90后同70、80后不同,大部分90后的人家庭都還是能夠維持在一個正常生活水平的,這樣一來90后不會為了過分追求金錢而去工作。
現如今時代發展已經是互聯網時代了,從前的那種金字塔結構已經不適用了,對于90后來說,在工作上物質需求并不是所考慮的第一因素。
對于90后來說,他們希望的是在工作中能夠得到基本的尊重,并且能夠讓自己的價值能力得到展現,當然,如果所在的公司是明顯的分級對待的話,90后是不會喜歡這種的。
現在的公司管理層基本已經定型,沒有多少上班的90后會覺得我在這公司呆幾年就能上升,所以90后在對待公司的態度上選擇是要讓自己開心,如果自己工作都不開心,待著干嘛。
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