2020年寧波市海鷗計劃開始申報-每年回國時間不低于兩個月即可，最高100萬補助

我們精選了一下網友答案：

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2019年12月1日，求賢若渴的寧波重磅發布2020年“3315系列計劃”公告。為不同人才量身定制的“3315計劃”“泛3315計劃”和“3315資本引才計劃”，提前開啟了寧波2020年全球引才攬才之旅。

2020年三大計劃新亮點不少，尤其是“3315計劃”，此次調整的力度相當大。比如，本著不求所有、但求所用的用才理念，新設了一個“海鷗計劃”，讓短期來甬工作的高層次人才也能享受相應的人才政策；不唯學歷，對團隊帶頭人的學歷要求由博士降到了碩士；為減輕初創型人才企業的啟動資金壓力，對創業團隊的注冊資金要求由500萬元降到了200萬元。

創新人才（含外裔人才和海鷗人才）

1．創新人才一般應在國（境）外高校取得博士學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務，或在國（境）外知名企業、機構擔任中高級職務2年以上，年齡一般不超過55周歲。其中，對高校院所引進年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）、且海外工作經歷超過3年的青年人才，在海外職務職稱上可適當放寬。外裔人才申報條件與創新人才基本相當，年齡不超過65周歲，引進后在寧波連續工作3年以上，每年不少于6個月。海鷗人才申報條件與創新人才基本相當，引進后須在寧波連續工作3年以上，每年不少于2個月，或全職在寧波企業的海外分支機構連續工作3年以上。

2．創新人才掌握的核心技術應達到國內一流水平，或屬于填補寧波研究領域技術空白，能推動相關產業領域技術創新。

3．創新人才依托的單位運行狀況良好，技術創新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創新能力。以企業為依托的，所在企業應具備較好的經營業績，并能為創新人才提供必要的科研資金和研發設備。

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哪些人才，寧波目前最需要？

這是一個一年一度的“人才之約”，2019年的發布日期與2018年一樣。

從2020年的三大計劃來看，寧波目前需要怎樣的人才呢？

根據“3315計劃”公告，引進對象與重點為：圍繞寧波市經濟社會發展需求，面向海內外擇優支持契合寧波產業發展方向，能促進產業水平提升、引領產業發展，在寧波或有志于來寧波的高層次創業創新人才和團隊。重點引進“246”現代產業領域項目，主要包括：綠色石化、汽車等2個萬億級產業；高端裝備、新材料、電子信息、軟件與新興服務等4個五千億級產業；關鍵基礎件（元器件）、智能家電、時尚紡織服裝、生物醫藥、文化用品、節能環保等6個千億級產業領域的人才和團隊。

“泛3315計劃”重點引進電子商務、港航物流、金融保險、文教衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等九大領域的高層次人才和團隊。

“3315資本引才計劃”同樣重點引進“246”現代產業領域創業型項目。

部分內容調整，降低引才門檻

2020年的三大計劃新亮點不少，尤其是“3315計劃”，調整力度相當大。

2020年“3315計劃”申報類型分創新團隊、創業團隊、創新人才（含外裔人才和海鷗人才）、創業人才四種，同等條件下優先支持符合國家、省海外重點人才計劃申報條件，或獲得寧波下轄區縣（市）級政策資助，或已落戶寧波的創新人才（團隊）。

其中，新設的“海鷗人才”讓短期來甬工作的高層次人才也能享受到相應的人才政策。“海鷗人才”申報條件與創新人才基本相當，引進后須在寧波連續工作3年以上，每年不少于2個月，或全職在寧波企業的海外分支機構連續工作3年以上。

“3315計劃”還對團隊帶頭人的學歷要求由博士降到了碩士。其中，創新團隊帶頭人應取得碩士及以上學位，此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在國內外知名企業、機構擔任中高級職務3年以上，成員應取得碩士及以上學位。帶頭人和成員引進后應全職在寧波工作，每年工作時間不少于9個月，連續工作不少于5年。

創業團隊帶頭人一般應取得碩士及以上學位，此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在跨國公司、知名企業擔任中高級職務3年以上。成員一般應取得碩士及以上學位，或擁有3年以上相關從業經歷。

為減輕初創型人才企業的啟動資金壓力，2020年“3315計劃”對創業團隊的注冊資金要求也由500萬元降到了200萬元，明確創業團隊創辦的企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于200萬元；帶頭人（自然人）須為企業法定代表人且為第一大股東；帶頭人及成員（自然人）持股比例超過50%（不含）。

市委人才辦相關負責人解釋，這些調整降低了人才引進的門檻，降低了人才在寧波的創業創新門檻，有利于發揮企業引才的主體作用。“我們的目標，就是要讓寧波真正成為天下英才競相前來的逐夢筑夢圓夢之城。”

