軟催收員提醒客戶過期賬款以及未能及時付款的后果。這可能涉及電話和郵件聯系。如果客戶不處理賬單,則可以將賬戶交給硬托收代表,世衛組織使用更積極的技術來收集余額。工作可能在維持自己的收款部門的特定金融機構,以及...
軟催收員提醒客戶過期賬款以及未能及時付款的后果。這可能涉及電話和郵件聯系。如果客戶不處理賬單,則可以將賬戶交給硬托收代表,世衛組織使用更積極的技術來收集余額。工作可能在維持自己的收款部門的特定金融機構,以及為各種客戶履行合同的專業公司

軟催收員會提醒客戶有關過期帳戶的信息。每個工作人員可能會被分配一組要處理的帳戶,有收款目標。目標是與每個賬戶持有人積極聯系,以便代表可以收取付款或制定處理債務的計劃。付款計劃可采用母公司授權的多種格式,另外還包括收取利息和便利費。如果客戶不回復或賬單逾期超過一段時間,它們可以被轉發到另一個部門。這通常涉及到尋找客戶的各種技術。軟收集器可能需要搜索記錄,例如,在一個新的地址找到某人。在聯系時也有一些法律要求,這些要求可能因地區而異代表們需要了解所有相關法律及其適用方式,以便在監管機構規定的標準范圍內保持一致。例如,軟催收員可能不被允許與指定方或共同擔保人以外的任何人討論債務問題在電話中,軟催收員可以識別公司,要求與債務人通話,并嘗試收取付款或安排付款計劃。信件可以包括付款要求和聯系信息。需要支付處理技能才能通過電話完成。如果客戶需要付款計劃,則可以提供有關這方面的信息,并披露可能產生的任何費用客戶也可能會被警告,如果不遵守協議,可能會被直接送到硬托收處。工作場所可能會提供統一的報酬率,加上成功托收的傭金,作為激勵。軟催收員還可能被要求每個月或每個季度達到一個特定的目標。不能達到這個目標的人可能會被解雇,因為公司希望運營盡可能高效。