成為一名執行教練的道路通常是從大量的訓練開始的,再加上外向的性格和強烈的自我推銷的欲望。有些人是在校外直接受聘為教練的,但在大多數地方,你更可能需要努力獲得尊重權威,通常是通過緊密的人際關系和愿意從小事做起的...
成為一名執行教練的道路通常是從大量的訓練開始的,再加上外向的性格和強烈的自我推銷的欲望。有些人是在校外直接受聘為教練的,但在大多數地方,你更可能需要努力獲得尊重權威,通常是通過緊密的人際關系和愿意從小事做起的結合起來。當你處于職業生涯規劃階段時,思考你想做的工作也會有幫助。一些高管教練為大公司工作,自動分配給客戶,而其他人則或多或少地工作他們自己,通常是自由職業者或個體實體。每種方法都有其優缺點,盡管在任何一個軌道上開始通常需要相同的基本組成部分。重要的是要認識到,簡單地被雇傭也不是終點。為了保持成功,你通常需要繼續推銷自己,并不斷提高自己的培訓和專業技能。高管教練指導員工如何更好地開展業務。了解工作一般來說,高管教練是一個觀察組織內部行為、認可個人才能的人,然后指導員工如何更好地開展業務。許多不同類型的公司和企業都會雇傭具有此類專業知識的人員來幫助解決人事問題,通常是短期或長期的,有時甚至是永久性的,盡管永久性的安排更為罕見。在高層,這種職業在經濟上是有利可圖的,許多教練也認為專注于幫助人們取得成功的職業是非常有回報的。教練可能會和高管一對一地工作。就像許多細致入微的職業一樣,很難知道如何開始幾乎所有的教練都是從大學教育開始的,而且幾乎總是需要本科學位。包括商業管理、人際關系和心理學在內的研究領域通常都是不錯的選擇,但幾乎任何學位都可以用來起步。個性通常也很重要,性格外向的人傾向于在這些職位上比內向的人做得更好。在大多數情況下,這份工作是關于自我提升和閱讀他人的能力,就像讀書一樣。定期培訓的重要性同時,定期培訓通常非常重要,無論是在你的職業生涯之初,還是隨著事情的發展和你的進步。有很多公司都會為那些想成為高管教練的人提供全面的培訓。這些培訓項目不僅教他們的客戶如何進行輔導,還教他們如何制定業務和營銷計劃,建立組織能力,以及如何展示自己各種與自營職業相關的新技能。在選擇一個項目時,一定要詢問從該項目畢業的教練的收入中位數,他們教的是什么樣的創業技能,培訓課程結束后,還有哪些持續不斷的支持。找到一個能解決輔導的各個方面并能從以前的學生那里得到推薦的課程是很重要的。如果你想獲得認證,詢問有關認證的培訓計劃也可能是有意義的。不同的工作環境在大多數地方,當你真正適應日常工作時,你會有幾個選擇。有些人受雇于高管咨詢公司,一般由公司聘請;在這種情況下,你可能會被分配一系列客戶,然后根據你與他們的成功進行評估在工作上,你通常沒有太多的選擇,但是你的職位的安全性和有保證的薪水都是這種權衡的常見原因。不過,咨詢公司并不總是在招聘,也可能在你想去的地方也沒有工作。許多成功的教練都是為自己工作的,無論是作為自由職業者還是通過創辦精品公司。在這種情況下,市場營銷往往要困難得多,建立一個可靠的客戶群可能需要很長時間,但這種工作環境通常會提供更多的靈活性。市場營銷和個人驅動力無論你的情況如何,營銷你自己通常都是如此成功的一個重要組成部分,無論是在你成為一名高管教練之后還是在接下來的幾年里。說服人們他們需要你的服務并不總是容易的,早期客戶通常不會支付全額費用。成為某個領域的專家是一回事,但獲得你所值的報酬是另一回事。市場營銷、聯系人管理,在一開始,可見性關系都是有幫助的。網絡營銷是一種廉價而有效的工具。寫文章,參與社交媒體,寫博客,論壇發帖可以幫助新教練增加曝光率,吸引新客戶。一個有抱負的高管教練必須愿意接受持續的培訓
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發表于 2020-08-08 11:58
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- 分類:科學教育