對于公司來說,在員工入職之后所采辦的社保是分為了兩類的,一類就是當地市戶口社保繳納,別的一類就是外埠人員社保繳納。
對于當地市戶口社保繳納來說,養老、醫療、掉業、工傷、生育公司別離繳納比例14%、8%、2%全額、0.8%。
對于外埠人員社保繳納來說,養老、醫療、掉業、工傷、生育公司別離繳納比例12%?4%、2%、全額、0.8%。
對于社保這個福利來說,當局劃定公司是必需采辦的,公積金沒有強行劃定,所以若是公司不采辦社保的話,可以走法令路子解決。
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