主要的會議不消你去加入了,因為你是將要分開的人,你接觸太多的公司焦點秘密的話,若是你跳槽到公司的競爭敵手那邊的話,對公司的損掉長短常年夜的。
老板不再重用你了,老板重用一小我的時辰事無大小都交給他去做,因為用著隨手,可是你發現老板離你越來越遠把一些工作交給他人處置的時辰,就代表老板已經拋卻你了。
還有就是老板對你的立場發生了轉變,若是老板把你看作是培育的對象的話,必然會時不時的敦促你,也是若是這些都沒有了,你也能感受到的,你會感覺本身有點多余
還有就是老板擬定的一些規章軌制仿佛在暗箭傷人你,就比如為你設下了一個樊籠,這就是最危險的旌旗燈號,因為這申明老板到了忍無可忍的境界了。
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