雙軟認證轉讓？雙軟認證為什么遲遲辦理不下來?

雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已...

雙軟認證轉讓？
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雙軟是軟件產品登記和軟件企業認證兩個資質，這都是不可以轉讓的。而且，工業和信息化部的審批程序取消了，今年國務院發布的國發〔2015〕11號文件中指出雙軟事宜已經取消，已經認定的軟件企業目前不清楚還可不可以享受優惠政策。+++

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雙軟認證為什么遲遲辦理不下來?
我們精選了一下網友答案：

這個有可能，高企跟雙軟通過了是可以減稅的，所以他們那邊有可能會卡你，但是每個地方都有每個地方的規矩，你讓辦理的人去溝通下，不過可能要送點東西了。

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名企招聘｜智杰軟件工程招聘實施工程師、招聘經理、辦公室主任等
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獲取就業服務信息

山西智杰軟件工程有限公司

山西智杰軟件工程有限公司成立于2007年，是一家專注于醫療衛生行業軟件研發、系統集成、運維服務的技術密集型互聯網科技企業。公司總部位于太原市清控創新基地,下設7個分/子公司，在太原、濟南、長沙、成都設有研發中心，在17個省（區）市設有服務機構。現有員工500余人，全日制本科以上學歷95%以上，形成了一支以國家中組部“萬人計劃”科技創業領軍人才為帶頭人，以博士和碩士為骨干力量的優秀管理及研發團隊。
公司先后被評為雙軟認證企業、國家高新技術企業、“山西省優秀企業”、山西省省級企業技術中心、山西省縣域健康大數據工程研究中心、全國模范院士專家工作站、中國軟件行業協會“AAA”級信用企業等。通過了國際軟件成熟度CMMI5級認證、國家計算機系統集成及服務二級認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000信息技術服務管理體系認證以及國家衛生健康委IHE醫療信息系統集成測試等。具有自主知識產權的計算機軟件著作權140余項。
經過多年的深耕細作，智慧醫療產品已拓展到山東、內蒙、河北、湖南、貴州、四川、福建、廣東等十幾個省市,覆蓋全國30余個地市、200多個縣區，惠及人口1.2億。

實施工程師

任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、熟悉相關產品的安裝部署，熟練掌握計算機知識和局域網、互聯網知識；有醫療行業、醫療軟件實施經驗優先；
3、具有較強的問題分析解決能力和客戶關系處理能力；
4、有較強的學習能力和溝通能力，有責任心、有耐心、具備團隊合作意識；
5、可適應長期出差（全國各地）；
崗位職責：
1、按照合同要求和項目管理辦法完成項目的現場實施任務；工作涵蓋產品實施、交付、系統搭建，企業數據處理等內容；

銷售經理

任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業，優秀的應屆畢業生也可考慮；
2、思維敏銳、性格開朗，具備出色的溝通和談判能力以及客戶需求分析能力；
3、具備良好的學習和理解能力以及計劃執行能力，能夠承受工作壓力；
4、工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協作精神和組織協調能力；
5、熟悉醫療等行業的IT需求且具備以上行業客戶資源者優先；
崗位職責：
1、負責IT服務業務的銷售（包含系統集成等業務方向），完成既定的銷售目標；
2、關注市場動態，提供市場開發策略與建議，進行市場的開發與維護；
3、反饋市場信息，為服務項目的改進提供合理化建議；
4、協調公司內部資源，推進銷售定價、項目選型、方案制定、合同審定等工作；
5、完成招投標、合同談判、合同簽訂以及回款等相關工作；
6、維持良好的客戶關系，爭取雙贏，并使公司利益最大化。
待遇：保底工資+出差補助+項目提成

運維工程師

崗位職責：服務器安裝和維護，服務/應用程序的部署和更新，及其標準化（文檔編寫）和自動化（腳本編寫）。
待遇：4000-6000元+午餐補貼

JAVA開發工程師

任職要求：
1.計算機相關專業，本科（第一學歷）及以上學歷，2年以上Java開發工作經驗；
2.熟悉JavaEE（J2EE）相關技術，了解常用設計模式，熟悉主流開源應用框架，如Spring、MyBatis等開發技術；熟悉SpringBoot、SpringCloud等；熟悉Tomcat、Websphere、JBOSS、Weblogic等WEB中間件；
3.熟練使用SQL語言，能夠操作Oracle、MySQL等數據庫；以及相應數據庫調優、SQL優化；
4.熱愛技術，對技術有不懈的追求良好的學習能力、團隊協作能力和溝通能力；思維嚴謹、做事條理，具有獨立分析問題、解決問題以及自主學習的能力；
5.有醫療行業經驗者優先；
崗位職責：
1、在軟件項目經理的領導下，配合完成程序設計和開發；
2、按產品需求進行軟件設計和編碼實現，確保安全、質量和性能；
3、參與內部測試、部署、實施等工作；
4、分析并解決軟件開發過程中的問題；

