廣東省企業如何辦理雙軟認證辦理雙軟認證和高新技術企業認證有什么不同

企業該如何辦理雙軟認證？“雙軟認證”是依據相關政策法規對軟件產品和企業進行資格認證，國家進行雙軟認定目的是鼓勵軟件產業發展，改善我國軟件企業的發展環境。下面小編...

廣東省企業如何辦理雙軟認證
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　　企業該如何辦理雙軟認證？“雙軟認證”是依據相關政策法規對軟件產品和企業進行資格認證，國家進行雙軟認定目的是鼓勵軟件產業發展，改善我國軟件企業的發展環境。下面小編詳細為大家介紹一下關于辦理雙軟認證問題具體內容。

企業雙軟認證申請材料：
　　1、軟件著作權登記證書
　　2、軟件評測報告
　　3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各3份加蓋財務章
　　4、企業營業執照副本復印件
　　5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
　　6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
　　7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

企業雙軟認證辦理時間：
　　“雙軟認定”四項的辦理時間（全部辦理時間為1.5-2個月內）
1.軟件著作權證書
　　《軟件著作權證書》辦理分為加急程序辦理和一般程序辦理，加急辦理時間是3-5個工作日拿證；一般程序是25個工作日拿證。
2.軟件檢測
　　《軟件檢測報告》的辦理時間是3-5個工作日（其他同行是15個工作日）。
3.軟件產品認證
　　軟件產品登記證書》的辦理時間為1個月左右。（可與《軟件企業認定證書》同時辦理）
4.企業認證
　　《軟件企業認定證書》的辦理時間為1個月左右。（可與《軟件產品登記證書》同時辦理）
　　以上就是雙軟認定雙軟認證辦理的具體內容，企業在進行雙軟認定是可以自行辦理，也可以委托代理機構，企業申請雙軟認定，是企業無形的資產，也能有效保護企業知識產權。如果您想了解更多關于辦理雙軟認證的問題你可以在項目云平臺隨時咨詢在線資深顧問！

　　廣州佰闔天下信息科技有限公司是由資深科技項目服務團隊發起并建立，主要服務于政府、企業、高校。公司團隊多年來在高企、高培、小巨人認定，加計扣除及研發后補助申請，研發機構認定及相關專項申請，科技項目申報，眾創空間、孵化器運營，產學研對接，成果轉化等業務一直保持高度的熱情，活躍于廣東省科技咨詢服務業。我們致力于成為企業創新發展的智囊團，從企業誕生到資本化，一直陪著企業成長，在企業每個重要的時期給出我們專業的指導。

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辦理雙軟認證和高新技術企業認證有什么不同
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二者的要求不一樣，享受的優惠條件也不一樣，下面列出二者的要求 *雙軟評估（1）軟件產品評估評定要求： a) 自主研發，有知識產權； b) 軟件產品經第三方軟件檢測機構檢測合格，并出具合格報告（即軟件產品登記測試報告）；信息技術服務應當符合下列條件： a) 企業有承接信息技術服務的相關資質； b) 具備提供信息技術報務的軟件和硬件等設施； c) 有承接信息技術服務相關資質的人員；（2）軟件企業評估要求以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源。 1、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%，其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%。 2、上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%。 3、企業上一年度軟件銷售（營業）收入占企業年企業收入總額的50%以上，嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于40%。其中軟件產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例一般不低于40%（嵌入式軟件產品和信息系統集成產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于30%）。 4、企業應建立健全質量管理體系，可以選擇以下三種方式任一種進行舉證： a) 企業依據GB/T 19001，建立了質量管理體系，并能持續有效運行； b) 企業依據SJ/T 11234或國際CMMI標準，通過了CMMI能力評估，并能持續有效運行； c) 企業依據內部的實際情況，建立了符合軟件工程要求的質量管理體系，并能持續有效運行。 *高新技術企業認定（1）申請認定時須注冊成立一年以上；（2）通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得授權知識產權；（3）屬于《國家重點支持的高新技術領域》范圍；（4）科技人員占比不低于10%；（5）企業近三個會計年度的研發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求： 1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業，比例不低于5%； 2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%； 3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。（6）近一年高新收入占比不低于60%；（7）企業創新能力評價應達到相應要求；（8）企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為

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高新技術企業認證和雙軟認證的區別是：要求不一樣，享受的優惠條件也不一樣。（1）軟件產品評估評定要求： a) 自主研發，有知識產權； b) 軟件產品經第三方軟件檢測機構檢測合格，并出具合格報告（即軟件產品登記測試報告）；信息技術服務應當符合下列條件： a) 企業有承接信息技術服務的相關資質； b) 具備提供信息技術報務的軟件和硬件等設施； c) 有承接信息技術服務相關資質的人員；（2）軟件企業評估要求以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源。 1、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%，其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%。 2、上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%。 3、企業上一年度軟件銷售（營業）收入占企業年企業收入總額的50%以上，嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于40%。其中軟件產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例一般不低于40%（嵌入式軟件產品和信息系統集成產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于30%）。

