作為一名拳擊教練，我需要什么技能(What Skills Need as a Boxing Manager)？

拳擊管理者所需要的技能取決于拳擊手和他或她的教練之間的關系。盡管如此，許多拳擊界的專業人士發現，一種特殊的管理方式可以創造出更高效、更有效的拳擊手。以前的拳擊手偶爾會成為管理者，擁有與拳擊運動相關的技能是很...

拳擊管理者所需要的技能取決于拳擊手和他或她的教練之間的關系。盡管如此，許多拳擊界的專業人士發現，一種特殊的管理方式可以創造出更高效、更有效的拳擊手。以前的拳擊手偶爾會成為管理者，擁有與拳擊運動相關的技能是很重要的。然而，人際交往能力可能是拳擊管理者工作中最重要的。在許多情況下，獲得成為拳擊管理者所需技能的唯一途徑就是參與這項運動并從經驗中學習。拳擊管理者應該理解如何培養和訓練拳擊手。大多數時候，拳擊管理者需要與拳擊相關的技能，而不是真正的拳擊天賦。了解這項運動的運作方式是至關重要的，了解拳擊手的理想發展也是很重要的。這些技能通常可以通過與年輕拳擊手合作或通過成為一名拳擊手。拳擊經理不僅要確保拳擊手得到良好的訓練，而且還要處理好他們的市場營銷和財務狀況。人際關系和商業技能非常重要，因為即使是一個偉大的拳擊手也需要市場營銷。尋找贊助商、機會和利潤豐厚的比賽既需要技巧，也需要商業智慧。有風度不是對一個拳擊教練來說足夠了，因為做出妥協和討價還價可能需要一種積極的接觸。拳擊經理最重要的技能之一是在代表自己利益的同時保持拳擊手的內容。運動員并不總是能合理地理解他們應該得到什么樣的報酬或他們能得到的機會。拳擊手可能會在不開心的時候威脅要找新的管理者，而一個經理的生計可能取決于拳擊手。經理們需要有很強的個性，才能保證自己的經濟安全基本的法律技能對拳擊經理非常有幫助，因為通常需要與合同打交道。簽訂一份明確規定經理的權利和責任的合同總是一個好主意。在與拳擊手簽訂活動甚至贊助合同時，理解合同也很重要。經理不需要律師的技能，但他或她應該能夠閱讀和理解這種類型的文件。管理者所能獲得的最重要的才能之一是直覺，即哪些拳擊手是潛在的贏家。找到年輕的拳擊手來管理需要具備以上所有技能，但是選擇合適的拳擊手來塑造成一個冠軍，可能需要的不僅僅是對他或她的格斗風格的簡單分析，直覺往往伴隨著經驗而來，培養這種技能的最好方法就是盡可能地參與拳擊運動