了著作權登記，但軟件著作權登記證書上的產品名稱與申報軟件產品登記的產品名稱不一致的，應作說明； 

6、信息產業部授權的軟件檢測機構出具的檢測證明；  

7、其他需要出具的材料（開發合同、科學技術成果鑒定書、省部級單位出具的檢測報告及獲獎證書等）

五、 軟件產品登記生效后可享受的優惠政策  

軟件產品經登記生效后，至2010年底以前，對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品，按17％的法定稅率征收增值稅后，對其增值稅實際稅負超過3％的部分實行即征即退政策。所退稅款由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產，不作為企業所得稅應稅收入，不予征收企業所得稅。軟件產品登記的有效期為五年，有效期滿后可申請續延。

六、 雙軟認定的受理與通過經信息產業部授權的省軟件行業協會（信息產業廳協助）作為雙軟認定的受理和認定機構，對本省雙軟申請有權進行受理和認定，并經稅務管理部門共同審核后在省內發布雙軟公告，同時報信息產業部在全國進行公告和備案。

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什么是雙軟認定?
    "雙軟認定"是指軟件企業的認定和軟件產品的登記
    什么是軟件產品?
    軟件產品是指向用戶提供的計算機軟件、信息系統或設備中嵌入的軟件或在提供計算機信息系統集成、應用服務等技術服務時提供的計算機軟件
    什么是軟件企業?
    軟件企業指以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其經營業務和主要經營收入,具有一種 以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品,或者提供通過資質等級認定的計算機信息系統集成等技術服務 的企業.
    雙軟認證的作用
    1、稅收優惠:雙軟認證企業,自獲利年度起,第一年和第二年免征企業所得稅,第三年至第五年減半征收企業所得稅,即兩免三減半.
    2、政策支持:各地政府對于科研專項資金、稅收減免科技計劃、資金獎勵等多種政策措施逐漸在信息科技領域傾斜,政策支持力度空前.
    3、擴大市場:雙軟認證具有經營、銷售軟件產品的特定權限,有助于企業承接工程項目,參加投標,促進項目成交和市場營銷,擴大市場.
    軟件產品認定條件
    (1)企業是在我國境內依法注冊的法人實體;
    (2)該軟件產品在國內開發、生產并用于市場銷售;
    (3)該軟件擁有自主知識產權,并取得其軟件著作權登記證書;
    (4)該軟件需經信息產業部授權的軟件檢測機構測試通過取得軟件評測報告
    軟件企業認定條件
    1、在我國境內依法設立的企業法人;
    2、以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其經營業務和主要經營收入;
    3、具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品,或者提供通過資質等級認證的計算機信息系統集成等技術服務;
    4、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%,其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%;
    5、具有從事軟件開發、技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所;
    6、具有軟件產品質量和技術服務質量保證的手段與能力;
    7、擁有核心關鍵技術,并以此為基礎開展經營活動,且當年度的研究開發費用總額占企業銷售(營業)收入總額的比例不低于6%;其中,企業在中國境內發生的研究開發費用金額占研究開發費用總額的比例不低于60%;
    8、軟件企業的軟件產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例一般不低于50%(嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于40%),其中軟件產品自主開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例一般不低于40%(嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售(營業)收入占企業收入總額的比例不低于30%);
    9、企業產權明晰,管理規范,遵紀守法.
    辦理步驟:
    第一步:
    辦理計算機軟件著作權登記.軟件著作權登記是所有軟件開發型科技企業申報企業資質的第一步.選擇公司開發運營的軟件平臺/系統/進行軟件著作權登記.軟件名稱需按軟件產品命名規范
    第二步:
    辦理軟件評測.軟件著作權登記受理后,聯系我們可辦理軟件產品評測(軟件產品登記的前提是該軟件已經擁有軟件著作權登記證書和軟件評測報告)
    第三步:
    辦理軟件產品登記.擁有軟件著作權證書和軟件評測報告后,便聯系我們辦理軟件產品登記.
    第四步:
    辦理軟件企業認定.在軟件產品登記受理或已經擁有一項以上軟件產品登記證書后(軟件產品總收入達到公司總收入的35%以上),進行上一年度軟件收入專項審計報告,從而進行軟件企業認定申報程序.
    辦理時間:
    1. 軟件著作權登記(2-3個月)
    2. 軟件檢測(3-5個工作日)
    3. 軟件產品登記(1個月)
    4. 軟件企業認證(1個月)
    有效期:軟件產品登記5年;軟件企業認定1年

