在工作中若是因為一些錯誤的行為而導致公司承受經濟損掉的話,這個時辰不是應該先究查誰的責任,而是應該齊心合力,想法子將損掉降到最低,盡力去拯救。
若是是因為小我的行為而導致公司有經濟損掉的話,這個時辰小我就應該承擔響應的責任。若是這個損掉過年夜,小我無法承擔得了,此時可以請求公司賜與協助。
若是是因為你執行了帶領的錯誤指令而導致公司承受損掉的話,這個時辰你應該承擔你的那部門責任就好了,不需要全數擔責,究竟結果本家兒要犯錯的對象不在你,而在你的帶領。
每小我都有可能會犯錯,可是我們工作中應該盡量將錯誤降至起碼或者最低,如許不僅能為何公司的好處,也不讓小我的能力以及工作形象毀于一旦。
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