遇到員工打架，作為人事要怎么處理
遇到員工打架，作為人事要怎么處理？下面就這個話題跟大家一起來說一下。
操作方式
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01
起首我想說的是員工若是呈現打斗的話，那么必然是兩小我的矛盾很年夜，那么你要做的就是學會傾聽，把工作弄清晰。
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02
弄清晰了之后你要學會安撫這兩小我，一般環境都是打一巴掌給一顆棗，起首指出他們的問題然后必定他們的成就。
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03
別的若是兩小我都意識到兩小我的錯誤的話，那么接下來的工作就好辦了，那么兩小我可以握手言和。
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04
若是兩小我都沒有意識到本身的問題的話，那么作為人事必然要指出來，然后給出本身要求讓他們若何去做，而且按照公司的章程去做，以正視聽。
- End
- 發表于 2018-04-15 00:00
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