第一次面試應該注意什么（面試之詳細技巧）

從事了10年人力資源管理，面試了近千人，對于求職者最大的印象就是“自信”二字，一般自信的人，面試成功率達到90%以上。第一次面試，主要注意以下幾個方面：

操作方式

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一是衣著：自古以來“人靠衣裝馬靠鞍”，第一次面試時，衣著必然要整潔，給人第一眼一種好印象。
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二是言談：聲音寧年夜勿小。良多人求職面試時不寒而栗，措辭聲如蚊蠅。一個連措辭都不敢高聲的人，干事也值得思疑。
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三是自傲：這是最關頭的一點，良多面試的報酬了表示出本身的謙善，成果拔苗助長，老板招人，招的是有能力的人，能為他締造效益的人，不自傲的人措辭感受沒有把握似的，更給面試官一種能力欠缺的表示。第一次面試，必然要心態安然平靜，決定信念實足，盡管很看好這份工作也別太把這份工作當回事，恰當表示出本身的能力后，在待趕上要提出一些超高的要求，一個連本身好處都不敢爭奪的人，工作也就那么回事了。此刻很少老板招人會垂青你的要求低，沒有阿誰能力就不要去面試這份工作，感覺本身可行，面試時就是雙標的目的選擇，在老板面試你的同時你也不妨斗膽地面試老板。有這份自傲，工作必當作。
End