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告假來由大匯總
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01
本身生病，好比本身晚上洗澡受寒發燒了，血壓俄然升高或偏低，血糖低了眩暈，或者是崴腳了，女性的話可以用心理期問題當告假來由，這些來由當作功的百分比為百分之九十以上。
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02
突遇急事，好比說家里的水龍頭壞了正在不竭噴水，需要找師傅上門維修，或者是煤氣泄露，下水道堵塞，等等，這些突發事務都是你告假的來由，告假當作功率百分之九十。
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03
親人健康，好比說陪同家里人去體檢，家里或人身體呈現一些問題，或者是家里有人發燒了、肚子疼、頭暈之類，需要你的陪同與賜顧幫襯，打親情牌告假當作功率大要為百分之八十。
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04
衡宇問題，好比衡宇裝修，衡宇漏雨，衡宇的房門壞了，或者是房租到期了房主俄然不租給你了，這些告假來由都可以得當利用，且當作功率高。
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05
親友紅白事，好比親戚或者某位很是要好的伴侶的家里有人歸天了，你必需前往懷念，或者是親友家里有人成婚、生子，但這些來由只適合短期假期，好比半天或者一天，告假當作功率很高。
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06
小我豪情問題，最常見的即是本身光棍多年，家里人逼著本身去相親，不克不及讓家里人過度擔憂，本身也想解脫獨身，所以告假去相親。亦或是本身女友或者男友和本身分手了，表情出格差想沉著沉著之類。這些告假來由當作功率也就是百分之六十，所以謹嚴利用。
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07
加入家長會，孩子的教育問題是最主要的，所以說有孩子的可以用給孩子開家長會為告假來由，告假當作功率很是高。
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08
產假，這個告假的來由只能是女人們的專利了，公司員工可按國度劃定，享受產假及產前查抄假。
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09
陪產假，即女方在享受產假時代,男方享受的有必然時候關照、顧問對方的權力。今朝,勞動法等相關法令律例并未對陪產假做出明白的劃定,具體要看各省、自治區、直轄市的現實劃定,根基都見于各地的打算生育條例中。
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10
婚假，是國度法令劃定員工可以享受的假期，各地的尺度紛歧，有長有短。
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11
年休假，機關、集體、企業、事業單元、平易近辦非企業單元、有雇工的個別工商戶等單元的職工持續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單元該當包管職工享受年休假。職工在年休假時代享受與正常工作時代不異的工資收入。
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- 發表于 2019-10-29 18:00
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