我們精選了一下網友答案:
···································^^····································
在無錫,高企認定有一套完備的評分標準,一共四項,四項指標采取加權記分方式,高企入庫須達到60分(≥60分),高企認定須達到70分以上(不含70分)。
1、自主知識產權≤ 30
2、研究開發的組織管理水平≤ 20
3、科技成果轉化能力≤ 30
4、企業成長性≤ 20
1、核心自主知識產權(30分)
2、研究開發的組織管理水平(20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
1、制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
3、科技成果轉化能力(30分)
科技成果:是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。
科技成果轉化:是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動;
科技成果轉化形式包括:
(1)自行投資實施轉化;
(2)向他人轉讓該技術成果;
(3)許可他人使用該科技成果;
(4)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;
(5)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
A. 轉化能力強,≥5項 (25-30分)
B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能力弱,≥1項 (1-6分)
F. 轉化能力無, 0項 (0分)
4、企業成長性指標(20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統,企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。
·······································································
我們精選了一下網友答案:
雙軟認證是軟件企業認證和軟件產品登記的合稱。兩個認證是不一樣的,也是可以分開做的。軟件企業認證是5年有效期,一年年審一次。軟件產品登記是有效期為五年,有效期滿后可申請續延。
···································^^····································
雙軟企業是指軟件企業認證和軟件產品登記,都是有工信部主導的,一般都會委托當地軟件行業協會代為受理申請材料;故,現在辦理軟件企業,需要將材料遞交至當地軟件行業協會;不需要費用。天拓力行解答!
···································^^····································
還可以。待遇也有2000的樣子
·······································································
我們精選了一下網友答案:
···································^^····································
北京天啟領航科技有限公司招聘簡章
北京天啟領航科技有限公司作為一家技術驅動型公司,榮獲國家高新技術企業、中關村高新技術企業、雙軟認證、質量管理體系認證國內外知名認證。公司成員均來自百度、TRS、首信等國內知名技術型科技公司,具備夯實的行業經驗、專業的產品與交付能力。
公司成立至今一直沉淀在與公安機關、中央部委、醫療、農業等行業的戰略合作,積累了極具專業的大數據處理分析、信息系統定制化服務能力。專長于萬億級數據的高性能、高并發處理。目前業務覆蓋北京、吉林、浙江、新疆、內蒙、山東、湖北等多個省份。
天啟領航緊跟云計算、物聯網、大數據、人工智能等技術發展趨勢,深耕大數據、智慧物聯網、企業智慧創新等業務領域為政企客戶提供最優質的軟件技術服務!
公司在北京、杭州、長春、內蒙均設有分公司,其中吉林省分公司為研發中心,重點著眼于前后端軟件工程師、產品經理、項目經理等技術崗位的培養和梯隊建設。
招聘崗位
一、實習需求分析師(3名)
2k~4k/月/長春/大專及以上
需求專業:
不限專業
崗位職責:
1. 參與項目需求調研及分析、原型設計工作;
2. 完成向開發團隊的需求講解、提出軟件產品的改進建議,撰寫相關項目文檔;
3. 對接政府客戶,完成新產品0-1的需求梳理、設計、分析等過程,并形成相關文檔。
崗位要求:
1. 我們可以不限定專業和工作年限,前提是你有足夠的興趣和信心享受工作帶來的壓力和樂趣;
2. 文檔編寫能力強,善于寫作,總結匯報;
3. 有軟件項目經驗者優先;
4. 熟練運用Office軟件;
5. 認真負責,細心,性格開朗,善于溝通;
6. 具備清晰縝密的邏輯思維能力,良好溝通能力和協調能力,擁有強烈的責任心和團隊合作精神。
二、初級需求分析師(3名)
3.5k~7k/長春/大專及以上
需求專業:
不限專業
崗位職責:
1. 參與項目需求調研及分析、原型設計工作;
2. 完成向開發團隊的需求講解、提出軟件產品的改進建議,撰寫相關項目文檔;
3. 對接政府客戶,完成新產品0-1的需求梳理、設計、分析等過程,并形成相關文檔。
崗位要求:
1. 我們可以不限定專業和工作年限,前提是你有足夠的興趣和信心享受工作帶來的壓力和樂趣;
2. 文檔編寫能力強,善于寫作,總結匯報;
3. 有軟件項目經驗者優先;
4. 會使用Axure等原型設計工具,熟練運用Office軟件;
5. 認真負責,細心,性格開朗,善于溝通;
6. 具備清晰縝密的邏輯思維能力,良好溝通能力和協調能力,擁有強烈的責任心和團隊合作精神;
7. 可接受出差;
8. 熟悉大數據、物聯網、人工智能技術應用者優先。
三、Java初級開發工程師(10名)
4k~8k/長春/大專及以上
需求專業:
計算機相關專業
崗位職責:
1. 遵照開發主管要求,完成軟件代碼的編寫工作;
2. 配合產品經理完成軟件系統以及模塊的需求分析和設計工作;
3. 完成主管領導交派的其他工作任務。
崗位要求:
1. 統招大專以上學歷,計算機相關專業優先;
2. 掌握JavaEE相關技術,熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringBoot等開源框架;
3. 具備獨立開發簡單Java程序的經驗和能力;
4. 了解JavaScript、AJAX、HTML5、CSS3等Web相關技術,有Web開發經驗者優先;
5. 能接受出差。
福利待遇:
1. 五險一金;
2. 績效獎金;
3. 健身俱樂部;
4. 年度旅游。
聯系方式:
聯 系 人:臧紅磊
聯系電話:15110126230
聯系郵箱:hr@tqlhsoft.com
聯系地址:吉林省長春市南關區解放大路與大經路交匯恒興國際城1號樓1710B室
0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!