零基礎轉行學習軟件測試去達內還是51testing比較好？

我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

如果自律性比較差，建議還是報一個班吧，這樣效率能夠高點， 雖然花點錢， 其實還有一些其他的培訓機構，多去比較， 51和達內收費都挺貴的

+++

選擇去那個培訓機構之前可以先看下：

testerTechnology：軟件測試培訓機構靠譜嗎？

學習軟件測試之路：

testerTechnology：零基礎如何學好軟件測試--實戰之路分析

+++

媽呀！！！竟然問這問題，回答此問題之前，我先澄清一下，本次回答不針對任何特定的培訓機構，只針對市面的普遍現象！！！

市場的培訓機構普遍現象收費高，師資力量差（脫離企業很多年，在企業混不下去去培訓機構養老，剛培訓出來的學生，在市場薪資很低薪資的老師）。

如果選擇報培訓班，但是市場上各種軟件測試培訓班，云龍混雜，千奇百怪，如何擦亮眼睛選擇合適的培訓班是非常非常重要的，還是一樣需要參考以下幾點，避免學完后人才兩空，也找不到合適的工作。

1、小班制，一定要小班制，一般建議在15人左右的班級，現在很多線下培訓機構基本上在40-50人左右，線上很多培訓機構一個班就100人左右，這么大的班老師根本無暇顧及每個人，因為每個人的接受程度是不一樣的，這樣很多時候就是流水線了，這期學一半下一期又開了，這樣人更多了，老師照顧不上你，你的問題越積越多，到了一定程度你就失去了學習的信息和動力了，或者就是學完后什么還是不會和沒學沒有什么兩樣！

2、全線下模式的培訓機構不建議，全線下模式的培訓機構很多都是老牌的培訓機構了，所以整體上來說老師都是很多很多年脫離企業了，脫離企業的老師又如何能了解到現在企業的需求呢？現在技術變換這么快，多年不在企業了，根本不清楚目前新的技術，新的思想，新的流程，新的模式。那么學生學出來就是一知半解，要么就是純理論派的，到了企業去實戰，無處下手，各種碰壁。

3、價格太高的不建議，比如超過1萬的培訓費，如此高昂的培訓費用給你這樣一個小白的壓力你可想而知，關鍵超過1萬了，大部分錢其實都用在廣告費了，或者和其他平臺合作的費用上了，而不是把這些費用用在了學生技能提升的核心地方上。

4、企業實戰模式，就是要完全按照企業的流程模式，如果全是理論的東西，不知道每一塊學習的內容和項目的結合的話，那么都是白搭，比如按照企業項目模式做項目（常見的項目一般會有前后端分離項目、微服務項目、APP項目、Web項目、電商項目、銀行項目等等），企業技術模式搞技術，企業工具模式用工具。

5、學費分期，如果說分期手續費機構出，這還比較人性化點，但是大多數分期其實就是一個坑，每個月去還，就和還房貸一樣，高額的利息或者手續費讓你無法喘息。

6、是否承諾你包就業，對于軟件測試這一行來說沒有走后門一說，什么包就業其實就是給你投簡歷，注冊多種招聘賬號把你簡歷投出去，更有甚者，為了讓學員好通過面試，把你推給比較差的單位，這樣就算包就業了，我記著某某機構，在杭州的一個學生學完后工資3100，還不如去做個服務員都比這高！

因為在企業做了多年測試總監，一直也在培養從學校畢業后進入到公司的新人，在企業打造了一套軟件測試人員培養的實戰路線，前一段時間有朋友介紹自己的親戚要學習軟件測試，讓我幫忙指導，才發現這個魚龍混雜的測試行業，市場上目前沒有一個機構的培養內容和企業需要的完全一樣，所以我也就梳理出來，企業培養人的整個實戰過程。

