關于違法解除勞動合同的賠償金問題
大家知道關于違法解除勞動合同的賠償金問題是怎么回事嗎？接下來，請看下文。
操作方式
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01
勞動者自從入職第一天起，就與企業成立勞動關系，勞動者的正當權益是受到庇護的，若是違規解除勞動合同是會給付補償金的。
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02
補償金的尺度，按照勞動法的相關劃定，每工作滿一年，被無故辭退的話，有一個月的經濟抵償金。
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03
不滿一年，已滿六個月的，按照一年來計較，也就是補償1個月的經濟抵償金。若是不滿六個月，就算半個月的經濟抵償金。
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04
抵償金的尺度按照勞動者的上年12個月平均工資為基數，而不是按照行業社會平均工資。
- End
- 發表于 2018-05-14 00:00
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- 分類：法律法規
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