通過高新技術企業認定就可以高枕無憂了嗎？高新雙軟認證許可證怎么辦理？

眾所周知，高企有效期是三年，在過了三年有效期后，如果想要繼續享受高企優惠政策則需要重新申請認定高新技術企業，所以在企業申請認定成為高企后并不意味著就萬事大吉，高企日...

通過高新技術企業認定就可以高枕無憂了嗎？
我們精選了一下網友答案：

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眾所周知，高企有效期是三年，在過了三年有效期后，如果想要繼續享受高企優惠政策則需要重新申請認定高新技術企業，所以在企業申請認定成為高企后并不意味著就萬事大吉，高企日常的維護管理就顯得尤為重要。那么高企維護究竟有哪些工作？各部門如何規范管理呢？下面小編為大家整理了相關的要點供大家參考。

1.研發部:

①編寫年度研發任務文件,編寫項目立項書,定期做好中期報告或績效報告，項目完成及時做好驗收,實現轉化了做好能體現項目技術先進性的非標檢測報告。滿足專利申請條件的及時申請專利;

②年初確定科技人員及負責項目上報財務部;

③做好成果轉化,對已轉化成果做好產品的檢測、認證、資質證書。

2.財務部:

①核算清楚研發費用并歸集到相應報表科目,建立研發費輔助賬，按月或季統計研發費占比;

②建立高新產品收入二級科目,按季度統計高新產品占比;③委外開發或支付臨時聘用費用、各種獎勵要做好佐證材料保存。

重點強調第-點的研發費用

高企認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍:人員人工費;用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用，裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。同時明確指出企業應對研發費用進行單獨列支并單列到具體研發項目.

而如果企業在前期并沒有將研發費用單列到項目甚至沒有在賬內單獨列支研發費用,那么必然導致企業財務人員在申報高企認定時,才臨時按照[指引]要求,按項目對研發費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,有時甚至都是在做無用功。因此,提前歸集財務費用是十分重要的準備環節。

此外,認定條件還要求企業研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此,企業前期對每一一個研發項目在財務上設專帳管理,形成規范的科技財務管理體系、建立完善企業科技財務風險評價體系便十分重要了。如果沒有相應的財務體系構架,很難證明企業正在健康、快速發展,自然也會提高企業申請科研項目資金的難度與風險。

3.庫管:

分項目建立研發用耗材領用單;分產品(高新產品)入庫單、出庫單。

4.人事部:

①企業員工檔案要建立齊全;

②科技人員要求集中或單獨建立檔案管理花名冊上要注明學歷證書、身份證號、工作崗位、職務及參加本單位工作時間等詳情;

③兼職人員做好工作天數統i計,做好兼職或臨時聘用人員的合同簽訂,并在合同上明確年工作時間;

④取得每個年度12月份的社會保險參保證明。

注意:高企認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系, 要對企業的人力資源進行規劃,通過專業化、系統化的人力資源服務,滿足公司和員工發展的需求。

5.市場部:

①高新產品開具發票盡量用高新產品全稱;如使用產品統稱也盡量做好背書;

②注意收集用戶使用等有關產品反饋報告。

高企申報是一- 個系統工程，各家企業日常中需要注意規范管理，提前做好準備，勿要臨時抱佛腳。

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高新雙軟認證許可證怎么辦理？
我們精選了一下網友答案：

雙軟認證是在軟件行業協會申請辦理的，您公司必須要有自己的軟件產品，先申請軟件著作權權，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。
雙軟認證申請材料：
1、軟件著作權登記證書
2、軟件評測報告
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
4、營業執照副本復印件
5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

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去公司辦理

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二者的要求不一樣， 享受的優惠條件也不一樣， 下面列出二者的要求：
（1）軟件產品評估評定要求：
a) 自主研發，有知識產權；
b) 軟件產品經第三方軟件檢測機構檢測合格，并出具合格報告（即軟件產品登記測試報告）；
信息技術服務應當符合下列條件：
a) 企業有承接信息技術服務的相關資質；
b) 具備提供信息技術報務的軟件和硬件等設施；
c) 有承接信息技術服務相關資質的人員；
（2）軟件企業評估要求
以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源。
1、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%，其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%。
2、上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%。
3、企業上一年度軟件銷售（營業）收入占企業年企業收入總額的50%以上，嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于40%。其中軟件產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例一般不低于40%（嵌入式軟件產品和信息系統集成產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于30%）。
4、企業應建立健全質量管理體系，可以選擇以下三種方式任一種進行舉證：
a) 企業依據GB/T 19001，建立了質量管理體系，并能持續有效運行；
b) 企業依據SJ/T 11234或國際CMMI標準，通過了CMMI能力評估，并能持續有效運行；
c) 企業依據內部的實際情況，建立了符合軟件工程要求的質量管理體系，并能持續有效運行。

