我們精選了一下網友答案:
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成為高新技術企業可以獲得國家和本地區的眾多優惠政策,相信很多企業都想申請高企認定,那要怎么申請呢?
高新技術企業申報流程:
一、企業根據《國家高新技術企業認定辦法》和《國家高新技術企業工作指引》進行自我評價,初步判斷是否達到認定條件的要求。
二、企業登錄"高新技術企業認定管理工作網"(www.innocom.gov.cn),按要求填寫《企業注冊登記表》,并通過網絡系統提交至認定機構。認定機構核對企業注冊信息,在網絡系統上確認激活后,企業可以開展后續申報工作。
三、企業登錄"高新技術企業認定管理工作網",按要求填寫《高新技術企業認定申請書》 ,通過網絡系統提交至認定機構,并向認定機構提交書面材料:
1、認定機構
各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區高新技術企業認定管理機構簡稱認定機構。辦公室設在省級、計劃單列市科技行政主管部門。
2、書面材料
(1)《高新技術企業認定申請書》(在線打印并簽名、加蓋企業公章);
(2)企業營業執照等相關注冊登記證件的復印件(加蓋公章);
(3)知識產權相關材料(知識產權證書及反映技術水平的證明材料、參與制定標準情況等)、科研項目立項證明(省級(含計劃單列市)以上科研項目立項證明,對已驗收或結題項目需附驗收或結題報告)、科技成果轉化(總體情況與轉化形式、應用成效的逐項說明)、研究開發組織管理(總體情況與五項指標符合情況的具體說明)等相關材料;
(4)企業高新技術產品(服務)的關鍵技術和技術指標的具體說明,相關的生產批文、認證認可和資質證書、產品質量檢驗報告等材料;
(5)企業職工總體情況說明與科技人員名單;
(6)經具有資質并符合條件的中介機構出具的企業近三個會計年度(實際年限不足三年的按實際經營年限,下同)研究開發費用、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發活動說明材料;
注:(企業自選符合以下條件的中介機構)
A.具備獨立執業資格,成立3年以上,近3年內無不良記錄;
B.承擔認定工作當年具備執業資格(注冊會計師、稅務師)的人員占職工全年平均人數的比例不低于30%,全年月平均在職職工人數在20人以上;
(7)經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書);
(8)近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表。
注:對涉密企業,須將申請認定高新技術企業的申報材料做脫密處理,確保涉密信息安全。
四、認定機構收到企業申報材料后,從專家庫中抽取至少5名評審專家(其中技術專家不少于60%,并至少有1名財務專家) 組成專家組。審查內容主要包括以下三個方面:
1、合規性審查
審查企業的研究開發活動(項目)、年度財務會計報告和專項審計報告等是否符合《管理辦法》和《工作指引》的要求;
2、獨立評價
每名技術專家單獨填寫《高新技術企業認定技術專家評價表》,主要對企業知識產權、研究開發活動、主營業務、成果轉化及高新技術產品(服務)等情況進行評價打分;每名財務專家單獨填寫 《高新技術企業認定財務專家評價表》,參照中介機構提交的專項報告、企業的財務會計報告和納稅申報表等進行評價打分;
3、綜合評價
在各評審專家獨立評價的基礎上,專家組長匯總各位專家分數,按分數平均值填寫《高新技術企業認定專家組綜合評價表》。
注:具備條件的地區可進行網絡評審。
專家庫及專家選取辦法
(1)認定機構應建立專家庫(包括技術專家和財務專家),實行專家聘任制和動態管理,備選專家應不少于評審專家的3倍;
(2)技術專家應具有高級技術職稱,并具有《技術領域》內相關專業背景和實踐經驗,對該技術領域的發展及市場狀況有較全面的了解;財務專家應具有相關高級技術職稱,或從事相關工作10年以上并具備相關職業資格;
(3)認定機構根據企業主營產品(服務)的核心技術所屬技術領域從專家庫中隨機抽取專家組成專家組,并指定1名技術專家擔任專家組組長 ,開展認定評審工作。
五、認定機構根據專家組評審意見,對申請企業申報材料進行綜合評審(可視情況對部分企業進行實地核查) ,提出認定企業名單,報領導小組備案,報送時間不得晚于每年11月底。
六、經認定報備的企業名單,由領導小組辦公室在"高新技術企業認定管理工作網"公示10個工作日。有異議的,須以書面形式實名向領導小組辦公室提出,由認定機構核實處理;領導小組辦公室可對報備企業進行隨機抽查,對存在問題的企業交由認定機構核實情況,提出處理建議。
七、經認定報備的企業名單,由領導小組辦公室在"高新技術企業認定管理工作網"公示10個工作日。有異議的,須以書面形式實名向領導小組辦公室提出,由認定機構核實處理;領導小組辦公室可對報備企業進行隨機抽查,對存在問題的企業交由認定機構核實情況,提出處理建議。
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對高新企業來說,每年的申報認定都十分重要,畢竟通過了就能夠享受到國家優惠政策,哪個企業會放過這塊大蛋糕呢!那高新企業申報在認定程序方面,主要有哪些步驟呢?具體有以下三個方面:
一、企業自我評價
申報企業需要對照《認定辦法》和《工作指引》進行自我評價,評價完畢,確認是否符合資格,符合資格便可準備申報的材料!
