技術系統分析員可能負責配置硬件。系統分析要求分析員與管理層會面,以確定公司或組織需要什么。這些會議討論的問題包括系統可以訪問哪些數據、如何組織這些數據,以及公司人員在需要時如何檢索信息。這些要求必須符合計算機系統的技術規范。為此,技術系統分析員使用各種數學公式,數據建模和會計原則,以證明所需的計算機系統能夠以合理的成本滿足管理層的要求,只需很少的培訓。在隨后的會議上,技術系統分析員向管理層提交其建議供其考慮
系統分析要求分析員與管理層會面,以確定公司需要什么。如果方案獲得批準,系統分析員的角色從架構師變為聯絡員。實施計算機系統的技術性質要求分析員在與計算機系統供應商或IT安裝人員進行交易時充當公司的主要代表。他必須確保所有設備符合公司標準信息技術部門負責測試系統,發現任何問題,技術系統分析員還可以培訓員工如何使用新系統或發布指導手冊。
技術系統分析員必須了解網絡的物理方面以及配置和操作。人力資源總監在招聘技術系統分析員時,通常傾向于具有計算機科學學士學位或相關證書的申請人,信息科學、高等數學、工程或應用科學。主管職位或復雜計算機系統的工作可能要求候選人具有研究生學歷由于IT系統和業務運營的相互關聯性,有些公司要求技術系統分析員具有工商管理碩士學位。招聘主管認為技術系統分析員值得具備的無形特征包括計算機系統的經驗和運用磨練的分析技能解決問題的能力。該領域的人還應具備較強的溝通能力。
技術系統分析員可以幫助排除計算機故障。
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