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慧聰集團（02280.HK）再次吹響人才集結號
我們精選了一下網友答案：

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在極速更迭的時代，我們依靠什么可以長久生存下去？

優秀的企業層出不窮，我們如何抵御外來競爭，筑造防火墻？

身處激烈競爭的產業互聯網行業，我們以何種姿態快速成長，搶占頂峰？

人才制勝！

人才和機制是企業發展的根本保障。在企業用人的觀點上，慧聰集團董事會主席劉軍始終持這樣的態度。他多次在內外部演講中強調，過去三年，慧聰積蓄力量轉型升級，這背后依靠的是慧聰優秀的團隊做出了杰出的工作。

過去三年，慧聰人才戰略部署及規劃開始發生“質”的改變，從最高管理層到垂直賽道帶頭人，再到各模塊負責人，慧聰逐漸形成了“團隊高配、專業的人做專業的事”的人才結構。

改變帶來機遇。三年飛逝，慧聰旗下公司在業務、資本方面取得了一些成績，直接印證了慧聰不斷加入的優秀團隊能夠召之即來、來之即戰、戰之即勝。

劉軍在很多次與集團內外部溝通中總結：2017-2020年這三年對慧聰來說是“熬得住、活下來、再出發”，而2020—2022年將是慧聰“上臺階”最關鍵的三年。隨著集團密集發出的人事任命，慧聰人才超配，由一批精兵良將組建的強大隊伍，再次強勢集合，整裝出發。

慧聰產業互聯網人才矩陣已成規模

一、引入高端智囊團，穩操慧聰戰略大盤

站在整個行業看，慧聰探索出來的產業互聯網模式，并沒有他山之石可借鑒。想要持續駕馭這艘互聯網“科技巨艦”，在戰略頂層設計上必須引入能看透行業、懂管理的高端智囊團，借助外腦支持，將個人決策轉化為團隊系統決策，確保慧聰每一次執行戰略都能夠精準且敏銳地搶占市場機遇。

2020年2月，開銀資產管理公司合伙人陳微任慧聰集團高級戰略顧問。陳微早年作為美銀專家之一，派駐建設銀行總行，后任民生銀行小微金融部副總經理，擁有20多年美國和中國金融工作經驗。陳微的加入，標志著慧聰三級火箭—金融科技進入提前部署階段。

二、集合創業實干家，引領垂直賽道快速突破

引進人才，貴在所需。慧聰廣納人才的戰略，是尋找行業頂尖的人才，且這樣的人才需要來自“沙場”，并非全是出自“象牙塔”。

2020年11月，李純青加入慧聰，任中服網CEO。李純青曾先后擔任香港TVB創意總監、東方衛視制片人、家有購物集團副總裁、三千多腕總裁。擁有充足的供應鏈體系、零售行業、內容產出等管理經驗。曾在東方衛視連續四年周周獲得總裁獎，在電視購物行業創下單日最高銷量6000萬記錄，在直播帶貨中創下5秒成交170萬的記錄。李純青此時加入中服網，將基于豐富的管理經驗和人脈，帶領中服網在服裝行業重新占有一席之地。

2020年10月，來自東方國際（上海市國資委重點骨干企業）的“產業深耕者”王駿一加入慧聰，任棉聯副總裁兼紗線事業部總經理。王駿一曾任上海天目進出口有限公司副總兼進出口部部長、南通中實紡織交易市場有限公司總助兼運營總監、A股上市公司瑞茂通紡織事業部副總、紗線板塊業務總監。王駿一在紡織產業及國內外供應鏈管理上，有豐富的實操經驗。加入棉聯，將基于過往經驗優勢，全面推進棉聯成為領先的棉花全產業鏈電商服務平臺。