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2019年9月20棗陽招聘信息
我們精選了一下網友答案：

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三三三人力資源

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求職須知

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三三三人力資源公司

三三三公司招聘辦公人員4名：

要求：男、女不限，大專以上文化程度，35歲以內，熟練使用辦公軟件，會WPS，寫作能力強，溝通能力強。

懂網站維護、推廣;公眾號編輯、發布;會開車者優先。

某事業單位

某事業單位招聘辦公室人員1名：

要求：男女不限、35歲以內、高中以上學歷、有從事辦公室寫作經驗，有一定工作經歷。

公路局

一、公路局太平寺莊項目部招聘廚師1名

要求：男、55歲以下，做三餐，十幾個人吃飯，工資2500。

二、公路局東郊項目部招聘工程資料員2名

要求：男女不限、高中以上學歷、熟悉電腦操作、試用期3個月，期間工資2000，錄用后3600。

四海道普化工

棗陽四海道普化工有限公司因公司發展需要誠聘：
一、售后服務人員、檢驗人員3-4名，男性，年齡35歲以下，專科以上學歷，化工專業優先。
二、調色工1名，能熟練對電泳漆進行配色。
三、招聘要求：服從公司管理，身體健康，思想素質良好，能吃苦耐勞，勤奮好學，有較強的工作責任心、上進心和溝通能力。
四、工資及福利：待遇從優。

恒鑫達家具

棗陽市恒鑫達家具銷售部主要銷售品牌家具---帝標家居產品（沙發、床、床墊、餐桌等）。

1、導購10名：23-40歲，底薪2000元+提成+團體獎+年終獎+年旅游。

2、業務員10名：23-45歲，底薪2500元+提成+團體獎+年終獎+年旅游。

要求：具有良好的溝通能力，有家居銷售經驗者優先，有團隊合作精神，能吃苦耐勞，有品牌理念及實干精神。

大通汽車零部件

1、普工：40名

2、電焊工：10名

3、模具機加工：10名

男、女不限，18-45歲，能吃苦耐勞，服從管理，有團隊精神，有吃住。

工資：5000元-8000元。

棗陽衣都匯服裝批發城

1、導購員10名：1700元(底薪)+100元(全勤獎)+提成+獎金+工齡工資(綜合工資：2000-5000元)

2、收銀員2名：1700元(底薪)+100元(全勤獎)+提成+獎金+工齡工資(綜合工資：2000-5000元

3、保潔2名：1400元(底)+100元(全勤獎)+工齡工資

上班時間: 兩班倒，8小時制，每班中間吃飯時間1個小時，加班費10元/小時。

保潔、上班時間另議。

冬、夏季上班時同會跟隨季節做調整。

每月體假兩天。

海立美達

1、普工5名：16-35歲，男性，計件工資，保底3000元，早上7:30-11:30 14:00-18:00

2、招焊工3名：16-35歲，男性，計件工資，保底3500元，早上7:30-11:30 14:00-18:00

海立田

1、普工3名：男，35歲以內；

2、叉車工1名：男，35歲以內。

試用期三個月，試用期前半個月工資1500元，試用期半個月后計件，熟練工可直接計件工資，試用期繳納工傷保險，試用期合格后繳納五險。

高銘礦業

襄陽高銘礦業有限公司是國家高新技術企業，公司主要生產鉀長石、方解石、高嶺土等非金屬礦產品，擁有生產線十多條，年綜合產能約30萬噸。現誠聘以下職位：

一、操作工：5名，18-55歲，身體健康，能吃耐勞，有責任心，工資3000-5000元/月：計件工資。

二、電工：1名，20-55歲，熟悉強弱電，有大型工廠工作經驗者優先，工資面議；

三、質檢化驗員：1名，男女不限，18-45歲，高中以上學歷，有檢測化驗工作經驗者優先，工資面議。

四、門衛安保：1名，18-55歲，身體健康，退伍軍人優先。

五、會計：大專以上學歷，女，年齡25-45歲，會做全盤賬務，能熟練使用財務軟件。

公司包食宿，有帶薪休假、保險，每月準時發放工資。

發表于 2020-11-21 18:56
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分類：雙軟認證