想學習可以給大家提供免費資料和免費項目的！！！！！！！！只求輕輕點贊！

具體參考：

編測編學：軟件測試0基礎實戰訓練路線+++

我去年報的班，首先某內你可以別考慮了，具體我就不展開說了，說了我感覺我要被舉報啦。51其實就是博為峰，算是國內做測試比較出名的，不過后來他也做開發的培訓，并不是專注于軟件測試了，這個可以看百度百科，自己報班多長個心眼，別把轉行的希望都寄托在培訓機構身上，本質上還是要靠自己的。報班的話，出名的機構不一定好，規模大的也不一定好，有句話叫做店大欺客來著，尤其應屆生更應該慎重，沒基礎沒關系啊，會對比就行，就和我們買東西一樣，多看幾家也就心里有數了。可以先用心看看所在城市的招聘網站，比如智聯招聘，boss直聘等，看清楚人家的招聘需求，需要會什么，什么學歷，什么待遇，做到心里有數；然后你去看幾家機構的課程大綱，直接找他們招生老師要就行，有的機構內容比較老舊，講課的老師都多年不上班了，教你的都是陳詞濫調的。因為今年疫情的緣故，基本上所有機構都有線上課的，自己試聽幾節就可以，凡是那種試聽都要錢的，基本就是坑了，直接不考慮就可以。我去年是報的測牛學堂的線上直播課，可能是我比較窮吧，我就是為了入門而已，我感覺沒必要花大幾萬去學三四個月，早點學完早點上班賺錢踏實一些。

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

其他我比較看好的就是黑馬了，雖然是做開發課程起家的，但是測試給我感覺也不錯，就是學費太多，班里人太多了，最后沒去，測牛學堂人少一些，老師顧得過來。

+++

達內是培訓開發起家，51Testing是做軟件測試起家，刻在兩家企業的基因不同，注定了他們一個以開發為主陣地，一個以軟件測試發揚光大，如果做軟件測試，肯定選擇51testing。

+++

···································^^····································

選擇去那個培訓機構之前可以先看下：

testerTechnology：軟件測試培訓機構靠譜嗎？

學習軟件測試之路：

testerTechnology：零基礎如何學好軟件測試--實戰之路分析

···································^^····································

媽呀！！！竟然問這問題，回答此問題之前，我先澄清一下，本次回答不針對任何特定的培訓機構，只針對市面的普遍現象！！！

市場的培訓機構普遍現象收費高，師資力量差（脫離企業很多年，在企業混不下去去培訓機構養老，剛培訓出來的學生，在市場薪資很低薪資的老師）。

如果選擇報培訓班，但是市場上各種軟件測試培訓班，云龍混雜，千奇百怪，如何擦亮眼睛選擇合適的培訓班是非常非常重要的，還是一樣需要參考以下幾點，避免學完后人才兩空，也找不到合適的工作。

1、小班制，一定要小班制，一般建議在15人左右的班級，現在很多線下培訓機構基本上在40-50人左右，線上很多培訓機構一個班就100人左右，這么大的班老師根本無暇顧及每個人，因為每個人的接受程度是不一樣的，這樣很多時候就是流水線了，這期學一半下一期又開了，這樣人更多了，老師照顧不上你，你的問題越積越多，到了一定程度你就失去了學習的信息和動力了，或者就是學完后什么還是不會和沒學沒有什么兩樣！

2、全線下模式的培訓機構不建議，全線下模式的培訓機構很多都是老牌的培訓機構了，所以整體上來說老師都是很多很多年脫離企業了，脫離企業的老師又如何能了解到現在企業的需求呢？現在技術變換這么快，多年不在企業了，根本不清楚目前新的技術，新的思想，新的流程，新的模式。那么學生學出來就是一知半解，要么就是純理論派的，到了企業去實戰，無處下手，各種碰壁。

3、價格太高的不建議，比如超過1萬的培訓費，如此高昂的培訓費用給你這樣一個小白的壓力你可想而知，關鍵超過1萬了，大部分錢其實都用在廣告費了，或者和其他平臺合作的費用上了，而不是把這些費用用在了學生技能提升的核心地方上。

4、企業實戰模式，就是要完全按照企業的流程模式，如果全是理論的東西，不知道每一塊學習的內容和項目的結合的話，那么都是白搭，比如按照企業項目模式做項目（常見的項目一般會有前后端分離項目、微服務項目、APP項目、Web項目、電商項目、銀行項目等等），企業技術模式搞技術，企業工具模式用工具。

