發展經理的主要職責包括監督一個組織的籌款部門的整體運作,并通過不斷的網絡為組織籌集資金。這個職位經常出現在非營利組織中,盡管一些營利組織可能有發展管理者也是。作為籌款或發展部門的負責人,發展經理必須負責制定...
發展經理的主要職責包括監督一個組織的籌款部門的整體運作,并通過不斷的網絡為組織籌集資金。這個職位經常出現在非營利組織中,盡管一些營利組織可能有發展管理者也是。作為籌款或發展部門的負責人,發展經理必須負責制定戰略,幫助組織籌集資金,以滿足組織的短期和長期資金需求。這通常包括募捐和贊助機會,開發經理通常有一個支持人員,包括特別活動協調員和開發助理或協調員。

開發經理負責總體運營和一個組織的籌款活動。發展管理者為一個組織籌集資金的方法之一是與贊助者建立持續的伙伴關系。為了建立這種伙伴關系,經理通常會準備一份贊助提案或文件包,概述一個組織將獲得贊助的機會。例如,社區劇院的開發經理可能會在其廣告中提供組織確認,無論是廣播、電視、印刷品,或者是網絡媒體。捐款越大,組織獲得的曝光率就越高開發經理還可以通過與贊助人建立聯系,為組織帶來資金。與美術有關的組織,如畫廊、劇院和交響樂團,或幫助重要事業的組織,如基金會或庇護所,通常由個人和公司客戶共同贊助。開發經理的工作是與現有客戶保持聯系,以建立持續的關系,并通過現有聯系人尋找新的客戶。此外為組織創造短期現金流,開發經理還需要提前計劃并為組織的財務未來制定戰略計劃。最好的方法之一是組織對組織的遺贈。發展經理通常會向組織的長期贊助人提出遺贈,因為他們已經表現出對組織的忠誠,開發經理的平均工作日通常包括至少一次與潛在公司合作伙伴或重要贊助人的面對面會議與合作伙伴或贊助人的第一個接觸點。開發經理也會定期向上級管理層匯報,以審查帶來了多少資金,并為將來的籌資設定目標。