杭州市初定認定職稱需要什么條件跟中介談雙軟認證和高新企業需要注意什么？

基本要求 1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，考核合格。 2.有準入要求的職業，申報初定或認定助理...

杭州市初定認定職稱需要什么條件
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基本要求

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，考核合格。

　　2.有準入要求的職業，申報初定或認定助理級以上職稱應先取得相應有效的職業資格。

學歷（位）和專業工作年限要求

　　學歷（位）和專業工作年限具體要求如下：

（一）初定

　　1.取得中專學歷（含中等專業學校、職業高中、技工院校中級工班，均指畢業，下同）或大學專科學歷（含技工院校高級工班，均指畢業，下同）后，從事專業工作滿1年的人員，可初定員級職稱。

　　2.取得大學專科學歷后，從事專業工作滿3年的人員，可初定助理級職稱。

　　3.取得大學本科學歷（含技工院校預備技師班和技師班，均指畢業，下同）后，從事專業工作滿1年的人員，可初定助理級職稱。

　　4.取得第二學士學位或研究生班畢業學歷人員，具有研究生學歷或碩士學位者，可初定助理級職稱。

　　5.具有研究生學歷或碩士學位者，從事專業工作滿3年（學歷或學位取得前后從事本專業或相近專業的工作年限可以相加，但學歷或學位取得后從事專業工作須滿1年），可初定中級職稱。

　　6.博士學位獲得者，可初定中級職稱。

（二）認定

　　1.取得中專學歷后,從事專業工作滿5年，可認定助理級職稱。

　　2.取得中專以上學歷，現任員級專業技術職務滿1年，因專業技術崗位變動，可認定相應的員級職稱。

　　3.取得中專以上學歷，現任助理級專業技術職務滿1年，因專業技術崗位變動，可認定相應的助理級職稱。

　　4.獲得高級工職業資格或職業技能等級后，從事技術技能工作滿2年，可認定相應專業助理工程師。

　　5.二級教師（僅適用于中小學教師系列）

　　（1）具備碩士學位。

　　（2）具備學士學位或者大學本科畢業學歷，見習1年期滿。

　　（3）具備大學專科畢業學歷，并在初中、小學(幼兒園)三級教師崗位任教2年以上。

　　（4）具備中等師范學校畢業學歷，并在小學(幼兒園)三級教師崗位任教3年以上。

　　（5）具備大學專科畢業學歷，任教3年以上，并獲得校級以上優秀教師、先進教育工作者、優秀園丁、教壇新秀和學生最喜愛的教師等稱號。

　　6.三級教師（僅適用于中小學教師系列）

　　具備中等師范學校畢業學歷或大學專科畢業學歷，并在初中、小學(幼兒園)教育教學崗位見習1年期滿。

申報材料

　　（一）《初定職稱申請表》或《認定初級職稱申請表》一式2份,本人或單位留存1份。

　　（二）相關附件材料（應原件掃描后上傳）

　　1.學歷證書、學位證書。

　　2.學歷、學位材料：

　　（1）國內大專以上學歷（不含技工院校學歷）人員應提供驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,均應為直接從中國高等教育學生信息網下載的PDF電子文檔。

　　（2）無法提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》的人員，應提供相應的《中國高等教育學歷認證報告》。

　　（3）只取得國內碩士學位人員應提供教育部學位與研究生教育發展中心認證的《中國學位認證報告》。

　　（4）獲得國外或港、澳、臺地區學歷、學位人員應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

　　（5）中等專業學校、職業高中畢業人員應提供人事檔案管理部門蓋章的《畢業生登記表》。

　　（6）技工院校畢業人員應提供全國技工院校畢業證書查詢系統查詢結果截圖或人事檔案管理部門蓋章的《畢業生登記表》。

　　3.現職稱證書（僅因專業技術崗位變動，申請認定員級、助理職稱人員提供）。

　　4.職業技能等級證書（僅按“獲得高級工職業資格或職業技能等級后，從事技術技能工作滿2年”條件認定助理工程師人員提供）。

　　5.杭州市參保記錄。杭州市基本養老保險等社會保險參保記錄可通過杭州市職稱系統直接獲取。另外，還可通過浙里辦、杭州辦事服務、支付寶等APP或杭州市社會保險網上辦事大廳等網站下載參保證明并上傳市職稱系統。