2020年8月，尹鴻巖加入慧聰，任兆信科技副總裁、CTO。尹鴻巖曾任職于微軟研發中心測試團隊，支持SQL Azure和Cloud BI相關的測試開發；任職于阿里巴巴，帶領研發團隊根據業務線的需求，依托集團的技術棧和最先進的技術方案，開發后臺業務服務部分和數據處理服務。同時曾在自主創業中，搭建過金融風控開放平臺，金融大數據處理中心，實時處理用戶信用、通信、金融等多維度數據流。尹鴻巖的加入，將帶領兆信技術團隊，在產品研發上再邁新臺階。

2019年11月，王茜加入慧聰，任兆信科技副總裁。王茜曾任職飛利浦高級市場主管、惠普渠道市場經理、宏碁集團全國零售市場總監。加入兆信科技后，王茜基于過往在頭部IT公司積攢的市場管理經驗，對兆信科技的品牌、營銷策略等進行了系統性的梳理，推動兆信市場營銷效率最大化。

2019年10月，張陶堯加入慧聰，任中模國際首席投資官。張陶堯曾任中信證券投資銀行部、新三板業務部副總裁，民生通海投資投資管理部副總經理，廣州匯垠澳豐股權基金總經理等職務。張陶堯豐富的投行經驗，將全力助推中模國際快速登陸資本市場。

三、各路精英齊聚，優勢互補推動慧聰不斷迭代

一分部署，九分落實。在科技、金融、財務、人力資源等領域，慧聰已集齊各路精英。他們發揮著自身的專業優勢，共同推動慧聰從業務到管理的全面迭代。

在業務人才上：

2020年11月，前小豬網戰略副總裁、我趣旅行網聯合創始人孫朝暉加入慧聰，任慧聰網CEO助理。孫朝暉在小豬網任職期間，建立了用戶生命周期價值運營模型及用戶轉化監控系統，實現平臺年度GMV及訂單量的規模增長。聯合創辦的我趣旅行網，也先后獲得了晨興創投、騰訊、元鈦資本的三輪融資。此次加入慧聰網，孫朝暉將推動慧聰網新業務的落地并取得階段性的增長，幫助實現系統運營、市場營銷、商業變現與收益管理的升級。

2020年8月，“技術極客”杜軍加入慧聰，擔任慧聰網研發副總監。杜軍曾先后就職于易車APP、芒果TV，曾擔任脈脈Profile線首任負責人。其主導研發過的移動產品曾高居App Store總榜第一。同時過去兩次的創業經驗，杜軍對人工智能行業的技術和創新有深入的研究。未來他將助推慧聰網業務快速發展，保證整體戰略目標的實現。

同月，肇濤任兆信科技客戶服務部經理。肇濤曾任職于惠普、京東逆向處置中心、神州數碼物聯網事業部。在京東期間，全面管控京東全國備件庫（7個區域售后庫）庫存商品的銷售清理。在神州數碼，主要負責針對行業客戶需求、業務場景特點，綜合利用RFID等產品和技術，有針對性的提供物聯網解決方案。同時曾籌劃并參與中糧集團智慧農場項目、京東奢侈品防偽項目、蘇寧大庫物聯網改造項目、北京疾控中心固資管理等項目的實施。基于過往豐富的項目經驗，肇濤將助力兆信產品更好地為客戶服務，精準而有效地解決客戶的業務痛點。

2020年2月，劉成龍加入慧聰，任兆信科技政府事務部總監。劉成龍曾任職國家體育總局小球運動管理中心、中國橄欖球協會專職副秘書長。劉成龍的加入，將補強兆信的政府關系業務板塊。

2019年12月，梁照乾任拿貨商城自營事業部負責人，負責拿貨商城線下自營產品的組織與經營。梁照乾在企業管理、市場營銷、終端建設及團隊建設上擁有15年以上的工作經驗，創造了TCL集團小家電事業部多項經典案例，并倡議籌建、運營TCL廚衛產品。梁照乾豐富的行業實戰經驗，將再次助力拿貨商城打造家電運營經典案例。

