什么是職業規劃和發展(Career Planning and Development)？

職業生涯規劃和發展是一個終生的心理、行為和經驗影響的過程，它塑造了一個職業的生命周期。這一過程始于高中階段，隨著價值觀和興趣的形成，這有助于制定一份書面的職業發展計劃，集中精力于實現目標和與職業相關的目標。該...

職業生涯規劃和發展是一個終生的心理、行為和經驗影響的過程，它塑造了一個職業的生命周期。這一過程始于高中階段，隨著價值觀和興趣的形成，這有助于制定一份書面的職業發展計劃，集中精力于實現目標和與職業相關的目標。該計劃應包括有關目標職業的信息以及獲得該工作所需的教育和培訓的信息。

參加職業發展計劃可以帶來晉升。職業規劃和發展過程還包括對個人性格特征的個人評估，有助于確定合適職業的優勢和劣勢。這種自我意識擴大了對一個人目前和未來職業技能的理解。一個人還可以通過就業經歷和發展需要來收集有關首選工作環境的信息，以尋求改進的領域包括概述能力和成功的成就和績效評估。

有一個帶有長期職業目標的書面計劃有助于人們實現職業成功對當前和潛在雇主的同步研究和職業發展信息揭示了職業發展的機會。關于特定行業未來的事實和數據將有助于做出正確的職業選擇。職業規劃和發展過程即使找到了一份完美的工作，也會繼續下去；多變的商業環境要求了解可能影響行業的當前事件和變化。職業發展機會培訓計劃是職業生涯的重要組成部分計劃和發展。不斷積累技能和知識將有助于一個人超越并獲得與職業相關的關鍵能力。在工作中自愿參加團隊項目或參加專業職業協會可以增加個人的知名度和成長機會有些公司為員工提供職業發展計劃。當一個人為一個組織做出了富有成效的貢獻時，它對個人和雇主都有好處。職業發展計劃也會在公司內部形成有效的戰略接班人計劃。繼任計劃為員工在擔任這些職位的員工退休或調任其他職位后晉升到高級職位做好準備職業規劃和發展過程概述了為撰寫簡歷和準備面試和晉升而收集的基本信息簡歷是一個人的工作經歷、職業成就和個人成就的概要。簡歷是將個人職業規劃付諸實施的主要營銷工具。求職面試中的第一印象很重要，無論是為了新的職位還是升職，應該突出顯示該人能力的資歷和成就。