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增值稅不超過3％，所得稅兩免三減半。

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西安工程招聘：中交柏嘉工程技術研究院有限公司招聘推薦
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西安建筑招聘/西安工程招聘及建筑工程信息

企業介紹

中交柏嘉工程技術研究院有限公司（簡稱：中交柏嘉）依托大型央企和權威高校而成立，總部位于十三朝歷史古都——西安，立足于交通市政工程與城市綜合開發領域，主業為公路、橋梁、隧道、交安機電、市政道橋、給水排水、綜合管廊、燃氣水暖、軌道交通、民用建筑、工業建筑、風景園林、環境治理、鐵路、場站、信號、巖土、基礎、水利河道、港口碼頭及產業園區的投融資開發、技術研究、規劃咨詢、勘察設計、試驗檢測、施工建造、養護運營、維修加固、工程總承包、BIM信息化、系統集成等全過程項目管理咨詢與技術集成供應服務。

中交柏嘉目前擁有工程勘察資質，公路行業設計資質、市政行業設計資質、建筑行業設計資質，風景園林專項設計資質，工程咨詢資質，以及公路、市政、建筑施工總承包資質，特種工程專業承包資質，獲得了國家級高新技術企業認證、技術貿易許可認證、“雙軟”認證、“三體系”認證，并于2017年成功掛牌西股交“新四板”。公司下設陜西、四川、吉林、湖北、浙江、江蘇、山東、上海等分公司，及北京、深圳、重慶、貴州、山西、安徽、西藏、甘肅等十余個地方辦事處，建有院士工作站和多個省部級科技平臺。業務區域及所服務項目遍及全國各個省、自治區、直轄市乃至“一帶一路”沿岸部分國家和地區，積累了良好的行業口碑，積淀了穩固的服務品牌。

中交柏嘉注重技術產品創新，強化技術質量服務，時刻以國際級標準嚴格要求自身，通過交付世界級工程立足市場，力爭在激烈的業務競爭中脫穎而出，始終堅持“誠信至上、服務專業、技術領先、效率同步”的企業宗旨，秉承“挖掘需求、提升價值、創新模式、引領發展”的經營理念，不斷為交通市政工程與城市綜合開發建設提供全過程項目管理咨詢與技術集成供應服務，致力于成為獨具影響力的國際化工程咨詢公司。

