關于中國的年輕科學家，有哪些不為人知的故事？

圖片：Sambeetarts / CC0

知乎用戶，混跡于學術圈的智障脫口秀選手

之前有良多人問我，此刻外部壓力翻江倒海，中興直接被一劍封喉半年巨虧70億，華為海思也被海外半導體財產結合封鎖，你們芯片這邊，給的待遇有沒有漲？

據我看到的行業環境，并沒有。其實新聞最火那段時候，我經常可以在伴侶圈刷到業界同業、前輩發伴侶圈用惡作劇的口氣要求提高薪水（出格是會帶上人平易近日報那篇《做強中國芯片先解決人才荒問題》的文章）

其其實外面的人收入尚可，比不外互聯網和人工智能，但好在比下幾多有余。比力辛勞的是在科研機構里面的人。這里我想趁著近期的熱點，出格說起一下中科院計較所的陳曉明教員。某種水平上來說，陳教員可能只是計較所一千五百人里面并不是出格惹人注目標一位教員，但從另一個角度上來說，陳教員做的工作，對于我們這個財產來說，都是風波中不熄滅的一盞燭光。

小我本家兒頁

陳教員有著很是標致的起步， 2004年全國高中數學聯賽一等獎，江蘇省第2名，接著2005年全國奧數決賽銀牌，保送清華。原本按照這個節拍往前成長，他有足夠的實力可以跟良多大佬一樣，從中國大陸最好的清華計較機系結業，投身業界去拿著七位數的包裹，可是他選擇留在中科院計較所，做著此刻整個中國半導體/微電子財產最虧弱的環節之一 —— 電子輔助設計主動化，也就是俗稱的EDA。

顛末近兩年的國際風波，大師都意識到了中國半導體行業的懦弱性。固然顛末二十年擺布的追趕，國內的芯片設計范疇已經比力接近國際程度，可是將設計轉換為物理電路所依靠的東西（也就是EDA），以及之后的制造環節（FAB），我斟酌了一下措辭，說程度只是模恍惚糊看獲得第一梯隊的從頭至尾燈，都不敢說會不會有同業出來暗示否決。差距太較著了。而陳教員從博士結業固然才五年時候，但已經是國內EDA范疇的一線專家學者，也是國內少數可以或許在歐美的EDA一流學術會議上入圍最佳論文學術提名的本土學者，此中包羅兩次ASP-DAC最佳論文提名，一次ISLPED最佳論文提名（大陸初次），以及歐洲主動化設計學會最佳博士論文（大陸初次）。

至于陳教員的待遇，我沒有直接的數字，但我知道計較所的一個一級嘗試室（150人規模）的本家兒任客歲在網上自曝過總收入，稅前不到四十萬，還租著單元四周的老房子。而作為對比，計較所剛結業出去的博士生，平均年薪53萬擺布。從職級看，陳教員的待遇大要率低于上述兩個數字，這也是很令人無奈的現象。除此之外，團隊不變性也是一個問題，不僅學生受到其他高薪熱點偏向誘惑，教職研究人員本身也受到很是實際的經濟壓力不得不出走的案例不足為奇，這使得原本就急需輸血的EDA范疇人才儲蓄加倍落井下石。

所幸的是金子總會發光，陳教員比來獲得了達摩院青橙獎的存眷并最終入圍獲獎，這是一個專門旨在挖掘年青學者的獎項，能獲得100萬資金撐持和阿里的研發資本協助。這個資金相對于業界的高薪來說并不算多，但對于年青學者來說如同濟困扶危了。

固然這里零丁把陳教員提出來，但其實陳教員也是計較所，甚至中國各個“卡脖子”范疇科研戰線上浩繁青年學者的一個縮影。科技無法大躍進，只有許很多多的陳教員不竭獲得外界幫忙和認同，愿意投入本身的職業生活生計在這些范疇里，一面點滴縮短與國際程度的差距，一面哺育更下一代的年青學者，我們這個行業才會有最終徹底趕超國際程度的但愿。