創意招聘文案的五種寫法
人才作為企業之本，在企業經營發展過程中占據著重要作用，一份有創意的招聘文案能為公司帶來更多的人才入司機會，助力企業更快更好的發展。
操作方式
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01
詼諧式：今世娛樂精力和自我嘲諷精力最能引起共識，采用詼諧式的雇用案牘也能讓求職者感觸感染公司輕松平易近本家兒的辦公空氣，吸惹人員求職。
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02
熱點式：一般借重社會最新最熱的話題和風行語，連系自身公司崗亭特點加以潤色，雇用案牘更具有傳布性。
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03
搬弄式：常用“敢不敢”“行不可”“夠不敷”一類搬弄式詞語來激發求職者的“逆反”心理，尤其合用于新型行業手藝崗亭雇用。
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04
胡想式：不管你承不認可，胡想永遠打動聽心，借使你給的胡想足以打動求職者心里，員工入職后對企業忠誠度也高。
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05
踩低式：深挖某一崗亭特有把柄，或是揭露今世青年就職過程中配合的把柄，給他們營造換工作就能解脫實際不滿，走標的目的更好糊口的但愿。
- End
- 發表于 2018-01-22 00:00
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