對人才既發“大紅包”，又發“大禮包”

人才來到寧波，會得到多大的支持、擁有多大的舞臺呢？

“3315計劃”對人才的政策支持主要有6項，包括項目資助、獎勵配套資助、人才層級升級獎勵、企業發展獎勵、融資支持、購房補貼等。

其中，市級對入選“3315計劃”的創業創新團隊，按A、B、C三個層次，分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元創業創新資助；對入選“3315計劃”的個人項目，給予創新長期（含外裔人才）和創業人才項目一次性100萬元補助，給予“海鷗人才”項目一次性50萬元補助。項目落地后，所在區縣（市）、開發園區最高按照1：1給予配套。對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊可實行一事一議，資助額度上不封頂。

入選項目企業自成立之日起，根據營收等指標，5年內發展成長較快、對寧波經濟社會發展貢獻較大的，經認定后再給予企業最高500萬元資助；根據入選項目企業發展情況，還可由相關商業銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度。

對在甬購買住房的入選人才及團隊帶頭人給予一次性30萬元購房補貼。

“泛3315計劃”對人才的政策支持也有4項。其中，“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。項目落地后，所在區縣（市）、開發園區同樣最高按照1：1給予配套。對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊可實行一事一議，資助額度上不封頂。

“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業的，可享受連續3年每月不低于當地社平工資標準的生活補貼；子女需入讀幼兒園、義務段學校的，可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道，到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次；本人可享受寧波三級甲等醫院定點醫療機構優先安排、專家預約等服務。

“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選后3年內，在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的，可享受一次性30萬元購房補貼。

“3315資本引才計劃”也明確了6條支持政策。其中，市級對入選的團隊項目，按申報時實際到位民間資本貨幣投資的30%給予資助，資助金額向下取整至十萬位，額度可達2000萬元，項目落地后，所在區縣（市）、開發園區同樣最高按照1：1給予配套。對人才層次高、影響力大，項目核心技術世界領先，屬于顛覆性創新，且產業化、市場化前景特別好的重大人才項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

對在甬購買住房的入選團隊帶頭人同樣給予30萬元購房補貼。

“可以說，三大計劃對人才既有‘大紅包’，也有‘大禮包’。”市委人才辦相關負責人解釋，“‘大紅包’包括對人才的項目支持、安居補貼、融資支持、人才成長獎勵、企業發展獎勵等，‘大禮包’則囊括了醫療服務、交通出行、體育健身等20多項保障政策。”

為加快引進集聚海內外高層次創業創新人才和團隊，大力培育、發展戰略性新興產業，根據《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》（甬黨發〔2018〕42號）和《關于深化實施海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”的意見》（甬黨辦〔2016〕48號），現就2020年引進海內外高層次人才和高端創業創新團隊有關事項公告如下：

　　一、引進對象與重點

圍繞寧波市經濟社會發展需求，面向海內外擇優支持契合寧波產業發展方向，能促進產業水平提升、引領產業發展，在寧波或有志于來寧波的高層次創業創新人才和團隊。重點引進“246”現代產業領域項目，主要包括：綠色石化、汽車等2個萬億級產業；高端裝備、新材料、電子信息、軟件與新興服務等4個五千億級產業；關鍵基礎件（元器件）、智能家電、時尚紡織服裝、生物醫藥、文化用品、節能環保等6個千億級產業領域的人才和團隊。

二、申報類型與條件

2020年“3315計劃”申報評審分創新團隊、創業團隊、創新人才（含外裔人才和海鷗人才）、創業人才四種類型，同等條件下優先支持符合國家、省海外重點人才計劃申報條件，或獲得寧波下轄區縣（市）級政策資助，或已落戶寧波的創新人才（團隊），具體為：

（一）創新團隊

1．創新團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員（不含顧問），2018年1月1日后來寧波工作或尚未在寧波工作。帶頭人年齡不超過55周歲（1965年1月1日后出生，下同），成員年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日后出生），擁有3年以上相關海外學習工作經歷的帶頭人及成員年齡可適當放寬。

2．創新團隊帶頭人應取得碩士及以上學位，此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在國內外知名企業、機構擔任中高級職務3年以上，成員應取得碩士及以上學位。帶頭人和成員引進后應全職在寧波工作，每年工作時間不少于9個月，連續工作不少于5年。入選后，如若不能按要求到位視作自動放棄。

