蘇州高新技術企業資質被取消后的影響-10 蘇州高新技術企業認定要達到什么條件呀？

2020年已經過半，已經取得高企資質的企業切不可掉以輕心。這不，江蘇省高企認定小組不久前剛發布了關于取消高企資質的企業名單，可能有企業人員不清楚高企資質被取消會對企...

蘇州高新技術企業資質被取消后的影響-10年以上申報經驗
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

2020年已經過半，已經取得高企資質的企業切不可掉以輕心。這不，江蘇省高企認定小組不久前剛發布了關于取消高企資質的企業名單，可能有企業人員不清楚高企資質被取消會對企業有多大的影響，智為銘略小編今天就該問題給大家分析整理如下，供蘇州相關企業參考：

一、智為解析

智為小編歸結了當下企業主要存在的一些問題，希望能夠給企業帶來一些啟示：

1、高企申報材料的真實性企業為其全權負責，甚至是法律責任，因為最終簽字蓋章的是申報企業，認定機構有權追究；

2、咨詢機構撰寫完成后企業應認真審核，而不是“差不多就行”，更不能毫無參與度的“全方位深入”外包；

3、申報成功后的企業應該合法經營，千萬不能觸碰環保、安全、稅務等監管法律的“紅線”；

4、高企申報企業缺乏參與度的“全方位深入“外包，，壓根兒不知道有報表填寫事宜；

5、報表的填寫總是被地方的科技主管部門再三催促才“敷衍了事”，不夠重視和嚴謹；

6、報表數據缺乏準確度，認為“大致估算”就好，甚至根本不符合高企的一些硬性比例要求。

對被取消高新技術企業資格的企業，由認定機構通知稅務機關按《稅收征管法》及有關規定，追繳其自發生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業稅收優惠。

二、高企資格取消會對企業造成下列影響：

1、已認定的高新技術企業，無論何種原因被取消高新技術企業資格的，當年不得再次申請高新技術企業認定；

2、由認定機構取消其高新技術企業資格，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優惠；

舉例說明：

某企業被取消高企資格的起始年度為2016年，稅務部門會追繳企業2016、2017年兩年享受的高企所得稅優惠。

3、公眾公司，如上市企業需要公告高企資格被取消原因。

·······································································

蘇州高新技術企業認定要達到什么條件呀？
我們精選了一下網友答案：

企業申請高新技術企業認定需滿足以下7個方面的條件： 1、企業申請認定時須工商注冊滿一年以上。 2、企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品(服務)發揮核心支持作用的知識產權。其中，同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項;專利以獲得授權證書為準;發明專利從申請到取得證書至少需要三年，企業在申報發明專利時要提前做好規劃。 3、企業主要產品(服務)的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍，包括電子信息技術、生物與新醫藥技術、航空航天技術、新材料技術、高技術服務業、新能源及節能技術、資源與環境技術和高新技術改造傳統產業。 4、企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。 5、企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業，比例不低于4%;最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。 6、近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%。 7、企業創新能力評價應達到相應要求，自主知識產權、研究開發的組織管理水平、科技成果轉化能力、成長性這四項指標采取加權記分方式，須達到70分以上。更多關于高新認定的問題，可以搜索“科德信息”

·······································································

蘇州高新區企業復工“專業指導”來了
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

致高新區企業家的一封信

各位企業家朋友：

2019年，我區廣大企業積極謀劃發展，有效推動全區經濟社會發展取得喜人成績。當前，面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，各企業和全區上下團結一致、眾志成城，全力開展嚴防嚴控、聯防聯控、群防群控，堅決遏制疫情的擴散和蔓延。

面對近五千家各類工業企業，37萬員工，近一半外地員工，為有效防控疫情輸入風險，我區專門發布通告，要求生產企業非本市員工不得早于2月9日24時進入我區，施工企業不得早于2月20日24時進入我區。廣大企業積極響應支持，認真貫徹執行，對全區疫情防控工作有效開展發揮了重要作用！

當前，疫情形勢依然嚴峻，企業復工日期臨近，防控任務更加艱巨。企業復工仍要把疫情防控作為首要任務，夯實自身主體責任，嚴格落實我區對疫情防控的各項要求不放松，壓實“防控疫情”這根紅線不動搖。各企業在復工中發生疫情突發事情，務必第一時間與當地政府報告，不得瞞漏，貽誤處置時機的將依法追究責任。

我區將認真落實上級關于復工的各項要求，細致制定復工方案，發布復工指南，分類分批指導審核廣大企業有序復工。我們將對復工面臨的困難和問題認真梳理研究，多措并舉，盡最大努力幫助協調支持，請廣大企業繼續積極支持配合我區各級政府開展復工工作。我區已出臺了中小企業惠企十六條政策意見，請符合條件的企業積極開展申報。

廣大企業和各位企業家既是疫情防控的重要力量，也是恢復生產、創造財富、促進發展的中堅力量，我區各級政府將與你們同舟共濟、并肩戰斗，堅決打贏疫情防控阻擊戰。希望廣大企業和各位企業家牢固樹立“主人翁”意識，切實增強發展信心，充分發揮主觀能動性，不斷做大做強，創造更加輝煌業績，為我區經濟社會高質量發展打下堅實基礎！

