公司不發工資條是違法的,員工有權力知道本身工資的構成部門,是以碰到如許的工作員工可以去找公司要工資條。
公司不發工資條可能是為了節約人力和物力,工資條需要紙張,并且需要專門的人去建造,不供給工資條可以節約費用。
公司不發工資條是為了讓員工無法精確的知道工資構成,也是避免了員工暗里之間進行查詢,比力。
公司不發工資條是害怕員工將工資條作為勞動仲裁的證據,工資條是勞動部分認心猿意馬勞動關系的最主要的憑證。
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