2019年7月，何超任兆信科技西南大區經理，負責兆信西南地區的業務拓展、品牌推廣等工作。何超曾任惠普四川省3C銷售主管，開拓四川省連鎖賣場；宏碁西南區銷售總監，帶領團隊開拓精細空白市場及現有渠道的維護。何超也曾自主創業，負責的車架監管平臺項目得到了公安部的認可并被全國推廣。基于在西南地區積攢的廣泛人脈和推廣經驗，何超將帶領兆信團隊在西南地區開拓一片新天地。

在職能人才上：

2020年10月，湯建明任集團財務部副總經理，負責集團投資管理以及分管中關村在線事業群財務管理工作。湯建明曾擔任雅虎中國財務分析師、北京完美時空軟件技術公司北京研發中心財務總監、北京觸控科技財務副總裁兼引擎公司CFO、廣州黑洞投資CFO兼小狗智能CFO。湯建明的加入，對集團、中關村在線事業群制定完善的財務管理提供了強有力的支持。

同月，資深人力資源專家、Microsoft Office Specialist Master高級講師張無央加入慧聰，任慧聰網人力行政副總監。張無央曾任職于北京有色集團、泰康資產管理有限公司等知名企業，在招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理等方面有豐富的經驗。張無央將基于過往經歷，提高慧聰網的運營效率。

2020年3月，張海玉入職慧聰，全面負責集團的融資工作。張海玉曾在銀行業從事20年，在工行和大型股份制銀行從事公司業務、投行業務、機構業務，歷任支行行長、分行公司部總經理等職務十年。入職慧聰半年，已協助集團CFO成功完成金城銀行貸款、金谷銀行貸款等重大項目。

2020年2月，實戰派戰略人力資源管理專家穆曈加入慧聰，任慧聰網首席人力資源官。穆曈曾任職于中國五礦集團、中民投資管等知名企業，在人力資源戰略規劃、人力資源管理體系搭建、核心人才隊伍引進、組織效能提升、企業文化塑造與傳播等方面，具備豐富的頂層設計管理經驗。曾參與主導過涉及10萬+員工的職位體系建設推廣、覆蓋全球400多家成員企業的E-HR人力資源信息系統建設等大型人力資源管理變革項目。穆曈的加入，將有效幫助慧聰網提升組織競爭優勢，助推慧聰網實現戰略轉型發展。

2020年2月，新銳市場營銷專家、自媒體時代超級鏈接者佟曉多加入慧聰，任慧聰網市場部總監。佟曉多曾經打造的新媒體矩陣，橫跨微信、微博、抖音、快手等平臺，多次入圍中國微信500強，全網的訂閱用戶總量超過6000萬。佟曉多的加入，將憑借豐富的互聯網品牌理論體系和實戰經驗，助力慧聰網對外的認知度與美譽度的提升。

2018年11月，王紹山加入慧聰，任集團高級法務經理。王紹山獲得了北京大學 Juris Doctor(法律博士) &法律碩士學位，獲蘇海文全額獎學金赴美國南衛理公會大學留學并獲LLM(法律碩士)學位。曾就職于國內頂級律所-上海市方達律師事務所，參與蘋果、拉夫勞倫等多個知名企業在華維權項目，具有豐富的法律事務實戰經驗。王紹山的加入對慧聰在法律合規、風險控制、品牌維護等多方面大有裨益。

需要說明的是，慧聰近兩年引入的人才不僅于上述例舉。還有更多的實干者，正鉚足干勁在各自的崗位上不懈奮斗。

英雄惜英雄，分享機制共謀發展共享成果

在慧聰，人人都是合伙人；在慧聰，人人都可以為自己創造價值。

每年既定的人才晉升、股票獎勵，以及訓戰結合的慧聰大學、系統的領導力課程，慧聰出臺了一系列的分享培訓機制……慧聰正用實際行動說明，在群體創造、群體奮斗的過程中，全體慧聰人也將共尋成長，共獲成功，共享利益。