我如何選擇最有秩序的工作(Choose the Best Orderly Jobs)？

作為公眾熟悉的定義，勤雜工是男性護士的助手或隨從，可能包括受過護理助理培訓的兩個人，認證和其他證書以及非熟練的男性醫護人員，主要用于提升和運送患者。然而，根據美國勞工統計局的職業展望手冊，該術語特別排除了認證護理...

作為公眾熟悉的定義，勤雜工是男性護士的助手或隨從，可能包括受過護理助理培訓的兩個人，認證和其他證書以及非熟練的男性醫護人員，主要用于提升和運送患者。然而，根據美國勞工統計局的職業展望手冊，該術語特別排除了認證護理助理（CNA）和護理助理作為一個整體。因此，有秩序的工作主要是由沒有受過多少正規培訓的個人擔任的非技術性醫療崗位。除了轉移和運輸外，不需要與病人進行護理互動。最好的有序工作通常是通過確定最符合求職者工資的職位來選擇的，就業需求的計劃和穩定性。勤雜工通常負責利用他們的力量來抬病人。總體而言，在醫療保健領域，有序工作的工資最低，主要是因為該職位的非技術性質。通常，美國聯邦醫院和個體州立醫院——比如退伍軍人醫院和州立精神病院——比私立的營利性醫院和醫療中心的工資要高，在人口稠密的城市地區，數量最多。最好的有序工作可能是由提供額外在職或現場培訓的雇主來完成的。在這種情況下，醫囑員有時可以完成臨床要求，以測試護士助理認證，并通過這種認證獲得更高的報酬率。最有秩序的工作也是最適合工人個人和家庭日程安排的工作。因為大多數有序的工作都涉及病人的運送，這通常發生在白天，大多數有序的工作是在上午和下午的輪班然而，夜班通常很容易實現，由于這種特殊的工作計劃對大多數工人來說不受歡迎，按常規夜班制工作的勤雜工通常會得到一個輪班差額或自動增加到其小時工資中的額外金額。選擇最佳的有序工作還可能包括確定是全職還是兼職最能適應工人的生活義務和財務狀況。穩定是最佳有序工作的另一個特點。設施對非技術工人（如勤雜工）的人員需求取決于機構選擇在何處以及如何選擇節省成本。一些設施更喜歡保留和支付非技術工人較低的工資，因為反對指派更多受過高等訓練和高薪的人員擔任這些職務。其他組織選擇保留半熟練或技術熟練的工人，他們總是能在技能較低的崗位上同時完成多項任務。在大多數情況下，工人接受的培訓越多，其職位的穩定性就越大