獵頭顧問是做什么的(What does an Executive Search Consultant do)？

一般來說，高管獵頭顧問負責招聘高級職位和高級管理層職位的候選人。高管獵頭顧問的職責可能包括管理通常由組織內部員工處理的招聘流程。高管獵頭顧問可以專門從事行業或為不同行業的客戶工作。獵頭顧問也可以指導潛在...

一般來說，高管獵頭顧問負責招聘高級職位和高級管理層職位的候選人。高管獵頭顧問的職責可能包括管理通常由組織內部員工處理的招聘流程。高管獵頭顧問可以專門從事行業或為不同行業的客戶工作。獵頭顧問也可以指導潛在的候選人成功面試。獵頭顧問可以面試并預先篩選潛在的候選人。獵頭顧問通常招聘的職位類型與由標準職業介紹所的招聘人員負責的職位。如果一個普通的招聘人員可能會尋找應聘者來填補低級別或中級職位空缺，那么執行顧問只針對高級職位。這些職位可能屬于一般所說的高級職位，如首席執行官（CEO），首席運營官（COO）或首席財務官（CFO）。工程師職位，董事和主計長也可能屬于高級職位。高管獵頭顧問可以指導潛在候選人成功面試。一些高管獵頭顧問在金融服務或市場營銷等特定行業工作。其他人可能與招聘范圍廣泛的公司合作行業。在某些情況下，獵頭顧問可能只為一個組織工作，為組織內的所有高級職位進行招聘。獵頭顧問通常會為一個組織履行招聘過程中的職責。這可能涉及在以下出版物上刊登該職位的廣告：潛在候選人經常光顧的地方。招聘行業的同事也可能是提供和接收候選人推薦的來源一般情況下，獵頭顧問會對潛在候選人進行篩選前的面試。大多數高管招聘人員可能還負責完成對候選人的背景調查。在向客戶介紹候選人之前，要核實候選人的信用、犯罪和就業證明信息面試通常是根據客戶對招聘人員介紹的幾位候選人的選擇來安排的。招聘人員在面試前對候選人進行輔導并不少見。一旦客戶決定哪個候選人最適合，獵頭顧問可以在客戶和應聘者之間協商工作機會和相關福利。一般做法是維護一個潛在候選人數據庫，以便在職位空缺時進行搜索。相反，許多高管招聘人員都有一份隨著時間推移發展業務關系的客戶名單這種方法的目的是確保公司在有職位時利用她的服務。行政招聘人員的工資通常與確保候選人獲得高級職位掛鉤。她可能會收到一筆專門為客戶工作的聘用費。另一種方法是在應聘者接受工作機會