【惠企政策不來即享甘肅省深化“放管服甘肅省人力資源管理師考試在哪里報名？

稅務人員輔導納稅人通過掃描辦稅碼添加微信小程序，即可隨時隨地辦理各類社會業務，實現辦稅“一次也不跑”。（省稅務局供圖）新甘肅甘肅日報記者白德斌杜雪琴沈麗莉權...

【惠企政策不來即享甘肅省深化“放管服”改革優化營商環境系列報道】“全天候”服務“不打烊”——全省推行“不來即享”系列報道之二
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稅務人員輔導納稅人通過掃描辦稅碼添加微信小程序，即可隨時隨地辦理各類社會業務，實現辦稅“一次也不跑”。（省稅務局供圖）

新甘肅·甘肅日報記者白德斌杜雪琴沈麗莉

權力就是責任，管理就是服務。在互聯網時代的大背景下，這句話意味著更多改革期待。

“放管服”改革如何做好互聯網的大文章，促進政府數字化轉型，實現智慧政務？

近年來，省委省政府高度重視優質營商環境的打造，針對涉企優惠政策落地難、企業對優惠政策“找不到、不會用”等問題，依托互聯網推出“不來即享”，著力破解惠企政策“落地難、落實慢”的頑疾。

一切有益于人民的改革，有益于發展的改革，都應該萬難不辭、萬險不避。全省各地各部門堅定不移把“放管服”改革向更深層次、更高水平推進，特別是按照“不來即享”的有關要求，轉變政務服務方式、提升政務服務效率，全方位保證了企業對優惠政策“應知盡知”“能享盡享”，切實打通了惠企政策落地的“最后一公里”。

“不來即享”方式，大大縮短了企業和群眾的辦事時間，提高了辦事效率。新甘肅·甘肅日報記者沈麗莉攝

從“企業找政策”到“政策找企業”

今年7月23日上午，甘肅省涉企政策精準推送和“不來即享”服務系統上線。

這套由省工信廳與省稅務局、省市場監管局、省科技投資集團、甘肅移動、絲綢之路信息港公司合作開發的系統，對甘肅省中小企業公共服務平臺進行改造升級，提供中小企業扶持政策精準推送和線上辦理，真正實現了“讓信息多跑路、讓企業少跑腿”，搭建起了服務中小企業、連接政府和企業的橋梁。

據甘肅移動有關負責人介紹，涉企政策精準推送和“不來即享”服務系統將甘肅省中小企業公共服務平臺整體遷移到移動云，實現了系統由電腦端向手機端的延伸，利用大數據和智能化技術，通過微信、短信、統一服務電話等多種手段，把最新的涉企政策第一時間推送到對應的企業家手中，實現普惠制政策“不來即享”、企業融資需求對接等“一鍵辦結”服務。

“以實現涉企政策精準推送和‘不來即享’服務為中心，我們建設了中小企業服務門戶、中小企業微信訂閱號、中小企業微信小程序、中小企業數據平臺四套應用系統，建立省—市（州）—縣（市、區）三級網絡辦理體系，橫向打通部分部門單位的業務辦理系統。”省工信廳有關負責人表示。

目前，該服務系統已完成網絡及數據互聯互通，初步實現為全省中小微企業提供精準推送政策、普惠性政策“不來即享”、對接企業融資需求、與企業在線交流、在線問卷調查、業務申報“不見面”辦理、跟蹤督導和統計反饋等七個方面的功能開發，與省稅務局、省人社廳、省市場監管局、省金控集團、絲綢之路信息港等單位實現“不來即享”業務辦理系統鏈接，對普惠性政策、剛性激勵政策，初步做到“一鍵辦結”，應享盡享、即享即兌。

“系統通過自動檢索和識別，將就業、財稅、金融等各類惠企政策與不同行業、規模的企業以及高新技術、農業產業化龍頭等特定類型企業相匹配，第一時間向企業精準推送，有效解決了企業‘政策不知曉、政策找不到、政策不會用’的問題。”省政府辦公廳有關負責人表示。

截至目前，該系統注冊企業22959戶，登錄企業38453次，點擊124314次，推送各類政策信息2784萬條，真正實現了從“企業找政策”到“政策找企業”。

甘肅新方圓公司行政人員正通過“不來即享”服務系統了解穩崗就業補貼相關事宜。新甘肅?甘肅日報記者沈麗莉攝

從“最多跑一次”到“一次都不跑”

“電子稅務局就能提交備案登記信息，只要準確計算填寫完減免稅額和應納稅額就可以自行享受優惠，真是太方便了。”對于現在中小企業各項優惠政策的便利享受，慶陽百祥大藥房連鎖有限公司財務負責人肖素文十分感慨。

