無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備雙軟認證是什么

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

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雙軟認證是什么
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軟件產品認證和軟件企業認定合成雙軟認定。軟件企業認定后，從獲利年度起，對企業的所得稅按照兩免三減半的政策征收，就是前兩年免收，后三年減半征收。軟件產品認證是是針對一般納稅人來講的，對該企業的增值稅按照17%的額定稅率征收后，對超過3%的部分實行即征即退的政策。

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是軟件企業申請退稅的必備條件，減免企業14%的增值稅。但是這兩個認證不是那么好拿的，需要專業人士幫助，才能順利通過。我是專門幫助創業者做成長管理服務的，有知識產權或減免稅相關問題不明白的話，可以問我。郵箱：475480216@qq.com

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“雙軟認證”：就是“軟件產品認證”和“軟件企業認證”，但是在做“軟件產品認證”前要先辦理“軟件著作權登記”和“軟件檢測”

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新疆品宣生物科技有限責任公司招聘
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公司簡介

公司自2005年開始公司在廣州創辦技術研發室，于2015年進駐烏魯木齊市成立全資公司，辦公地址坐落在經濟技術開發區新疆軟件園。在廣州有研發中心、新疆地州有分公司。公司團隊由：博士、碩士、海歸雙學士、本科、大專等學歷人員組成、歷經十余年，自主研發多項技術產品。完善的福利制度與靈活的工作機制、人性化的管理機制與公司穩定性和前景吸引了越來越多的年輕優秀人才加盟，并在公司發展中造就了一大批業務純熟、技術精湛的高素質隊伍，年輕的精英隊伍促使公司發展始終充滿生機與活力。公司主做人工智能產品研發。自主研發產品涵蓋：物體識別算法、生物特征識別算法、電子產品研發生產、物聯技術研發、應用軟件平臺研發定制。公司產品獲得了國家頒發的專利、知識產權證書和軟件產品證書。公司是高新技術企業、雙軟認證企業、企業信用AAA級、國家綠色環保產品企業、國家環保節能產品企業、具備國家級安防資質、國家級系統集成資質、并獲得了ISO9001質量體系認證。公司已成為多個行業（單位）長期定點采購合作單位。園區內有職工食堂，餐飲，便利店、有公交線路，每周雙休，法定節假日休息，轉正后享受社保等待遇)有業務提成、季度獎、年終獎和每年工資漲幅。

招聘崗位

測試工程師

一、崗位要求

1、性別不限、22-30歲、大專學歷、1年以上工作經驗

2、五險、周末雙休、節日禮金、生日補貼、年底分紅

2、薪資待遇：5000-6000元

二、崗位職責

要求：會簡編寫:C、或C++或JAVA語言;熟練操作數據庫;會使用操作Linux系統和WindowsServer系統，

崗位職責：

1、理解產品能要求，對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug）、穩定性和能；

2、會編寫軟件測試文檔和腳本，

3、會編寫產品測試后報告；

投標專員

一、崗位要求

1、性別不限、26-40歲、大專學歷、2年以上工作經驗

2、五險、周末雙休、節日禮金、生日補貼、年底分紅

2、薪資待遇：4000-5000元

二、崗位職責

1、負責投標文件的制作及投標中涉及到的相應工作

2、負責公司投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作

3、做好項目的投標準備工作，會同技術部、工程部，確定項目工期、質量、造價等相關事宜

4、有1年以上招投標的工作經驗，工作認真負責，能積極主動工作。

商務助理

一、崗位要求

1、性別不限、22-35歲、大專學歷、2年以上工作經驗

2、五險、周末雙休、節日禮金、生日補貼、彈性工作

2、薪資待遇：5000-15000元

二、崗位職責

1、協助公司領導對現有業務跟進和客戶維系和業務洽談；

2、負責聯系客戶、訂單跟蹤；負責客戶的反饋意見，及時上報公司領導；

3、落實公司領導安排的各項商務工作

4、適應疆內短時間出差；

5、上崗后公司負責一月時間的業務和產品培訓；

待遇：每月底薪5000元，加績效和業務提成不低于15000元。

JAVA開發工程師

一、崗位要求

1、性別不限、25-35歲、大專學歷、3年以上工作經驗

2、五險、住房公積金、周末雙休、節日禮金、年底分紅

2、薪資待遇：7000-10000元

二、崗位職責

要求：有兩年以上開發經驗(此崗位不招實習生以及應屆生

崗位職責：

1、參與產品的架構和能設計；

2、負責產品能模塊的開發；

3、能夠對產品開發過程中的難點和問題進行技術攻關；

4、能夠對系統進行調優，改進系統的性能；

5、對行業技術的跟蹤和研究，新技術的學習分享。

任職要求：

1、j2ee底扎實，對先進的j2ee開源項目有深入的了解。

2、熟悉spring，hibernate，extjs，jquery，ajax，java、xml、html、css等j2ee常見開發相關技術。

3、熟悉主流數據庫，oracle或mysql，有大數據量的數據處理和調優相關經驗。

4、有linux實施經驗者優先。

5、有大型web網站架構經驗。

6、有良好的技術文檔習慣，具有規范化，標準化的代碼編寫習慣。

7、熟悉大數據量的數據處理和調優，高并發及復雜業務接口的調優。條件：開發軟件工作經驗3年以上。(此崗位不招在校生和實習生以及應屆生)<br>待遇：月基本工資7000-10000（根據技術不同）另外：有產品提成、項目提成、獎金

聯系方式

聯系電話：0991-3921558

聯系人：楊女士

聯系地址：烏魯木齊市開發區大綠谷喀納斯湖路455號

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發表于 2020-11-19 17:55
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分類：雙軟認證