二、企業注冊登記
符合資格的企業需要登錄“高新技術企業認定管理工作網”,按照官網要求據實填寫《企業注冊登記表》,經省認定機構對其注冊信息的真實性和準確性進行核對確認激活后,企業才可以開展后續的申報安排。
已注冊過的企業,如注冊信息無變化,無需重新注冊。如果信息有變化,就重新登陸系統進行更正,完善企業注冊信息管理模塊中的核心信息修改完善。
三、企業材料提交
企業根據注冊獲得的用戶名和密碼登錄“高新技術企業認定管理工作網”,按要求完整地填寫《高新技術企業認定申請書》,并上傳企業注冊登記、年度財務報表、專項審計報告、知識產權、職工情況、成果轉化能力、納稅申報表等證明文件和提供書面申報材料。
市科技局工作人員提醒,企業書面申報材料需提交一式兩份(含一份正本,正本為申報書及附件加蓋企業公章、專項審計報告為原件),報送至相關部門。
申報高新技術企業是一項復雜的項目,特此要提醒各位要提前準備好申報所需要的資料!這樣才不會臨時抱佛腳,忙中出錯,導致申報失敗!
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關于這類問題在知乎不止一次的被提,最后都變成了各大機構的廣告牌,卻很難獲得真正的答案。作為一個身處IT培訓行業數年的老鳥,今天還是老規矩:只給選擇方法,不做實名推薦,除非允許自薦。
實際上,軟件測試和Java開發培訓是不一樣的,一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說:
1、如果基礎差,就學測試吧。
2、如果邏輯思維不強,就學測試吧。
3、如果學歷不強,又是文科生,那一定得學測試。
他們還會告訴你:學測試不需要什么技術能力,做測試也不需要加班太多,并且測試行業的薪資一點也不比開發低,發展前景一樣的好。
事實上呢?
的確,他們說的沒毛病,但若只學習簡單的功能性測試,是不需要什么技術能力,可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的(當然,是在你不學習新技術的前提下),而且被淘汰率特別高。
那么花錢花時間去參加這種培訓,意義又在哪里呢?
1、課程選擇,不要只是簡單的學習功能測試,而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試,接口測試和性能測試開發等內容;
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試,而是要教你一些測試邏輯,教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試,也就是其背后的底層的工作原理,這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大,也會要求學員掌握程序設計的原理,所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學,因為很多人目標不明確,甚至是迷茫的,所以去試學一周,看看自己是不是真的想做技術,或者適合做技術。
5、授課方式,有些是面授,有些是視頻授課,各有優點,就看自己喜歡哪種了。當然,線下面授的學費應該更高,畢竟成本在那里,學習時有老師盯著,有同學陪著,能夠更快的進入學習的狀態,有更充足的斗志。
關于更詳細的選擇一家IT培訓機構(含軟件測試課程)的參照標準請參見我的歷史回答如何選擇一家靠譜的IT培訓機構入讀?
蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以后找不到工作又轉行,再之后還是覺得做技術的薪資高,就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是,這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人,都能夠一步到位,真正的學到技術找到工作,在簽訂就業協議之前用心讀一讀,盡量減少被坑的風險。關于培訓合同,你需要特別注意以下幾個問題:
1、合同的簽約主體要明確。
合同主體也是合同關系的主體,又稱為合同當事人,包括自然人、法人和其他組織,簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂,這就側面說明也許該機構并沒有獲得辦學資質,盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然,就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同,也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。
2、保障就業時間要清晰。
很多培訓出來的學員,因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作,從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點,所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間,只是一直在不斷的強調高薪就業,學員培訓完以后,老師不能及時安排就業,也就一直拖著,導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同,他們合同里只寫了“無限次推薦就業”,臥槽,666啊,推薦到死人家等得起嗎?