蘇州高新區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

防控指揮部

2020年2月6日

蘇州高新區疫情防控期間

企業復工指南

為認真貫徹落實中央、省、蘇州市及我區疫情防控工作的有關精神，全力維護人民群眾身體健康和生命安全，針對廣大企業將于近期恢復生產，企業職工從各地陸續返崗，企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進一步嚴峻和緊迫的形勢，結合我區企業的實際情況，現就2月10日起企業復工有關要求明確如下：

企業復工前要做到

“六個必須”

1、必須制定疫情防控方案。企業復工前成立以主要負責人為組長的疫情防控工作組，組成專班負責疫情防控工作，明確疫情防控工作組的工作內容及相關人員職責，并在本單位公示。細化制定本企業的復工復產疫情防控實施方案，內容應包括返崗人流管控方案、復工前期準備等，要將疫情防控的責任細化落實到車間、班組、部門，明確各級責任人。

2、必須建立職工健康臺賬。企業復工前要建立職工健康臺賬表，排查每名員工假期期間流動情況，最大程度動員離蘇員工不提前返回，全面勸阻湖北省、浙江省溫州市等疫情重點地區人員返回。一要開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離蘇及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等。二要對兩周內有湖北省、浙江省溫州市停留、旅行、居住史的來（返）區人員，督促其至指定集中觀察點，集中隔離觀察14天。兩周內湖北省、浙江省溫州市以外地區來（返）區人員，企業每日進行體溫檢測，如有發熱咳嗽等癥狀，盡快督促其至發熱門診處置，住院留觀或隔離觀察14天。三要健康排查，如出現干咳、頭疼、發熱、乏力、腹瀉、呼吸困難等癥狀者，要及時向屬地政府報告登記，并督促其佩戴口罩后及時就醫。

3、必須做好應急物資保障。企業復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的配備工作，要按照人均三天以上的使用量進行儲備，保障企業正常生產期間的疫情防控工作有序進行。

4、必須落實提前消殺防疫。企業復工前，要提前對廠區（辦公區）、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查。

5、必須進行防疫健康教育。企業復工前，要對員工開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，至少應在廠區（辦公區）入口、生產車間入口處開展健康提示，要求入場人員和工作人員均做好防護。營造“每個人是自己健康第一責任人”、“我的健康我做主”的良好氛圍。

6、必須劃定合理活動區域。正式復工前，用人單位應設置獨立、通風良好的臨時隔離場所。制定上下班考勤、辦公、作業、就餐等人流管控措施，排隊區域保持適當距離，合理劃分辦公、生產班組及住宿、就餐區域，避免造成人員集聚。

企業復工后要做好

“四個堅持”、“一個加強”

1、堅持每日健康監測。企業要在每日上下班時間對所有員工進行晨晚體溫監測，做好登記，建立員工每日健康臺賬。在勞動崗位上，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴全套防護用品。各企業車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，避免使用中央空調。

2、堅持每日消殺防疫。企業每日要在上班前、下班后，對車間、辦公場所、食堂、衛生間、班車、電梯等人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺。暫停集聚性活動，暫時取消或控制人數參加會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，降低交叉感染風險。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資儲備保障及發放工作。

3、堅持來訪登記制度。企業每日要對進出車輛、來訪人員做好登記。進廠車輛進行消殺防疫，進廠人員做好體溫監測和安全防護，拒絕疫情重點區域人員來訪。

4、堅持每日報告制度。企業每日要將返蘇人員最新情況、員工健康最新狀況以及防疫工作開展情況向所在屬地政府報告。

5、加強員工防控管理。確保員工在上班時及下班后做好自身防護，不被人感染、不感染別人。進一步加強對員工非工作時間生活管理約束，嚴控不必要外出，特別要做好集宿區人員管理，禁止員工參加棋牌、聚會、聚餐等公眾聚集活動，不去電影院、商場、浴室等公共場所以及空氣不流通的人員密集場所。

方案啟動后要做出

“三項保證”

各企業要確保按照疫情防控方案，一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，保證第一時間隔離，保證第一時間信息報告所在屬地政府，保證第一時間篩查相關接觸人員。

企業復工辦理流程

當前，疫情形勢依然十分嚴峻，企業復工面臨的防控工作依然艱巨。區鎮兩級將加強統籌協調，區級負責協調指導，各地政府負責屬地企業復工審核工作。各地要根據企業實際情況，制定分類分批復工方案，在確保做好防控前提下，實現分類分批有序審核，以減輕復工防控壓力。

? 企業申請。企業應制定嚴密的復工防控方案，按照復工要求提前做好相應工作，進行自我評估，具備條件的企業可在復工前三天向屬地政府提交申請。

? 屬地審核。屬地政府全面負責對企業復工申請進行審核，對企業防疫主體責任落實情況等從嚴把關，對符合要求的企業加快通過審核。屬地政府每日，要將審核通過復工企業情況向區指揮部企業防控組報告。