以前企業要想享受稅收優惠政策，先得自己及時關注各類政策的發布，備案時還得拿著資料去辦稅服務廳辦理，經常缺這少那，免不了跑趟子。肖素文說：“這要在以前，想著太麻煩，有時候就寧可不享受優惠政策了。”

為將“不來即享”落實落細，我省各部門強化擔當、主動作為，自動識別不同市場主體，精準推送優惠政策，企業只需要登錄“不來即享”服務系統或者是“隴企通”微信小程序，輸入統一社會信用代碼和驗證信息，就可以了解到相關的稅費減免、社保繳納、金融扶持等優惠政策，然后根據需要直接進行在線辦理，“坐享”政策紅利。

甘肅省稅務局自2018年在全系統推行稅收優惠“不來即享”以來，納稅人享受稅收優惠實現了從最初的“審批辦理”到“無需審批只需備案”再到“無需備案自行留存備查”的“三級跳”，從“需要多次跑”到“最多跑一次”再到“一次也不跑”，納稅服務質效得到進一步提升。

“西峰區稅務局還向我們發放了‘明白卡’，卡片內容匯集政策要點、電子稅務局操作流程、應用過程中的注意事項等，并對稅收優惠‘不來即享’進行了詳細標注，讓我們更簡單直觀地了解辦理稅收優惠備案的流程。”肖素文說。

目前，企業辦理優惠政策的進度和結果，都可以在線查詢，我省形成了一個從“政策推送”到“在線辦理”再到“不來即享”的服務閉環。今年1至8月，全省通過“不來即享”落實減免稅費127.69億元。特別是在疫情防控期間，“不來即享”和“非接觸式”辦稅取得了明顯成效。截至8月底，稅務部門累計為1428戶（次）企業網上辦理延期繳納稅款59.07億元，辦理延期申報359戶。

從“線下層層申報”到“線上直達直通”

“在茫茫‘網海’中查找自己企業所能享受的優惠政策無異于大海撈針。”“跑了好幾次還是搞不清狀況，排了半天隊業務還是沒辦完。”“資料帶得不齊全就需要反復跑。”……以往在各部門業務辦理過程中經常能聽到企業這樣抱怨。

如今，我省推行的“不來即享”改革讓這些現象大幅度減少了。涉企政策精準推送和“不來即享”服務系統推送了政策之后，企業可以根據自身情況，自行判斷是否符合優惠政策條件，只要符合條件并填報上傳相關信息后，就可以先行享受，不需要再提交其他資料。

以蘭州新區實施的工程項目審批“全流程”改革為例，蘭州新區積極推行“不見面”審批，創新推出“項目策劃+藍圖管控+容缺受理+區域評估+代辦服務+并聯審批”綜合服務模式，實行“一網通辦、容缺受理、上門代辦”。

“現在，企業在取得用地和總平面圖后，簽訂承諾書即可開工建設。”蘭州新區管委會有關負責人說，蘭州新區項目審批和企業開辦時間分別壓縮至26個工作日和1個工作日，項目落地時間縮短1/5。

變“線下層層申報”為“線上直通直達”，促進惠企政策高效兌現，讓企業能夠“坐享”政策紅利，這是我省推行“不來即享”改革的最終目標。

疫情發生后，我省各相關部門對階段性減免社保費實行“免填單、免申請”的辦理模式，只要符合減免條件，人社、醫保、稅務等部門就會主動批量發起退費，對階段性減免企業社保費，實行“免申請”辦理，人社等部門通過信息系統生成符合減免條件的中小微企業名單，對已繳社保費按規定批量退費，企業不用問、不用申請，就能收到政策性退費。

同時，我省出臺了督促落實通報制度，每周通報涉企政策推送、企業網上留言回復、“不來即享”業務辦理等情況，定期對推送政策和回復信息不及時、政策落實不到位的單位進行督促提醒，確保政策及時兌現。

“以前我們要自行查詢相關優惠政策并書面申報，需準備大量紙質材料、層層審批，等待數日才能拿到退稅款，現在只要符合條件就可以直接在線提交申請，無需提供其他材料，系統自動受理后，退稅款就能直接打到企業賬戶。”甘肅楓華文化投資發展有限公司財務主管梁莉說。

來源：新甘肅

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甘肅省人力資源管理師考試在哪里報名？
我們精選了一下網友答案：

2012年下半年企業人力資源考試時間：11月18號左右報名地點：蘭州市永昌路150號6樓603室（高新職業教育中心）申報條件：四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。補充：高級人力資源管理師（國家職業資格一級，具備以下條件之一者）（1）取得本職業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職工作3年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。

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