所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業,是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業,又要怎么處理,是全額退款,還是補償,還是不了了之?
3、“推薦”還是“保障”就業要理清。
很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白,所謂的推薦,就是指你正常畢業之后,老師幫你在網上投幾個簡歷,然后就鼓勵你去面試,至于面試結果如何,你能不能入職,就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過,而老師推薦3、5次以后也就不再管你,這時候若你再去培訓機構討說法,他們只會告訴你:“已經推薦就業了,是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責任,這時候你在來看當初簽訂的就業合同,就如同一張廢紙一般。
4、就業薪資和工作性質要了解。
在合同履行階段,因為合同上沒有詳細的內容,因此合同的履行也就變得比較的隨意了,將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上,如果學生不滿意機構的安排,一般機構會借故終止就業協議的執行,畢竟一切都是在協議內的行為,學生也沒有什么辦法,在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同,那么最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外,工作性質也最好是明確寫出來,雖然大多數培訓學員畢業后做了IT工作,但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。
曾經網上就爆出某家IT培訓,在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞:專業對口就業。
5、期限問題。
說完了幾點需要注意的小細節,接下來說一說期限問題,期限問題大概要注意兩個地方:
服務期約定是多長時間?
就業服務是多久?
如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時,應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條件,就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約,據我了解,現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學(只要你有時間,對人家無非就是教室多一個座位的事兒),甚至一部分機構還會二次收費,至于二次收費的事情合不合法暫且不討論,如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了,如果沒有就會很難處理。
尤其是就業服務期限,如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了,或者說是試用期未過,那出現這些情況算不算成功就業,培訓機構需不需要再次安置就業。
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳,而不去看具體的細節,大家都是成年人,為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。
最后,你一定要知道,從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了,所以報班的時候,一定要謹慎,不要頭腦一熱,隨便報了,就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察,有自己的判斷和思考。
就說這么多了,再有問題直接私聊我即可,蛋哥將知無不言的給與大家幫助。送大家兩句忠告作為本次回答的結尾:
祝好!
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什么叫靠譜,如果不用心學哪家都不靠譜? 培訓機構也主要是培訓一些基礎知識,或者介紹使用一些簡單的工具,更深入的都需要自己去探索。
小酋實際一點都不推薦去機構培訓。自學就好,對于才入門的童鞋,工作中學習是最好的途徑。
武漢還是真不知道,你可以看一些網上的,其實網上課程也是很不錯的。
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我們精選了一下網友答案:
【具體地址】湖北省 襄陽市 樊城區 襄陽高新技術產業開發區 【郵政編碼】441004 望采納!
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襄陽高新技術產業開發區位于襄陽市東北部,是1992年11月經國務院批準設立的國家級高新區,下設“一區三園”(襄陽科技商務區和高新技術產業園、汽車工 業園、深圳工業園),轄團山、米莊兩個鎮和劉集、紫貞、七里河、東風四個街道辦事處,常住人口20萬人,轄區面積200平方公里,建成區面積80平方公 里,是襄陽城市發展總體規劃的中心區域,是我國汽車工業、軍工企業的聚集地和鄂、豫、陜、渝毗鄰地區技術、智力最密集地區。屬于獨立一個區
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我們精選了一下網友答案:
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根據《襄陽市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部關于加強新冠肺炎疫情科學防控有序做好企業生產經營的通知》(襄防指發【2020】58號)及《襄陽高新區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部關于印發高新區‘四上’企業復工復產審批流程的通知》文件精神,即日起高新區創業中心開始受理園區“四上”企業復工復產申請啦!
“四上”企業是指
規模以上工業企業、資質等級建筑 業企業、
限額以上商貿企業、規模以上服務業企業
“四上”企業如何申請復工復產呢?
請看圖
復工申報材料需要哪些呢??
別急,小創已為你準備好
企業申請(申請復工原因理由寫清楚)
申請依據(申請依據如:**公司《關于XX急訂單的情況說明(或催貨函)》,希望該企業提供XX配套產品)
承諾函
物資儲備清單
人員健康卡
防控措施(應急預案、工作方案、領導機構)
以上六項材料準備好后
就可向所在地鎮(辦)、科技城、創業中心
提交開工審請啦!
在堅決打贏疫情防控阻擊戰
保障企業員工健康安全的同時
各地正按照積極穩妥、有限有序的原則
分類、分區、分批、分時
推動企業恢復生產經營
確保疫情防控和經濟發展“雙戰雙贏”
最后
祝大家能早日戰勝疫情
通過審核 開工大吉
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