5、學費分期，如果說分期手續費機構出，這還比較人性化點，但是大多數分期其實就是一個坑，每個月去還，就和還房貸一樣，高額的利息或者手續費讓你無法喘息。

6、是否承諾你包就業，對于軟件測試這一行來說沒有走后門一說，什么包就業其實就是給你投簡歷，注冊多種招聘賬號把你簡歷投出去，更有甚者，為了讓學員好通過面試，把你推給比較差的單位，這樣就算包就業了，我記著某某機構，在杭州的一個學生學完后工資3100，還不如去做個服務員都比這高！

因為在企業做了多年測試總監，一直也在培養從學校畢業后進入到公司的新人，在企業打造了一套軟件測試人員培養的實戰路線，前一段時間有朋友介紹自己的親戚要學習軟件測試，讓我幫忙指導，才發現這個魚龍混雜的測試行業，市場上目前沒有一個機構的培養內容和企業需要的完全一樣，所以我也就梳理出來，企業培養人的整個實戰過程。

想學習可以給大家提供免費資料和免費項目的！！！！！！！！只求輕輕點贊！

具體參考：

編測編學：軟件測試0基礎實戰訓練路線

···································^^····································

我去年報的班，首先某內你可以別考慮了，具體我就不展開說了，說了我感覺我要被舉報啦。51其實就是博為峰，算是國內做測試比較出名的，不過后來他也做開發的培訓，并不是專注于軟件測試了，這個可以看百度百科，自己報班多長個心眼，別把轉行的希望都寄托在培訓機構身上，本質上還是要靠自己的。報班的話，出名的機構不一定好，規模大的也不一定好，有句話叫做店大欺客來著，尤其應屆生更應該慎重，沒基礎沒關系啊，會對比就行，就和我們買東西一樣，多看幾家也就心里有數了。可以先用心看看所在城市的招聘網站，比如智聯招聘，boss直聘等，看清楚人家的招聘需求，需要會什么，什么學歷，什么待遇，做到心里有數；然后你去看幾家機構的課程大綱，直接找他們招生老師要就行，有的機構內容比較老舊，講課的老師都多年不上班了，教你的都是陳詞濫調的。因為今年疫情的緣故，基本上所有機構都有線上課的，自己試聽幾節就可以，凡是那種試聽都要錢的，基本就是坑了，直接不考慮就可以。我去年是報的測牛學堂的線上直播課，可能是我比較窮吧，我就是為了入門而已，我感覺沒必要花大幾萬去學三四個月，早點學完早點上班賺錢踏實一些。