3．創新團隊掌握的核心技術應達到國際一流、國內領先水平，或屬于填補國內研究領域技術空白，能較大程度推動相關產業領域技術創新。

4．創新團隊依托單位運行狀況良好，配套支持措施完善，能給予團隊必要的科研資金和設備，能提供項目產業化所需的各類要素。

（二）創業團隊

1．創業團隊應包括1名帶頭人和至少4名成員（不含顧問），一般應在2018年1月1日后來寧波創業或尚未在寧波創業。帶頭人年齡不超過60周歲（1960年1月1日后出生，下同），成員年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生），擁有3年以上相關海外學習工作經歷的帶頭人及成員年齡可適當放寬。

2．創業團隊帶頭人一般應取得碩士及以上學位，此前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務，或在跨國公司、知名企業擔任中高級職務3年以上。成員一般應取得碩士及以上學位，或擁有3年以上相關從業經歷。

3．創業團隊掌握的核心技術應當擁有自主知識產權，達到國際一流、國內領先水平，或屬于填補國內研究領域技術空白，具有較好市場前景并能實現產業化。

4．創業團隊創辦的企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于200萬元人民幣；帶頭人（自然人）須為企業法定代表人且為第一大股東；帶頭人及成員（自然人）持股比例超過50%（不含）。

（三）創新人才（含外裔人才和海鷗人才）

1．創新人才一般應在國（境）外高校取得博士學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務，或在國（境）外知名企業、機構擔任中高級職務2年以上，年齡一般不超過55周歲。其中，對高校院所引進年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）、且海外工作經歷超過3年的青年人才，在海外職務職稱上可適當放寬。

2．創新人才掌握的核心技術應達到國內一流水平，或屬于填補寧波研究領域技術空白，能推動相關產業領域技術創新。

3．創新人才依托的單位運行狀況良好，技術創新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創新能力。以企業為依托的，所在企業應具備較好的經營業績，并能為創新人才提供必要的科研資金和研發設備。

4．創新人才應在2019年1月1日后來中國境內工作（服務），且在2020年3月15日前到依托單位工作；或與依托單位簽訂意向工作合同并在半年內到崗，每年全職在寧波工作時間不少于9個月，連續工作不少于5年。入選后，如若不能按要求到位視作自動放棄。企業主要創辦人、第一大股東或最大自然人股東不得申報創新人才。

5．外裔人才申報條件與創新人才基本相當，年齡不超過65周歲，引進后在寧波連續工作3年以上，每年不少于6個月。

6．海鷗人才申報條件與創新人才基本相當，引進后須在寧波連續工作3年以上，每年不少于2個月，或全職在寧波企業的海外分支機構連續工作3年以上。

（四）創業人才

1．創業人才一般應在國（境）外高校取得碩士及以上學位，此前一般應在國（境）外知名高校、科研院所擔任中高級專業技術職務，或在國（境）外知名企業、機構擔任中高級職務，年齡不超過60周歲。

2．創業人才掌握的核心技術應當擁有自主知識產權，達到國內一流水平，或屬于填補寧波研究領域技術空白，具有較好市場前景并能實現產業化。

3．創業人才（自然人）為所在企業的主要創辦人且為第一大股東，企業實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元人民幣，創業人才貨幣出資不少于100萬元人民幣。

4．創業人才應在2015年1月1日后來寧波工作（服務），且在2020年3月15日前在寧波創辦企業并完成工商注冊登記等相關手續。一家企業只能申報一名創業人才。

上述申報條件中，對特別優秀或緊缺急需的人才可視情在年齡、學歷、職務、職稱等四項條件中破格一項；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者，美國、英國、加拿大、澳大利亞等國家相當于中國兩院院士人選，世界知名大學校長、副校長等頂尖和特優人才領銜的創業創新團隊可視情在帶頭人及成員年齡、學歷、職務、職稱、落戶時間等方面適當予以破格。

三、申報遴選程序

1．申報受理。2020年1月1日—3月15日，符合條件的申報對象登錄“寧波市‘3315計劃’網上申報系統”，按要求填寫申報表格、上傳相關附件材料，逾期不再受理申報。申報創新團隊和創新人才的，還需依托單位填寫審核意見、推薦理由和支持措施。

申報分部門受理：在甬高校創新人才（團隊）由市教育局受理，部省屬、市屬科研院所創新人才（團隊）和外裔創新人才由市科技局受理，創業人才（團隊）和其他創新人才（團隊）由市人社局受理。

