根基工資是工資的主要構成部門。也是勞動者所得工資額的根基構成部門,是尺度工資,一般有相對的不變性。統一個崗亭的員工一般根基工資一樣多。
崗亭津貼一般是對分歧崗亭的員工津貼。這個一般也是周期性的補助。
特別津貼。好比高溫補助,高空功課補助,特別進獻津貼。
還有季度獎、半年獎、年關獎。這是是跨月的獎勵,一般是公司按照效益對員工的獎勵,不是尺度工資。也不固心猿意馬,完全看公司效益和公司軌制。
營業提當作也是工資的一部門。這個一般和發賣人員相關。發賣額度越高,拿到的提當作也越高,是和業績當作正比的。
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