非政府組織(NGO)的培訓通常包括對非政府組織的使命以及志愿者如何適應該任務的總體戰略進行審查。也可以向在非政府組織工作的人員提供道德培訓。還可以提供與其他組織和政府實體建立聯系的建議和策略作為非政府組織培...
非政府組織(NGO)的培訓通常包括對非政府組織的使命以及志愿者如何適應該任務的總體戰略進行審查。也可以向在非政府組織工作的人員提供道德培訓。還可以提供與其他組織和政府實體建立聯系的建議和策略作為非政府組織培訓的一部分,向工人提供培訓。如果非政府組織在不同于工人可能習慣的文化背景下運作,該組織也可以提供旨在加強人際關系和鼓勵建立聯系機會的培訓。也可以提供其他非政府組織培訓,以解決該非政府組織所處的特定領域可以部署工人。

非政府組織培訓可以涵蓋一個項目如何向貧困人口提供藥品的背景知識對組織過去和現在的戰略舉措的概述通常是對即將上任的非政府組織工作人員的介紹的一部分。這項非政府組織培訓可能包括對非政府組織歷史的回顧,公司董事會確定的短期和長期目標都是最重要的。員工很可能會對公司的使命以及如何融入公司整體戰略有充分的了解非政府組織可以提供道德培訓,作為防止工人或志愿者道德失范的一種措施。這些失誤有時發生在個人向弱勢群體或個人提供服務時例如,如果一個非政府組織向兒童提供慈善服務,道德培訓課程可能會涵蓋當地法律和習俗,這些法律和習俗規定了援助工作者可能與這些兒童之間的關系類型,其他道德培訓的目標可能更多地是為了說明接受和接受捐贈的正確程序與其他機構建立聯系和互動通常對非營利組織非常有幫助。這就是為什么網絡教學通常是非政府組織培訓的一部分。機構可以指導員工如何形成高效的組織在人際關系的基礎上與其他非政府組織合作。針對特定任務的非政府組織培訓可分為兩部分:第一部分,無論他們的具體任務是什么,員工通常有機會回顧非營利組織的歷史和當前的任務目標。其次,針對特定任務的非政府組織培訓也可以根據個人在組織中的特定角色進行調整。例如,如果非政府組織向偏遠的貧困人口提供醫療服務,一般性的培訓課程可能會涵蓋該項目的起源。這里的目標是向員工提供背景信息,以便他們能夠更好地了解和交流該組織是如何發展的,對實際提供醫療服務的工作人員的培訓可能更側重于具體的程序和規程。