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操作方法
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首先給大家解釋一下帶薪陪床，指的是獨生子女的父母因疾病或其他原因住院，其工作單位應該給予其陪護假，且陪護期間工資待遇不得改變。
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在這個制度之下，可以說極大的解決了獨生子女們在工作和父母之間游走的困難局面，對于家庭和諧相當的有利。
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那么該如何申請帶薪陪床呢？目前全國大約有八個省份啟動了這一制度，若是獨生子女的父母因病住院，需要護理，且獨生子女的年齡達到一定程度，便可以向用人單位申請“帶薪陪床”
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一般來說，帶薪陪床一般為15天每年，個別地區或者單位可能有相對的調整。
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以上就是小編對于帶薪陪床的一點淺薄看法，希望幫到大家。
- End
- 發表于 2018-01-25 00:00
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- 分類：社會民生
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