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

其他我比較看好的就是黑馬了，雖然是做開發課程起家的，但是測試給我感覺也不錯，就是學費太多，班里人太多了，最后沒去，測牛學堂人少一些，老師顧得過來。

·······································································

學軟件開發和軟件測試，哪個更有前途？

我們精選了一下網友答案：

軟件開發比較枯燥 而且很傷腦細胞 不過很有前途；軟件評測則輕松不少，主要是對別人開發完的軟件進行測試，檢查漏洞。不過兩個專業的知識面差不多。

···································^^····································

開發和測試都一樣有前途，軟件更新換代的比較快，一旦更新或者升級都需要開發的，然而一款軟件上市之前都要先經過測試的，所以說開發和測試都有前途

···································^^····································

高新技術企業認定具體評價方法：（須70分以上，不包含70分） 序號 指 標 賦值 1 核心自主知識產權 30 2 科技成果轉化能力 30 3 研究開發的組織管理水平 20 4 成長性指標 20 合計 100 上述的評分具體內容包括如下: 一．核心自主知識產權（30） 企業擁有的專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種等核心自主知識產權的數量（不含商標）。 [說明] 1.由專家對企業申報的核心自主知識產權是否符合《工作指引》要求進行評判。 2.同一知識產權在國內外的申請、登記只記為一項。 3.若知識產權的創造人與知識產權權屬人分離，在計算知識產權數量時可分別計算。 4.專利以獲得授權證書為準。 5.企業不具備核心自主知識產權的不能認定為高新技術企業。 注：如果要拿到30分，必須要有6個軟件著作權登記證書或者1個發明專利或者4個實用新型專利。 二．科技成果轉化能力（30） 最近3年內科技成果轉化的年平均數需四項以上 [說明] 1.同一科學技術成果（專利、版權、技術使用許可證、注冊的軟件版權、集成電路布圖設計）在國內外的申請只記為一項。 2.購入或出售技術成果以正式技術合同為準。 3.此項評價可計入技術訣竅，但價值較小的不算在內。從產品或工藝的改進表現來評價技術訣竅等的價值大小（企業可以不披露具體內容）。 4.技術成果轉化的判斷依據是：企業以技術成果形成產品、服務、樣品、樣機等。 注：如果要拿到30分，必須要有12個技術開發合同或者12個技術服務合同或者12個銷售合同（分別針對不同產品） 三．研究開發的組織管理水平（20） （1）制定了研究開發項目立項報告;（2）建立了研發投入核算體系；（3）開展了產學研合作的研發活動；（4）設有研發機構并具備相應的設施和設備；（5）建立了研發人員的績效考核獎勵制度。 注：以上五個小項全部齊全后，才能拿到20分 四．總資產和銷售額成長性指標（20） 此項指標是對反映企業經營績效的總資產增長率和銷售增長率的評價（各占10分），具體計算方法如下 ： 總資產增長率＝1/2 （第二年總資產額÷第一年總資產額＋第三年總資產額÷第二年總資產額）－1。 銷售增長率＝1/2 （第二年銷售額÷第一年銷售額＋第三年銷售額÷第二年銷售額）－1； 注：總資產和銷售每年是遞增的，才能達到最高20分 五．且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求： 1、最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%； 2、最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%； 3、 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。 六．上年度的高新產品（技術服務）收入要占總收入60%以上. 七．具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上； 此次高新認證重要就是上述幾項硬性指標, 請根據情況做準備.

·······································································

XPS 15 7590權威評測：硬件升級可選4K OLED屏

我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

戴爾公司在臺北電腦展上官宣后不久，于6月8日正式發布了新一代旗艦筆記本XPS 15 (7590)，該機型外觀與前代產品保持一致，但對硬件進行了升級，采用了第九代酷睿平臺，下面就讓我們來看看各媒體對這款筆記本的評測吧。

AnandTech

戴爾推出了新的旗艦產品XPS 15.6英寸筆記本電腦，面向性能要求苛刻的用戶，這款筆記本主要面向游戲玩家和專業消費者。新款XPS 15 7590機器可配備八核英特爾處理器，主流高性能獨立GPU，以及可選的4K OLED屏幕。

外觀方面，這款筆記本采用了的陽極氧化鋁制外殼，配備碳纖維掌托，機身厚度為11-17 mm，這些部分基本與前代相同，但其內部硬件的升級非常顯著。這款新筆記的最高配型號配備了八核酷睿i9-9980HK處理器，還可以通過解鎖倍頻來超頻，還可選裝最高64 GB的DDR4-2666內存以及高達2 TB的NVMe / PCIe存儲，配合NVIDIA的GeForce GTX 1650顯卡可以應付一般主流游戲。

與前代產品一樣，全新戴爾XPS 15 7590配備56 Wh或97 Wh集成電池，具有較低容量電池的型號重1.8公斤，而具有較高容量電池的型號重2公斤，這種性能的筆記本可以將重量控制在2公斤以內還是非常不容易的。

缺點：GeForce GTX 1650顯卡性能略弱，不能夠以高分辨率運行大型游戲。

Ultrabookreview

優點：此次更新的XPS 15 7590將網絡攝像頭移動到了屏幕頂部邊框上，XPS 13 9380也采用了這種方案，這也是前幾代產品大家吐槽比較多的地方，雖然攝像頭的使用率并不算高，但是大家也不希望在視頻通話時拍攝到仰視角度。

至少有兩個支持Thunderbolt 3的Type-C接口非常受歡迎。如今這樣的機器上只有一個Thunderbolt 3端口優點太少了，大多數競爭對手至少有兩個。在充電的同時，還可以外接顯卡、屏幕或其他外部設備，從而大大提高了用戶升級硬件的靈活性。