2．資格審查。2020年3月，采用分級分層的方式，由相關單位進行資格審查。

3．專家評審。2020年4月—7月，邀請相關領域的科學家、風險投資專家和產業行業專家組成專家評審小組，實施書面評審及答辯評審。

4．知識產權及學術成果真實性審查。2020年7月，對進入答辯評審的項目進行知識產權及學術成果真實性審查。

5．盡職調查。2020年8月，對答辯評審專家推薦的創業創新團隊及其項目進行盡職調查。

6．審定發文。2020年9月，根據專家評審推薦意見和盡職調查結果，結合寧波產業實際，按相關程序審定發布。

四、政策支持

1．項目資助。對入選“3315計劃”的創業創新團隊，按A、B、C三個層次，分別給予2000萬元、1000萬元、500萬元人民幣創業創新資助。對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊可實行一事一議，資助額度上不封頂。對入選“3315計劃”的海外高層次人才，給予創新長期（含外裔人才）和創業人才項目一次性100萬元補助，海鷗人才項目一次性50萬元補助。

2．獎勵配套資助。入選團隊帶頭人及成員通過我市自主申報入選國家、省海外重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領軍型創新創業團隊的，給予500萬元資助。

3．人才層級升級獎勵。入選團隊帶頭人及成員，經自主培養升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養單位一次性500萬元獎勵；自主培養申報成為特優人才的（入選國家海外重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領軍人才的（入選浙江省海外重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

4．企業發展獎勵。入選項目企業自成立之日起，根據營收等指標，5年內發展成長較快、對寧波經濟社會發展貢獻較大的，經認定后再給予企業最高500萬元資助。

5．融資支持。根據入選項目企業發展情況，優先推薦在寧波市股權交易中心掛牌，優先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創投引導基金等給予跟進投資，可由相關商業銀行授予最高2000萬元的信用貸款額度，并享受相關機構提供的市場化創業服務。

6．購房補貼。對在甬購買住房的入選人才及團隊帶頭人給予一次性30萬元購房補貼。已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的，購房補貼按照就高、補差、不重復原則發放。

入選“3315計劃”的人才和團隊符合相關條件的，還可享受《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》（甬黨發〔2018〕42號）和《關于深化實施海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”的意見》（甬黨辦〔2016〕48號）等規定的相關政策，以及落戶地配套資助政策。相關資助補貼經費按“就高、補差、不重復”原則發放。

五、其他事項

1．2020年“3315計劃”于3月15日申報截止，逾期不納入本年度遴選。已入選寧波市“3315計劃”“3315資本引才計劃”“泛3315計劃”（以下統稱“3315系列計劃”）的人才及團隊帶頭人或成員，已享受《寧波市加快集聚頂尖人才實施辦法（試行）》有關引進人才項目支持政策的、通過上級主管部門任命擔任部省屬和市屬駐甬單位主要領導職務的、通過寧波市本級“一事一議”直接引進的相關人才和團隊，均不再作為2020年“3315計劃”的申報對象。

2．符合“3315計劃”個人項目申報條件且獲得相同專業領域的《寧波市人才分類目錄》頂尖人才書面推薦的青年人才（年齡不超過40周歲），可直接進入“3315計劃”個人項目答辯評審環節，每個被推薦人只能享受一次。

3．對從事“246”產業領域，年齡不超過40周歲，依托高校院所和企業等創新平臺，全職在寧波從事技術攻關的國家、省級海外重點人才計劃入選者，可作為“3315計劃”創新人才當然人選。

4．申報人（包括團隊帶頭人和成員）只能申報一種類型，同時，應對申報內容謹慎作出承諾，并在申報書承諾欄中簽名。經評審入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意減少注冊資本、調整項目內容和項目目標。入選“3315計劃”的人才（團隊）落戶寧波后，不得在異地申報同類項目，創辦的企業須承諾在獲得資助后10年內不搬離寧波，創新人才（團隊）入選后，如若不能按要求到位視作自動放棄。

5．申報人填報的信息如有虛假，將取消參評資格并列入黑名單，今后也不得參評“3315系列計劃”，已入選的，一律取消“3315計劃”人才（團隊）入選資格，構成違法的，依法追究相關人員的法律責任。

6．報送的所有申報材料均不得涉及國家秘密。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國家有關保密規定另行報送，并附申報人所在單位的密級證明，但不得報送絕密級材料。

7．本公告由中共寧波市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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寧波市出臺首個專利代理服務規范地方標準

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　　該標準規定了專利代理服務的術語和定義、服務機構、信息管理、服務提供和服務質量評估與改進等六方面的內容，對專利代理服務中涉及的諸如告知、授權、保密等原則，文檔的管理，專利申請的撰寫和提交，專利行政復議、無效和訴訟代理服務等相關工作提出了行業指導標準。

　　在此標準基礎上，下一步，江東區還將建立由專利代理機構信譽檔案、信用評價和失信懲戒制度組成的誠信管理制度，構建專利代理行業的誠信信息管理平臺。

來源：國家知識產權局