　　6.勞動（聘用）合同。應能反映符合初、認定專業工作年限要求，應提供現履行期內的合同，之前的合同如無法提供，可用能反映當時工作單位的社會保險參保記錄替代。

　　7.職業資格證書。有準入要求的職業，如教師、新聞記者、新聞編輯、播音員、節目主持人、律師、公證員、獸醫等，申報助理級以上職稱時應提供相應的職業資格證書。

報送流程

1．網上注冊。申報人點擊市職稱系統——個人登錄，用浙江政務服務網注冊并高級實名認證的賬號完成登錄后，按以下原則完善賬號歸屬部門信息：民營企業等非公單位按單位屬地原則選擇相應區、縣（市）人力社保部門；市級國有企業、事業單位等按隸屬關系選擇上級市直主管部門（單位）；區、縣（市）級國有企業、事業單位等選擇相應區、縣（市）人力社保部門。

2.網上申報。申報人網上如實填寫相關信息，并上傳附件材料后網上報送。同時，將公示信息交工作單位進行公示。

3.網上預審。審批單位對網上材料和申報條件進行預審。

4.紙質表格報送。預審通過人員應報工作單位審核同意，并在紙質表格上加蓋單位公章后，按時間要求將紙質表格送受理單位。紙質表格包括《初定職稱申請表》1份或《認定初級職稱申請表》1份，以及《事業單位人員職稱申報崗位信息表》1份（僅事業單位正式在編人員申報中級職稱時提供，下同），《初定職稱申請表》或《認定初級職稱申請表》應通過市職稱系統在線打印。

5.紙質表格受理。中級職稱紙質表格可由歸屬部門或就近由各區、縣（市）中級職稱紙質表格受理單位受理。初級職稱紙質表格受理工作由相應審批單位確定。

　　中級紙質表格受理單位通過市職稱系統下載紙質表格受理人員清單，并根據清單做好紙質表格受理工作。

6.表格存檔。審批單位網上批準后，申報人登錄市職稱系統下載打印《杭州市人力資源和社會保障局職稱備案表》，本人簽名后，與本人或單位留存的《初定職稱申請表》或《認定初級職稱申請表》一起,存入個人人事檔案。

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跟中介談雙軟認證和高新企業需要注意什么？急！
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新的《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》對高新技術企業的認定標準和審批程序進行了非常嚴格的規定，在此背景下，原先過程簡單、要求很低的高新復審和認定變得非常復雜，整個通過難度和時間跨度都大幅度增加。特別包括核心自主知識產權，研發費用比例等在內的六項硬性指標.更使得高新復審和認定工作困難重重。中國?北京高新技術企業網作為國內第一家為高新技術企業提供全程服務的網站，為了應對中國高新技術產業新變化于2008年7月進行全面改版完成。“產業導航”欄目設置完全按照兩部一局頒發的《國家重點支持的高新技術領域》進行。在此，我們結合以往的認定經驗，對新的認定規范做出認真研究，以便幫助企業順利通過高新認定與復審。現推出高新技術企業認定如下服務：高新技術企業認定可行性分析主要工作內容為可行性探討、協助企業確定高新技術領域范圍，論證企業是否具有或者可能具有核心自主知識產權;認定申報方案設計協助企業對申報所需的資料進行搜集，并與相關中介機構協商專項審計工作，具體內容包括審計的對象及結果等.在此基礎上設計合理的高新申報方案.為進一步進行認定工作提供預案。提交文件調整對客戶所提供的資料進行調整，經雙方會同中介機構再次協商后書面確定調整內容提交審核提交全部申請材料.獲得高新資格認定的批復文件，對于受理部門依法提出的任何異議或者審核要求，負責代為解答或解釋，并在事后及時向客戶送達有關材料。申請稅收優惠政策幫助認定（復審）合格的高新技術企業申請享受稅收優惠政策。

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【錢塘新區】關于印發《杭州錢塘新區小微企業園建設的實施意見（試行）》的通知
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杭州錢塘新區小微企業園建設的

實施意見（試行）

為貫徹落實省委省政府、市委市政府的工作部署，對標一流標準，突出高水平、高質量、高效能，體現戰略性、前瞻性、標志性，著力打造騰籠換鳥、鳳凰涅槃的重要窗口，支撐小微企業安全規范發展和創新提升發展的特色化平臺。結合我區小微企業園規劃布局，扎實推進全域小微企業園建設工作，推動小微企業園成為新區高質量發展的重要承載、新區工業強區科技創新策源地和鞏固制造業繁榮發展的“產業公地”，特制定本實施意見。

一

總體要求

1.基本原則。堅持政府引導和市場開發聯動，以市場化建設為主；堅持規劃新建和改造提升兼顧，以存量改造為主；堅持土地集約、產業集群、資源集聚、服務集中；堅持“一園一業”“一園一品”，發展“專精特新”的小微企業園。

2.發展定位。小微企業園包含各類工業閑置廠房、標準廠房、產業樓宇、科創園、文創園、網紅電商園等，即由政府統一規劃，各類主體開發建設，集聚效應明顯，產業定位明確，配套設施齊全，運營管理規范，生產生活服務健全，企業入園成本合理，為小微企業創業創新和成長壯大提供生產經營場所。

