職業測驗通過評估能力、個性特征、個人興趣和小組合作能力等方面,幫助個人找到合適的職業。有些職業測驗分為數學、寫作、詞匯和技術知識方面的能力傾向測試,而其他人則主要側重于個性評估。職業測試可能由青少年、年輕...
職業測驗通過評估能力、個性特征、個人興趣和小組合作能力等方面,幫助個人找到合適的職業。有些職業測驗分為數學、寫作、詞匯和技術知識方面的能力傾向測試,而其他人則主要側重于個性評估。職業測試可能由青少年、年輕人或尋求中年職業轉變的人參加。一旦能力評估完成,通常會提出一系列問題,以使能力與個人興趣領域相匹配

職業測試可以由那些尋求中年職業轉變的人參加。邁爾斯-布里格斯測試可能是最廣泛的用過的職業測試。這項測試主要側重于定義個性特征,并考察個人與群體和權威人物的關系。雇主可能會提供邁爾斯-布里格斯測試,以確定求職者是否具備適合某項工作的特征

職業考試最多可包含75道選擇題邁爾斯-布里格斯測驗提出了一系列的問題,這些問題詢問了個人在小組中工作的偏好、個人最舒適的環境以及人們可能喜歡如何進行交流。該測驗通常包括50到75個選擇題。它不僅用于評估職業能力,一些雇主可能會使用邁爾斯-布里格斯測試來確定求職者是否具備適合某個職位的特征還有一些職業測試只關注個人的興趣領域,并將這些興趣與特定的職業相匹配。這種類型的職業測試通常會問一系列關于興趣的問題致力于解決問題、創造性任務、組織或機制。然后將感興趣的領域與相應的職業配對。例如,如果一個人的測試結果顯示對組織和解決問題有很高的興趣,則可能會收到有關涉及企業管理或數學的職業建議另一種職業能力測試除了測試個人的自然興趣領域外,還測量職業能力傾向。職業能力傾向測試通常包括幾個選項題,分為幾個大類,如數學、科學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、數學、,機械,閱讀和寫作得到最正確答案的區域通常被認為是技能最強的領域。一旦技能水平被確定,通常會出現一系列關于個人喜好和興趣的問題。這也是傾向于選擇題部分,詢問個人對團隊工作的偏好以及藝術和經濟利益。然后對這兩個測試進行分析,找出符合個人技能水平和主要興趣領域的職業

職業能力傾向測驗通常包括幾個選擇題。