缺點：XPS 15一直以來都提供兩種屏幕選項：FHD啞光非觸控屏和光面觸控4K屏幕。 FHD面板擁有近100％的sRGB，而UHD則被宣傳為覆蓋100％的Adobe RGB。它們在顏色準確度和亮度方面都是很棒的面板，但是存在許多質量控制缺陷和技術缺點。兩個面板都具有極高的響應時間，導致運動圖像模糊或“重影”。這意味著雖然顯示器非常適合創建內容，但是那些玩游戲或眼睛敏感的人經常會被重影所困擾。除了面板的特性之外，有些人還經常遇到質量控制問題。

實際體驗，FHD屏幕上經常出現嚴重的背光漏光現象，并且面板本身通常在物理上安裝不均勻，損害了觀看體驗。當從軸外角度觀察時，UHD面板傾向于呈現紅色色調，并且可能具有不一致的背光或色溫。

WindowsCentral

繼今年許多其他制造商推出采用4k屏幕的筆記本電腦之后，戴爾提供了窄邊框的4K非觸摸OLED屏幕。該屏幕的最大亮度可以達到400尼特，但其真正的優勢在于色彩精確度和對比度，100％DCI-P3和100000：1的對比度，此外，屏幕還具有防反射涂層。對于那些對屏幕要求不高但又想要4K屏的用戶來說，戴爾仍然提供具有500尼特亮度的4K LCD觸控屏，并且仍然有啞光涂層，還有更低端的非觸控防眩光全高清屏幕可選，也具有500尼特的亮度。

缺點：雖然戴爾調整了攝像頭的位置，將網絡攝像頭移回頂部，不過仍然沒有采用Windows Hello紅外鏡頭，用戶只能使用電源按鈕內置的指紋識別器進行安全登錄。

Mylaptopguide

優點：XPS系列一直是15英寸筆記本中的最佳產品之一，其最新的XPS 15仍然是非常注重輕薄便攜的，1.8公斤的重量和11-17 毫米的機身厚度在同級別產品中優勢明顯。 顯而易見，戴爾最近推出的產品比以前更好地滿足了內容創作者的需求，通過Infinity Edge屏幕和可選的OLED屏幕可以吸引更多媒體創作者的關注。

由于可選97WHr大容量電池，一次充電可以獲得長達20.5小時的使用時間（FHD屏幕版本）。即使您使用UHD或OLED面板，電池也可分別提供超過13小時和7-9小時的使用時間。當然，如果經常在固定有電源的地方使用筆記本，也可以選擇使用標準的56WH電池。

這款筆記本電腦的亮點在于其出色的4K超高清顯示屏，屏幕分辨率為3840×2160，該屏幕支持Dolby Vision，可幫助渲染所有多媒體內容并提高亮度，最高可提升可達40倍。但還有更好的選擇：OLED屏幕。OLED的優點是像素可以完全關閉以產生極好的對比度和逼真的細節。此外，這款屏幕的色彩范圍非常出色，達到了100％DCI-P3。

PCHome

優點：戴爾XPS15（7590）采用了一體鋁鎂合金材料機身。觸控板是采用了碳纖維掌托材料，并用玻璃進行精密的覆蓋。整體外觀比較輕薄，主打便攜輕巧。該筆記本配備了一款微型攝像頭位于屏幕上方。這款電腦的鍵盤還支持背光。除了對內部硬件進行了升級，新款XPS15還在更長續航和更加輕薄方面做足了功課，甚至可以玩一些大型游戲。比如在連接電源的情況下，使用FHD分辨率玩吃雞沒問題。

缺點：鋁鎂合金的塑料感還是比較重的，也比較沾指紋，需要經常清理。打開FN+T強冷模式，魯大師跑分可達30W分，溫度則上升到90以上，鍵盤頂部位置溫度較高。

總結

總的來說，各媒體均認為，本次更新的XPS 15 7590是一款性能強勁的筆記本電腦，雖然XPS系列并非專業的游戲本，并且屏幕效果、高溫降頻等問題依舊存在，但是新款型號由于配備了高性能處理器以及主流獨立顯卡，完全可以應對一些主流游戲，并能夠高效運行視頻剪輯以及設計軟件，非常適合有移動辦公和娛樂的高端用戶選購。