周年慶當然是但愿公司成長越來越好,如許員工也能沾上光,可以部分合唱勵志的歌曲,形式不限,可以獨唱其他人伴舞,或者年夜合唱,保舉歌曲有《明天會更好》《輝煌歲月》《海員》等。
表演小品,本家兒題要環繞公司營業睜開,好比本家兒做發賣的公司,小品本家兒題則環繞若何讓顧客安心采辦商品,若是是做教育的公司,就可以揭示進修的樂趣和優勢,本家兒要感化是凸起公司產物真心好。
熱舞,公司周年慶表演熱舞本家兒要可以起到襯托氛圍的感化,沒有老板愿意看到本身公司的周年慶暮氣沉沉,毫無新意,熱舞的用處就是這個了,能極年夜地帶動聽們的熱情,使員工為之振奮。
相聲表演,最好也要環繞公司營業睜開,若是其實想不出腳本,那就選用搞笑的,超等搞笑的,能讓員工笑到停不下來的那種。其結果大師都可想而知,老板樂于看到大師在周年慶的時辰喜氣洋洋。
關于感恩公司,這個環節可以采用詩歌朗誦或者演講的形式。好比在公司里拔取幾個寫的好的感恩公司的事跡,這個需要人事部提前收集哦。當員工聲淚俱下的朗讀出來,四周員工也能感觸感染到公司的好。
做游戲環節,建議員工要帶動老板一路加入,周年慶就是要高興,帶著老板一路做游戲,老板能體味到大師對他的喜愛和尊敬,并沒有孤立他,就像工作上也樂于與他溝通一樣。
抽獎環節必然不克不及少,周年慶也要讓員工嘗到甜頭,別人表演半天卻什么都沒有,豈不是感覺沒意思,最大好人手一份伴手禮,抽獎環節則完端賴命運了,如許大師也能感受到公允。
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