3.主要目標。通過三年努力，全區新建、改造小微企業園建筑面積達1000萬平方米以上，集聚入園企業達10000家（其中新增規上、限上企業500家，新增高新技術企業500家），培育上市（擬上市）企業10家以上。畝均稅收達到70萬元/畝（其中：下沙片區100萬元/畝、江東片區50萬元/畝），主導產業集聚度達到70%（含產業鏈相關企業），建成省、市級示范小微企業園5家以上。小微企業園的加快建設和整治提升等工作，納入各產業平臺、街道的年度考核。

二

建設運營管理

堅持“提升”和“新建”兩手抓，按照劃行規園、劃企入園、退散進集、退低進高的要求，鼓勵國有資本、民營資本、龍頭企業、集體經濟等各類主體創建小微企業園。提升一批存量用地的小微企業園，通過有效引導，鼓勵現有閑置空間的企業，通過創建小微企業園，納入統一規范管理。新建一批小微企業園，鼓勵有實力的建設（運營）主體，通過招拍掛取得建設用地新建小微企業園，落實完善的基礎設施條件，實現產業集群式開發。

1.創建申報。符合園區建設條件的，由建設單位制定創建方案，報屬地平臺（街道）同意后，向杭州錢塘新區小微企業園建設工作領導小組辦公室（以下簡稱新區園區辦）提出申請，創建“錢塘新區小微企業園”，創建期兩年，原則上不超過三年。具體按“新區小微企業園準入管理辦法”執行。

2.方案評審。新區園區辦組織職能部門及屬地平臺（街道）對園區定位、規劃設計、運營管理進行會商評審,對通過評審的園區作出同意創建的批復。

3.考核認定。經同意創建的園區，完成建設并投入運營后，由園區建設單位提交認定申請，經屬地平臺（街道）審核同意后報新區園區辦申請認定，新區園區辦組織職能部門及屬地平臺（街道），根據創建方案和相關標準開展認定工作。

4.績效管理。認定通過的小微企業園，由新區園區辦統一發文，納入常態化管理。強化績效考評，制定《錢塘新區小微企業園績效評價實施細則》，每年度開展績效評價工作，根據評價結果強化后期管理，持續推進高質量發展。

三

扶持政策

1.強化園區用地保障。統籌新增建設用地，每年安排10%左右的新增工業用地，用于保障小微企業園開發建設。鼓勵符合規劃的低效物流用地變更為工業用地，發展小微企業園。支持通過收儲司法處置用地、低效工業用地、閑置土地等用以建設小微企業園。

2.鼓勵兼容集約利用。鼓勵小微企業園土地混合聚集利用，通過公共服務設施等功能混合布置、空間設施共享，實現生產生活融合和土地集約利用。控規修編時應予以充分考慮，并盡可能同步出讓、同步建設。在符合規劃前提下，對一般工業項目用地上的小微企業園確需配置適量公共服務設施的（如為園區配套的宿舍、食堂、便利店、咖啡廳、銀行網點以及ATM機等），生產服務、行政辦公、生活服務設施用地面積占項目總用地面積比例不超過7%；公共服務設施的建設面積比例不大于項目地上總建筑面積的15％。

鼓勵新建類小微企業園集約利用土地，在符合相關法律法規的前提下，容積率宜高則高，下限不低于1.8，綠化率不低于10%且不高于20%，具體建設標準在用地招拍掛條件上予以明確。鼓勵存量類小微企業園利用現有工業用地新建、擴建、翻建生產性用房，提高的容積率部分，不再增收土地價款，免征或獎勵城建配套費。

3.鼓勵多元化開發建設。統籌引導國有資本和民間資本開發建設小微企業園，對新增工業用地（標準廠房）用于新建生產制造類的小微企業園項目的，可由行業龍頭企業等市場主體公開參與競買。競得企業達到土地出讓合同及履約監管協議約定的相關要求，被認定為省級生產制造類的小微企業園的園區，因孵化上下游產業鏈關聯企業的需要，可由各產業平臺牽頭提出，經經發科技局對入園受讓企業的產業鏈相關性、轉讓價格等進行審核，報經新區管委會批準同意，可允許該項目按幢、層作為最小分割單元且每層建筑面積不小于1000平方米進行分割轉讓并辦理權證。投資主體自持型生產用房比例原則上不低于小微企業園生產性用房總建筑面積的20%，自持年限與土地使用權年限一致。非生產性用房必須由投資主體自持，供入園企業使用。分割轉讓后須用于生產經營，不得轉租，受讓企業因自身原因需再次轉讓的，原土地競買主體予以重新購回，或轉讓給經管委會同意的生產型企業。