招聘職位

一、經營副院長

崗位職責：

1) 全面負責公司年度經營工作指標的貫徹實施。

2) 及時采集工程項目信息，負責市場經營開拓業務，并進行項目的跟蹤、談判及簽約工作。

3) 負責區域內新技術、新產品的業務推廣及招投標工作，參與制定區域經營開發、銷售工作計劃并組織實施；

4) 協助技術部門協調開展項目現場服務，負責相關項目的售后服務及客戶關系維護等工作；

5) 積極參加公司組織的培訓，學習相關業務知識，協助參與相關項目的生產，積極完成公司下達的經營任務，努力提升自身。

任職要求：

1) 本科及以上學歷，交通市政、土木工程及建筑類院校畢業，具備工程類中級及以上職稱或其他類職稱。

2) 5年以上相關業務工作經驗，主管崗位2年以上工作經驗。

3) 性格開朗，善于公關和商務談判，具備良好的溝通技巧和組織管理能力；有較強的抗壓能力，可適應經常性出差；

4) 具備良好的渠道客戶關系管理能力，具有較強的計劃、組織、協調管理能力和市場開拓業務能力，并能進行項目的跟蹤、談判及簽約工作；

薪酬標準：年薪15-25w（元） + 年終分紅

二、設計院副總工程師

崗位職責：

1) 曾擔任設計院副總工程師或擔任項目組（部）項目負責人或技術負責人。

2) 參與公司發展戰略與經營管理決策，并全權負責勘設項目組各項管理工作。

3) 主持負責設計院相關項目（業務）的生產經營管理工作，具備獨立承包項目的能力，并按相關技術質量、工期和成本要求高效完成。

4) 貫徹執行國家有關技術標準、規范、規程、規定及相關管理制度，熟悉路橋、市政工程的勘察設計技術，掌握本行業設計規范，能熟練運用相關設計軟件。

5) 組織完善生產管理規章制度，規范所在部門（項目組）的運營管理，能夠適應行業市場需要，適時改善內部經營管理機制。

6) 組織制定業務績效考核指標，負責所任職部門及項目組相關人員的績效考核，負責設計院（項目組）內部組織建設和團隊建設。

任職要求：

1) 本科及以上學歷，土木工程、市政工程、建筑工程、交通工程、城鄉規劃及相關專業畢業，交通市政院校畢業優先，研究生學歷者優先。

2) 具有8年及以上勘察設計咨詢工作履歷，注冊工程師或具有高級職稱者優先。

3) 曾擔任過至少1個大型或2個中型規模的路橋市政設計項目的項目負責人或技術負責人或重大專項負責人，獲得省部級及以上獎項者優先。

4) 行業適應能力強、承壓能力強，可出差或從事野外生產工作，具有良好的團隊組織管理及項目管理能力。

5) 工作勤奮敬業，認真負責擔當，溝通能力強，具備良好的團隊意識、服務意識和學習能力與職業素養。

薪酬標準：年薪12萬-20萬（元）+年終分紅

三、路橋設計師

崗位職責：

1) 熟悉交通道路、橋隧的勘察設計技術，掌握本專業設計規范，能熟練運用本專業軟件。

2) 貫徹執行國家有關技術標準、規范、規程、規定及相關管理制度。

3) 認真執行項目負責人及專業組長分配的勘察設計任務，并按質量要求和工期要求完成，對項目生產全過程和專業成果負責；

4) 積極參加公司組織的培訓，學習相關規范及專業軟件，努力提升自身。

任職要求：

1) 本科及以上學歷，道路、橋梁、隧道、交通土建等相關專業，具有5年以上專業，研究生學歷或工程師以上職稱優先。

2) 能熟練應用相關工程軟件，參與過大型工程項目生產實踐或在大型設研院有實習工作經歷者優先；

3) 扎實的專業知識，工作勤奮，認真負責，具備強烈的團隊意識、良好的服務態度、優秀的學習能力；

4) 適應能力強，身體素質好，可出差或從事野外生產經營管理工作。

出國薪酬標準：月薪1.8-2.5萬（元），半年回國帶薪休假一個月；

國內薪酬標準：月薪4500-8000（元）。

四、建筑設計所所長

崗位職責：

1) 熟悉民用建筑、工業建筑、公共建筑領域的法律法規及相關技術標準，掌握行業服務規范，了解相關技術服務流程；

2) 按照項目要求完成建筑專業方案、初步設計和施工圖設計工作，技術資料準確、完整，確保設計質量和生產進度；

3) 參與項目施工現場的配合與交涉，必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改變更，答疑解決施工過程發現的技術難點；

4) 協助配合在各項材料以及項目進度上跟進，確保按項目定期進行技術資料收集、整理、移交（包括電子文檔）。

任職要求：

1) 本科以上學歷，建筑學、建筑結構或工民建相關專業畢業，研究生學歷者優先；

2) 具有相關領域3年及以上工作經驗，擔任過項目負責人或專業負責人。

3) 能熟練應用相關工程軟件，具有大型房建項目或城市綜合開發類項目工作經驗者優先。

4) 對項目方案有較強的掌控能力，具有扎實的專業知識、優秀的學習能力，良好的表達溝通能力和組織管理協作能力；

5) 工作勤奮，認真負責，具備高度的責任心和敬業精神，強烈的團隊意識和良好的服務態度。

薪酬：月薪7000-12000（元）

五、銷售區域經理

崗位職責：

1) 參與制定區域經營工作計劃、銷售計劃并實施。

2) 負責區域內新產品推廣及投標工作。

3) 負責區域內項目搜集、客戶維護、新客戶開發工作。

4) 協助技術服務部安排完成技術服務工作。

5) 完成公司下達的營銷任務。

任職要求：

1) 3年以上工作經驗，大學本科（優秀者條件可大專以上文憑）以上學歷，土木工程、市場營銷等相關專業。

2) 性格開朗，善于公關和商務談判，有較強的抗壓能力，可適應經常性出差。

3) 具有獨立的分析解決問題的能力，有良好的溝通技巧和組織管理能力。

4) 熟悉橋梁構件產品業務，如：橋梁支座、橋梁伸縮縫、防撞消能裝置、聲/風屏障、預應力產品等優先。

5) 對工程行業熟悉，有相關工程企業工作經驗者優先。

6) 具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力。

7) 有豐富的客戶資源、設計院和施工單位銷售工作經驗者優先。

薪酬標準：月薪6000-8000（元）。

六、橋梁設計師

崗位職責：

1) 熟悉一般橋梁總體設計方法，熟練掌握連續梁橋設計方法。

2) 掌握并使用橋梁博士、邁達斯、橋梁大師、緯地等結構設計軟件。

3) 服從公司安排，從事項目的外業調查，設計代表工作。

任職要求:

1) 大專及以上學歷，土木工程、市政道路等路橋專業，具有2年以上專業工作履歷。

2) 熟悉交通土建道路橋隧的勘察設計技術，掌握本專業設計規范，能熟練運用本專業軟件。

3) 工作勤奮，認真負責，具備良好的團隊意識、良好的服務意識、良好的學習意識。

4) 適應能力強，可出差或從事野外生產經營管理工作。

5) 有良好的表達能力，具備相互協助、溝通的能力和團隊合作精神。

薪資：月薪4500-5500（元）

七、前端開發工程師

崗位職責

1）負責公司產品web端、移動端應用以及其它多終端產品的前端開發；

2）對現有代碼和架構進行持續改進；

3）前端基礎框架和組件的開發和維護；

4）改進前端工作流程，提升團隊工作效率。

任職要求

1）深刻理解 Web 標準，HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實；

2）熟悉各種前端技術，對 AngularJS、React、Node.js 等有較深入研究；

3）較強的邏輯思維和溝通能力，積極主動，良好的團隊合作意識；

4）3年以上大型 Web 應用前端架構與開發經驗；

5）具備計算機或設計等相關專業背景、React精通者優先、有后端開發經驗者優先。

薪資：月薪6000-8000（元）

八、高級PHP開發工程師

崗位職責：

1）負責參與公司產品后端架構與開發工作；

2）能獨立完成公司產品相關的技術文檔編寫，包括概要設計、接口設計、數據庫設計；

3）參與需求分析、功能可行性分析、技術可行性分析；

4）有團隊管理經驗的優先考慮。

職位要求：

1）計算機或相關專業本科以上學歷，3年以上PHP產品開發經驗；

2）熟悉Yii2框架開發經驗者優先；

3）熟悉掌握WEB開發相關技術：Javascript、Html、Css，Ajax、jQuery、Json等；

4）精通Linux系統，有較強的線上問題解決能力；

5）精通數據庫/緩存/消息/分布式等技術點，有較強的解決技術難題的能力；

6）熟悉php + MySql數據庫開發，具備MySql索引優化、查詢優化和存儲優化經驗，具備PHP緩存技術、靜態化設計方面的經驗者優先；

7）擁有良好的代碼習慣，要求結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低；

8）工作認真負責，有較強的團隊協作精神，善于表達與溝通。

薪資：月薪8000-12000（元）

九、地產開發項目經理

崗位職責：

1）全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；

2）參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

3）負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；

4）負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續；

5）負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

6）負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；

7）承辦領導交辦的其它任務。

任職要求：

1）本科及以上學歷，建筑、土木、結構、房地產開發管理、企業管理、城市規劃、土地管理等相關專業；

2）熟悉相關工程標準、規范，熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批及房地產工程預算；

3）熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備協調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

4）熟悉國家經濟政策、房地產管理的宏觀政策、具備房地產投資分析能力；

5）嚴謹的專業態度，良好的職業素養，良好的統籌、組織、協調能力，善于團隊協作及管理；

6）具有房地產行業從業資格證或至少5以上項目經理任職經驗優先；

7）自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信。

薪資：月薪10000-15000（元）

十、工程技術部主管

崗位職責：

1）在總工程師的領導下，全面負責工程部各項技術工作；

2）審定施工詳圖，編寫施工組織設計，制定施工月、季、年度進度計劃；

3）按照上級下達的任務和施工組織設計，負責詳盡的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程；

4）領導測量組嚴格按照施工技術規范、試驗規程、測量規程和設計圖紙進行測量；

5）負責對各工區進行現場技術交底，指導班組自檢、互檢、交接檢、分項工程竣工后驗收工作；

6）深入工地，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數量，掌握了解工程進度；

7）熟悉標書文件、計量規則、合同約定，負責工程變更、計量報表審定、上報，負責項目成本控制與管理；

8）負責各工區計量的簽審，維護項目經理部利益，認真履行項目經理部合同管理職能；

9）負責檢查竣工原始記錄資料匯總、工程質量檢查評定表格，審定竣工圖紙，主持工程竣工文件編制工作；

10）承辦領導交辦的其它任務。

任職要求：

1）大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；

2）熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗；

3）對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力；

4）優秀的組織協調能力和溝通能力；

5）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

薪資：月薪8000-12000（元）

薪資福利

福利待遇：五險一金、單雙休、年休假、年會、拓展訓練/旅游、員工婚喪病產禮金、工齡工資、夜班津貼、高溫補貼、辦公環境好、員工很nice等

聯系方式

聯系人：趙女士、王女士

聯系方式：029-89521278轉8000

簡歷發送郵箱：hr@BaijiaGroup.com

（簡歷格式：姓名+求職崗位）

總部辦公地址：西安市高新區團結南路32號航天科技大廈6樓

發表于 2020-11-19 14:19
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分類：雙軟認證