我們精選了一下網友答案:
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2017年9月8日,天津市財政局下屬學術團體天津市會計學會聯合國內CMA領導品牌、IMA首家授權機構CMA培訓專家-優財,共同舉辦的“天津管理會計人才建設高峰論壇”在天津市“會計之家”隆重召開。
天津市會計學會秘書長、天津市財政局會計處副處長張達先生受邀出席此次活動,并在會議現場做了開幕致辭,以下是致辭內容:
首先感謝合作單位IMA(美國管理會計師協會),以及優財(中國)CMA培訓中心提供給我們合作的機會。
我在這里想表達一個感想,那就是我們財務人員的憂患意識,實際上在前些天的會計技能大賽動員會上我也提到了,現在財務工作的發展趨勢希望大家在一邊學一邊做的時候,不斷的進行反思。
近幾年大家都看到了,會計信息化、互聯網+、智能財務的浪潮,不但是一浪接一浪,而且是速度越來越快。在去年我們還在推財務共享系統的時候,我就提到財務人員可能要大幅減少,為什么呢?財務共享將財務工作集中在一起,那么就會有相當一部分財務人員找不到自己的位置。
可是連我自己也沒想到,到今天,大家都知道,“四大”會計師事務所先后推出了財務機器人,人工智能進行財務核算。對于財務機器人,很多會員單位提出是否協會可以組織大家進行參觀,我們也給會員部提出了要求,如果有可能,我們希望組織大家親身體驗一下。
據我了解,有些大型企業已經引進了財務機器人,這樣一來財務工作中大量簡單重復的勞動其實已經被計算機所替代了,包括日常的記賬、銀行的對賬、核對稅務發票的真偽等簡單的工作大量的被取代,那么在這種形勢下,我們財務人員需要思考的是,我們財務的未來在哪?
前不久有一個圍棋人機大戰,大家也都聽說了,很多人認為圍棋的人工智能是很遙遠的事情,可是沒過一兩年,不但人類打不過機器人,就連人類組團也打不過機器人了,這就說明形勢是非常嚴峻的。
實際上作為財務人員,咱們現在面臨的也是同樣的形勢,那么咱們的方向是什么?實際上,我覺得咱們的管理會計在3年前(2014年),財政部領導已經給咱們提前指明了方向,那就是財務工作將來的重點絕不是和人工智能爭這些核算的事情,而是要參與到企業或者行政事業單位的決策中去。
咱們說管理會計創造價值,而價值是需要人來創造的,是需要財務人員不斷的豐富自己的知識,憑借會計知識的基礎進入到管理領域,然后不斷提升自身素質和價值,同時也是在提升所在單位的價值。
作為管理會計的推動者,我們從上級單位財政部到會計協會,實際上近幾年一直在致力于管理會計體系建設的推動工作,大家也知道,管理會計這個理念不是現在才有的,在上世紀五六十年代就已經推出來了,但是在咱們國家,幾十年之內進展并不明顯,現在國家在大力推動管理會計。
前些天,我們在西安參加的全國的會計培訓,其中有專門的一節課講管理會計推動的主題,提到目前世界各國沒有舉國推動管理會計的案例,都是由行業協會來推動的, 像我國這樣舉國研究推動管理會計的情況屬于世界首例。
目前,我國已經出臺了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》等一系列有關管理會計的文件,指引體系又包括基本指引、應用指引以及案例庫建設,其中基本指引已經出臺,應用指引正在研究中,案例庫去年全國征集優秀的管理會計案例,天津也參與了征集,咱們征集了十幾個案例,報上去之后,電力集團的一個案例已經納入到全國的管理會計案例庫。
另外,財政部也推出了管理會計人才的培養方案,力爭到2020年在全國培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才,我想就天津來講,天津會計協會和美國管理會計師協會、優財的合作,實際正式在踐行財政部推動管理會計發展的其中一項。
最后,我想回答大家提的一個問題,我們與IMA合作推動CMA(美國注冊管理會計師)證書的認證培訓,那么這個證書是否得到了財政部門的認可呢?
這個問題在我參加的財政部培訓中也有明確的答復:
那就是我們現在做的是對于知識的積累和財務工作者素質的提升,如果說把證書與體制聯系上,如果有什么證書能夠讓體制承認,持證者能夠通過這個證書提高待遇,我想這種思路其實已經不合時宜了。
我們現在的管理會計證書,不是財政部推出的證書,或者說財政部在全國其實沒有在體制內推出過這樣的證書,或者說體制內不作為對證書的保護和賦予證書為給大家提職加薪的條件。
那么我想,我們能夠學到管理會計知識,理解管理會計的理念,同時又能獲得像CMA這樣世界級的證書,CMA不是這兩年才出來的,IMA已經存在了接近一百年了,像這樣的證書我們如果能夠獲得的話,那是對我們實力的一種展現和認可。
如果大家都有這樣的證書的話,可以從自己的能力上獲得認可,通過自己的能力來爭取自己的待遇和更好的條件,而不是靠體制來保護。
我想和大家交流的就這些,最后希望大家通過今天的論壇切實的意識到財務面臨轉型的機遇,在將來的工作中提高自身的素質。
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