招聘經理

任職要求
1. 本科（第一學歷）及以上學歷，人力資源管理、心理學或法律專業畢業；
2. 5年以上招聘實務經驗，有軟件行業或獵頭工作背景優先；
3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4. 邏輯思維能力強，性格開朗熱情，執行力強，能夠快速學習，適應并接受變化；
5. 具備優秀的溝通及語言表達能力及分析問題解決問題的能力，有親和力，較強的責任感，結果導向，抗壓能力強。
職位描述：
1. 根據公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2. 挖掘、開發和維護招聘渠道，豐富招聘方法；
3. 優化和完善招聘流程，搭建招聘體系，人員識別與篩選方法；
4．負責協調部門之間的溝通，推動招聘進度；
5．進行工作分析，完善職位說明書；
6．制定招聘預算并控制執行；
7．分析、評估招聘效果；
8．建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
9 . 完成上級交辦的其他任務。

商務助理

任職要求：
1、本科（第一學歷）及以上學歷，計算機相關專業；
2、至少兩年以上標書編寫工作經驗，精通office辦公軟件，有文案功底；
3、掌握行業內先進的標書制作方法及流程；了解國家招投標相關規范、法律法規規定；
4、具備全面的招投標業務能力，具有大型系統集成公司或軟件公司招投標工作經驗，
5、具備較好的語言表達能力和溝通交流能力；
6、做事細心，工作責任心強，熟悉政府采購，招標代理公司招投標流程。
崗位職責：
搜索招標信息、準備項目報名資料、評審招標文件、投標文件編寫、整理記錄招投標過程及結果.

售前工程師

任職要求：
1、本科（第一學歷）或以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業，兩年以上系統集成工作經驗；
2、2年以上IT項目售前工程師經驗，有豐富的方案編寫、技術講解交流能力，有良好的語言和文字表達能力，熟練操作Word、PPT、Excel、Visio等工作軟件；
3、對系統集成方面的新技術、新產品具有一定的敏感性和思維能力；
4、具有較強的學習能力；具有良好的問題分析能力、與客戶交流能力；
5、具有豐富的售前、咨詢、投標、配置報價等工作經驗；
6、勤奮、敬業，責任心強，具備良好的學習能力與合作精神，能出差，能承受一定工作壓力；
7、參與過大中型系統集成的項目投標，有良好售前支持經驗者優先；
8、具有大中型系統集成項目的實施、維護方面的實操經驗者優先；
崗位職責：
1、負責組織制定系統集成項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作；
2、配合銷售經理挖掘和引導客戶需求，評估技術可行性，提供定制化行業解決方案；
3、配合銷售經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作；
4、負責項目的規劃、業務的需求調研、功能設計、應用分析及方案編寫等工作；
5、負責項目售前技術支持工作，協調研發人員搭建產品演示DEMO，并進行測試確認；
6、負責配合營銷中心及相關部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作；
7、細分行業的應用研究和建立技術知識庫。

辦公室主任

任職要求：

1. 本科（第一學歷）及以上學歷，漢語言文學、文科類相關專業畢業，形象好，氣質佳；
2. 8年以上總經辦、行政管理相關工作經驗，5年以上行政部門負責人管理工作經驗；
3. 熟悉企業的總經辦運營管理，熟悉應用績效管理，善于團隊建設管理；
4. 具備良好的溝通、協調和管理能力；具備良好的行政類外聯、企業級商務接待能力；
5. 具備較強的文字表達能力，能熟練撰寫公司年度總結、計劃報告，公司運營分析報告。

營銷總監

任職要求：
1、本科以上學歷，計算機或市場管理類專業；
2、 35歲以上，五官端正、形象氣質佳、籍貫不限；
3、5年以上計算機軟件相關行業營銷團隊管理工作經驗；
4、頭腦靈活，思維敏銳，具備較強的人際溝通、組織協調，信息捕捉和分析能力；
5、具備較強的客戶交流與市場公關能力；
6、善于營銷團隊建設和管理，擅長團隊營銷亦能單兵拓展；
職位描述：負責公司的營銷體系完善、組織實施和管理，達成年度營銷經營

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