面對公司裁員，普通員工該如何維權

今天小編要和大家分享的是面對公司裁員，普通員工該如何維權，希望能夠幫助到大家。

操作方式

01
若是你是試用期被裁人了，除了正常的工資以外，公司是不消補償你經濟損掉的。因為一般公司解雇某個試用期的員工都是可以或許找到一個合法來由的。
02
過了試用期被裁人的員工，除了正常的工資以外，公司仍是要補償你經濟損掉的。這里小編要提醒大師的是，必需保留好本身的勞動合同、工資證實的相關證據。
03
若是公司不肯意補償你經濟損掉，你應該起首去和公司的hr協商并領會環境。只有如許才可以或許便利我們維權。若是公司愿意補償你的損掉,那就最好了。這里小編要提醒大師的是不要因為公司不給你抵償爾去粉碎公私財物或者是搬運公司財物如許做是違法的。大師必然要記住這一點。
04
若是公司不肯意補償你的經濟損掉，你可以帶上相關的證據到本地的勞保部分反映環境，從而追求勞保部分的幫忙。若是仍是拿不回來，只可以或許標的目的法院提告狀訟請求勞動仲裁也是可以的。
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