要加大政府投資引導力度，以限地價、限房價、限轉讓、限自持等方式加強適度管控，確保小微企業園建設用地價格和廠房價格控制在合理區間。

4.加大服務保障。把小微企業園納入“三服務”的重要對象，加快推進工業信息化平臺、企業服務綜合平臺、各類優質服務機構在小微企業園的延伸和覆蓋。強化高效審批，推行以園區為單位統一開展“區域環評+區域能評”，按照“最多跑一次”要求，落實各項簡易審批程序。鼓勵建設行業指向明確、符合條件的小微企業園，歸口工業固定資產投資項目進行審批。加大用電服務支持，對達到用電量條件、安裝總表的小微企業園可參照大企業用電政策，入園企業以園區為單位享受直購電價。

5.鼓勵加大投入。把小微企業園作為“畝均論英雄”的主陣地，支持小微企業集聚發展，經新區園區辦認定為錢塘新區小微企業園的園區，對小微企業園經濟指標達到一定標準以上,且當年具有一定增長，給予園區主體一定獎勵，用于投資擴建、優化配套等，具體可按以下方式予以兌付：

（1）鼓勵投資擴建。對園區擴建產業用房（倉儲用房除外）給予1000元/平方米的資助。

（2）鼓勵優化配套。對園區投資建設電信基礎設施、公共服務平臺、停產場（庫）等公共配套設施的，可按其當年實際投資額給予最高20％的資助。

（3）鼓勵集聚發展。對入駐率達80％以上且符合新區產業導向的企業占70％以上的園區，給予園區運營團隊一次性20萬元的獎勵。對經濟指標達到一定要求和增長的園區給予園區運營團隊相應比例的獎勵，最高獎勵可達100萬元。

6.鼓勵培育提升。鼓勵園區每年引進或培育規模以上企業和高新技術企業，認定為錢塘新區小微企業園的園區，引進或培育規模以上企業，工業規上企業每凈增一家，給予園區運營團隊獎勵5萬元，服務業限上企業每凈增一家，給予園區運營團隊獎勵3萬元，引進或培育國家高新技術企業，每凈增一家，給予運營團隊獎勵5萬元；鼓勵園區引進或培育上市企業，認定為錢塘新區小微企業園的園區，每培育一家上市主體在錢塘新區的企業，給予運營團隊獎勵50萬元。認定為省級小微企業園的園區，給予運營團隊10萬元的獎勵；認定為省級小微企業園的園區，經省市新評定為三星級、四星級、五星級小微企業園的小微企業園，分別給予運營團隊10萬元、20萬元、50萬元的獎勵；對認定成為省級省數字化試點園區、示范園區的小微企業園，給予運營團隊20萬元獎勵；認定為國家級和省級小型微型企業創業創新示范基地的小微企業園分別給予運營團隊80萬元、50萬元的獎勵。

四

保障措施

1.加強組織領導。成立杭州錢塘新區小微企業園建設工作領導小組，統籌協調全區小微企業園建設。領導小組下設辦公室（設在經發科技局），負責工作統籌。

2.加強協作推進。部門、平臺（街道）協同分片推進，細化責任分工、明確時間節點、加強溝通協調，將小微企業園建設列入區專項工作考核，對相關部門和平臺（街道）按責任分工進行年度考核。

3.加強宣傳引導。充分發揮新聞媒體的作用，及時發布全區小微企業園建設情況和供需信息，對優秀小微企業園的成功運營經驗及時加以總結推廣，營造良好建設氛圍。

五

附則

1.本意見適用于在新區注冊納稅的企業。同一企業（小微企業園）晉級予以差額獎勵，給予“一企一策”優惠政策的園區除另有約定外，按就高原則不重復享受。

2.有下列情形之一的，取消享受本政策。當年發生四級以上食品安全事故的企業；當年受到重大環境行政處罰的企業；當年發生重大群體事件造成惡劣影響的企業；當年發生安全生產死亡責任事故（死亡一人及以上）的企業；因嚴重稅務違法且移送公安機關立案查處或被公安機關查處的稅務違法企業。

3.本意見中的扶持政策“6.鼓勵培育提升”不與企業（小微企業園）經濟指標掛鉤。

4.本意見中的扶持政策，如遇國家政策法規調整，按新規定執行。

5.本意見自2020年11月26日起試行，有效期三年，由新區園區辦（經發科技局）負責牽頭組織實施。

附件：（點擊“閱讀原文”下載）

附件1：

杭州錢塘新區小微企業園準入管理辦法

附件2：

杭州錢塘新區小微企業園認定申請表

END

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發表于 2020-11-24 16:12
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分類：雙軟認證